Lucruri pentru a evita scrierea într-o scrisoare de demisie

Când vă mutați la un nou loc de muncă, o practică obișnuită este să transmiteți mai întâi o scrisoare de demisie la postul curent. S-ar putea să vă întrebați ce ar trebui și nu ar trebui să faceți în scrisoarea dvs. Conteaza? La urma urmei, nu vei mai lucra pentru companie. Iar când oamenii pleacă în circumstanțe mai puțin decît ideale, ei aruncă prudență la vânt și îi spun sefilor ce cred. Dar trebuie să fiți atenți la conținutul scrisorii dvs. din mai multe motive:

• Veți avea nevoie de o referință din partea șefului dvs. pentru a vă înmâna noului dvs. angajator.
• Cuvântul de atitudini negative se poate răspândi, mai ales în domenii în care oamenii sunt bine conectați.
• S-ar putea să găsiți că lucrați la companie din nou dacă apar oportunități mai bune sau se face o contra-ofertă.

Deci, ce ar trebui să excludem din scrisoarea de demisie pentru a evita arderea podurilor?

Important: păstrați întotdeauna scrisoarea dvs. de demisie profesională. Cel mai simplu mod de a răspunde la această întrebare este de a lua în considerare tonul. Ca orice alt document de muncă aflat în dosar la compania dvs. curentă (scrisori de intenție, CV-uri, scrisori de mulțumire etc.), limba trebuie să reflecte întotdeauna profesionalismul. În plus, tonul tău ar trebui să fie pozitiv.

Pentru o plecare netedă, fără scaderi negative, evitați următoarele, atunci când scrieți o scrisoare de demisie.

O explicație lungă a motivului pentru care părăsiți

Este tentant să oferiți o lungă listă de motive pentru care ați devenit nemulțumiți de slujba dvs. curentă. Cu toate acestea, o scrisoare de demisie nu este vehiculul pentru a face acest lucru. Puteți vorbi cu cineva față în față și puteți descoperi frustrări în timpul interviului dvs. de ieșire.

Motivele pentru care v-ați urât prea mult slujba

Nu proiectați amărăciunea; sugerează că vă bucurați de păcate. Menționați aspectele pozitive ale postului dvs. actual și ceea ce ați învățat - chiar dacă trebuie să fiți vagi. Când șeful tău știe că ai probleme în slujba ta, dar nu-i ridici în scrisoarea ta, vei câștiga respect prin abordarea ta profesională.

Comentarii negative despre șeful tău

Scrisoarea dvs. de demisie nu este locul potrivit pentru a obține informații personale despre ceilalți, indiferent de cât de incompetenți au fost ei. Amintiți-vă, scrisoarea dvs. va fi probabil păstrată în dosar, chiar dacă șeful dvs. curent pleacă. Dacă vă întoarceți într-o zi, nu doriți ca cuvintele dvs. scrise să vă arate într-o lumină proastă.

Critica colegilor tăi

Lăsați alți oameni afară. O scrisoare de demisie se concentrează pe tine, nu pe colegii tăi. Comportamentul lor poate să fi jucat un rol în decizia dvs. de a pleca, dar jocul de vină vă face să arătați ca un jucător slab al echipei.

Limba necorespunzătoare

Asta înseamnă că nu sunt obscenități sau putreduri de orice fel. Limbajul considerat inadecvat pentru o conversație la locul de muncă trebuie păstrat dintr-o scrisoare de demisie. Se pare evident, dar veți fi surprins de limbajul pe care oamenii îl includ când emotiile sunt ridicate. În cele din urmă, rețineți că scrisoarea dvs. intră în dosarul dvs. de angajare. Deci, viitorii angajatori l-ar putea citi. Nu periclitează oportunitățile printr-un document ofensator înregistrat.

Informații inutile privind planurile de carieră

Acest lucru nu se referă la angajatorul dvs. actual. Nu trebuie să menționați la ce companie vă alăturați și cu siguranță nu trebuie să menționați noul dvs. pachet de salarii sau beneficii. Scrisoarea ar trebui să fie scurtă și la un punct, astfel încât acestea sunt detalii inutile. Ar trebui să menționați doar atunci când plecați și să recunoașteți rolul pe care lucrarea dvs. curentă l-a jucat în avansarea în carieră.

Sentimente extrem de emoționale

Dacă plecați, în ciuda unei bune relații de lucru cu șeful și cu colegii, nu treceți prea emoțional în scrisoarea dvs. Salvați sentimentele personale despre experiența dumneavoastră de lucru cu colegii și mentorii pentru o conversație față în față. Din nou, este vorba despre o perspectivă profesională de a vă păstra dosarele libere de tot ce ridică sprâncene.

Amenințări ale retribuției

Amenințările sunt absolut nu-nu. Da, acțiunile negative ale altora pot forța demisia. Și poate acele acțiuni au avut efecte importante asupra carierei sau reputației tale. Dar a sugera răzbunarea va provoca mai mult rău decât bine. Dacă nu-ți controlezi emoțiile și te duci totul cu amenințările tale, te poți găsi în probleme grave. Acesta este un semn negru în cariera ta, care poate dura ani pentru a șterge.

Orgi și gramatică

O scrisoare plină de erori merge pentru a dovedi că ai pierdut motivația și că plecarea ta este cea mai bună decizie. O scurtă scrisoare de demisie amiabilă nu oferă șanse mici de erori gramaticale și de ortografie.

Concluzie

Demisiile fac parte din cariera tuturor și puteți trece mai multe în timpul vieții profesionale. Regula de bază atunci când scrii o scrisoare de demisie este profesionistă. Amintiți-vă, ceea ce scrieți și atitudinea dvs. în timpul procesului poate afecta viitoarele perspective de angajare. Dacă aveți nevoie să scrieți o scrisoare bună, verificați aceste șabloane de scrisoare de demisie. Vă vor ajuta să realizați o scrisoare potrivită care să vă protejeze numele și reputația, pe măsură ce urmați pașii următori pe parcursul carierei.