Beneficii ale angajaților pe care nu le puteți realiza

În lumea noastră post Affordable Care Act, beneficiile angajaților sunt pe mintea tuturor. Din păcate, în ultimii ani, costul de acoperire a sănătății grupului și asigurarea financiară au crescut. Potrivit datelor furnizate de Institutul de Cercetare al Sănătății al PwC, doar în 2015, primele au crescut cu peste 5,4% în medie. Motivele acestor costuri crescute includ o nevoie crescută de tehnologie pentru gestionarea și protejarea informațiilor legate de îngrijirea sănătății, însoțite de costuri mai mari asociate cu dezvoltarea medicamentelor cu prescripție specializată.

În timp ce o mare parte din costurile suplimentare au fost absorbite de companii, o mare parte din creșterile primei de asigurări de sănătate a fost transferată și angajaților. Mulți simt prinderea, deoarece primele de asigurări de sănătate au crescut până la 30% din venitul mediu brut brut. Chiar și cu planuri de deductibilitate ridicată pentru îngrijirea sănătății, primele lunare și costurile anuale de buzunar pot fi ridicate pentru majoritatea oamenilor.

Profitarea la maximum a beneficiilor angajaților dvs. poate ajuta la întinderea dolarului atunci când vine vorba de a vă proteja sănătatea și bunăstarea. Este posibil să aveți niște beneficii gratuite pe care nu le cunoașteți că vă pot ajuta. Iată un rezumat.

Mese gratuite, gustări și băuturi la locul de muncă

Într-un efort de a-și intensifica eforturile pentru a ajuta mai mulți angajați să aleagă un stil de viață sănătos, multe companii au început să ofere mâncăruri gratuite, prânzuri la preț redus și băuturi către angajați, cel puțin pe o bază sporadică. Compania dvs. poate să fi început să ofere gustări gratuite în sălile de ședință și zonele de spargere. Este posibil să existe un răcitor în zona comună a angajaților, unde puteți să luați apă de primăvară sau alte băuturi pentru nimic. Înregistrați-vă probele de mâncare gratuite și amestecurile de băuturi pentru a le aduce la lucru. Profitați de acest lucru pentru a vă suplimenta mesele de lucru și pentru a lua câteva pentru a merge ori de câte ori puteți.

Echipament de exerciții și echipamente de fitness gratuite la locul de muncă

Accesul la gimnastică poate fi costisitor, mai ales dacă nu aveți niciodată timp să mergeți înainte sau după muncă. De ce să nu luați timp pentru a începe rutina exercițiului la birou? Multe companii oferă o varietate de activități cardio de la echipamente de gimnastică și biciclete până la trasee de mers pe jos în și în jurul campusului. Puteți crea un spațiu de mers pe jos în interior utilizând holuri și scări pentru a vă deplasa. Puteți chiar să obțineți cărți audio gratuite pentru a le asculta în timp ce lucrați. Toate acestea sunt gratuite, deci începeți un club și vă ocupați de fitness fizic în fiecare zi.

Reduceri de energie corporatiste si de cumparare gratuite

Companiile au adesea acces la reduceri multiple cu furnizorii locali și naționali. Adresați-vă biroului dvs. de afaceri sau unei persoane din departamentul de resurse umane pentru informații despre orice reduceri corporative pe care ați putea fi eligibile. Luați în considerare lucruri cum ar fi servicii de imprimare, consumabile de birou, reduceri de călătorie și de hotel, reduceri de tehnologie și software, reduceri de telefon mobil, furnizori de uniforme și încălțăminte, restaurante și locuri de divertisment și multe altele.

Beneficii gratuite pentru programul Wellness

În cazul în care compania dvs. oferă orice fel de prestații de asigurări de sănătate, este probabil să existe un număr de freebies corporativă de wellness pe care să puteți accesa. Majoritatea grupurilor de asigurări oferă acces la sprijinul pentru scăderea în greutate, cu reduceri pentru apartenența la sală de gimnastică, pentru produse de scădere în greutate și chiar pentru chirurgie cu pierdere în greutate Alte beneficii gratuite pot include produse pentru renunțarea la fumat și reduceri de programe, reducerea stresului, reduceri de produse pentru diabet, viziune și reduceri dentare și multe altele.

Acces gratuit la suport emoțional și juridic

Companiile care oferă beneficii angajaților pot avea, de asemenea, un program de asistență pentru angajați (EAP). Acesta este, în general, un număr gratuit, pe care îl puteți apela cu un profesionist care se ocupă gratuit cu privire la orice număr de motive personale și profesionale. De exemplu, este posibil să aveți anumite preocupări legate de carieră pe care trebuie să le discutați cu cineva sau despre o chestiune legată de care aveți întrebări. Profitați de acest avantaj fără costuri.

Planificare financiară gratuită și de pensii

Cele mai multe companii oferă un fel de plan de pensionare, astfel încât angajații să poată investi în viitorul lor. În caz afirmativ, finanțarea pentru pensionare este gestionată de un serviciu financiar, ceea ce vă poate oferi o consiliere gratuită cu privire la planificarea pensionării, unde să investiți banii pentru obținerea celui mai bun venit și multe altele. Asigurați-vă că întrebați despre acest freebie financiar, astfel încât să puteți obține cele mai multe de la dumneavoastră câștigat cu greu dollars.And dacă nu sunteți în mod activ participă la programul dvs. de angajator-potrivite de pensionare, vă arunca bani gratuit!

Servicii la fața locului (transport, îngrijire de zi, curățătorie, wellness, etc.)

Șansele sunt, compania dvs. oferă unele avantaje ascunse pe care nu le utilizați în prezent. De exemplu, este posibil să aveți un departament de transport la fața locului la locul de muncă pe care îl puteți utiliza pentru a trimite pachetele de vacanță la rata companiei pentru a economisi bani. Sau despre serviciul de curățătorie gratuit sau îngrijirea la domiciliu? În timp ce acestea nu sunt de fapt freebies, ar putea să vă salveze o bucată frumoasă de schimbare dacă le folosiți.