Sfaturi pentru crearea unui CV video

Ce este un CV video și cum poate ajuta la căutarea dvs. de locuri de muncă? Un CV video este un videoclip scurt creat de un candidat pentru angajare și încărcat pe Internet (sau trimis prin e-mail unui manager de angajare) pentru ca potențialii angajatori să poată revizui.

Un CV video descrie abilitățile și experiența individului și este de obicei folosit pentru a completa un rezumat de hârtie. Ca și în cazul unui CV, este posibil ca CV-ul videoclipului să fie general sau orientat către o anumită poziție sau companie. Un CV poate fi creat de către un profesionist pentru dvs. sau puteți crea propriul dvs. Unele site-uri de căutare de locuri de muncă și de rețea oferă utilizatorilor posibilitatea de a încorpora CV-uri în profilurile lor.

Este important să rețineți că un CV video nu vă va oferi un loc de muncă. Cu toate acestea, vă poate ajuta să vă comercializați potențiali angajatori - dacă este bine făcut.

Ar trebui să creați un rezumat video?

Crearea unui CV este o sarcină opțională pentru solicitanții de locuri de muncă (foarte rar, companiile vor solicita sau solicita un CV din partea candidaților). Pentru unii solicitanți de locuri de muncă, în special în domeniile vizual sau creativ, un CV video poate evidenția competențe importante.

De exemplu, un rezumat video este util pentru afișarea oricărui tip de muncă bazată pe performanță, indiferent dacă implică acțiunea pe scenă, predarea unei clase sau prezentarea numerelor trimestriale.

De asemenea, un CV video poate fi o modalitate bună de a vă prezenta personalitatea; pentru persoanele aflate în locuri de muncă orientate spre client, ale căror activități implică cumpărători potențiali fermecători, un CV video poate fi benefic.

Cu toate acestea, este ușor să calculați greșit într-un CV video - există un risc ridicat ca scenariul, stilul de filmare sau locația să fie necorespunzătoare.

Dacă reușești singur și ai puțină experiență de filmare, videoclipul tău s-ar putea întâmpla ca neprofesionist.

De asemenea, rețineți că, la fel ca în orice altceva de pe Internet, odată ce fișierul video este acolo, nu puteți controla modul în care este distribuit.

Încheiat prost, poate, în cel mai bun caz, să vă împiedice șansele de a obține un interviu. În cel mai rău caz, te poate scăpa de controversă și te-ai jenat. Asta sa întâmplat cu un student care a trimis un CV pentru a-și arăta greutățile, a servi mingi de tenis și dansuri de bal. Ea a făcut turneele pe Internet și nu a impresionat nici un angajator potențial, cel puțin.

Unii manageri de angajare nu vor vedea chiar CV-uri video, deoarece se tem de pretențiile de discriminare în procesul de angajare. Deci, în timp ce un CV video poate fi o modalitate foarte bună de a fi observat, luați în considerare cu atenție înainte de a crea unul pentru a vă asigura că un CV este potrivit pentru dvs. și o utilizare bună a timpului.

Sfaturi pentru crearea unui CV video

Dacă intenționați să creați un CV video ca parte a căutării dvs. de locuri de muncă, păstrați aceste sfaturi în minte:

• Fii profesionist:Rochie ca tine pentru un interviu, și să mențină o conduită profesională. Evitați slang și, desigur, blestem. Acordați atenție, de asemenea, în fundal de fotografii și asigurați-vă că pare ordonat. De asemenea, asigurați-vă că nu există zgomote atenuante în fundal.
• Pregătiți un script:Nu anunțați complet videoclipul. Vrei să pari natural și în afara manșetă, dar ar trebui să ai un sentiment de ceea ce vrei să spui și cum vrei să-l spui. Nu citiți direct dintr-un script sau din CV-ul dvs., deoarece acest lucru duce la un videoclip plictisitor. Principalele puncte de exprimat în videoclip sunt ceea ce veți oferi companiei, precum și obiectivele, abilitățile și realizările dvs. majore. Gândiți-vă la film ca la un pas pentru motivul pentru care compania ar trebui să vă angajeze.

• Cunoașteți publicul: Pe măsură ce planificați scenariul și locația de filmare, luați în considerare cine va viziona videoclipul și va calibra în consecință. Un videoclip pregătit pentru o poziție la o bancă poate fi diferit de un videoclip pregătit pentru lansare.
• Afișați, nu spuneți:Folosiți imagini vizuale pentru a ilustra ceea ce spuneți în scenariul video și pentru a vă prezenta talentele și abilitățile. De exemplu, dacă aplicați pentru un loc de muncă în care prezentările reprezintă o parte importantă a rolului, puteți să vă filmați în timpul asamblării unui PowerPoint. Sau, dacă vreuna dintre prezentările dvs. a fost înregistrată, utilizați această înregistrare în CV-ul dvs. video.

• Păstrați-o scurtă:Videoclipurile trebuie să fie între 30 și 90 de secunde. Orice mai mult decât este puțin probabil să fie urmărit.
• Împărtășește-te cu prietenii și familia: Obținerea de feedback de la alții este un pas important. Cereți câtorva persoane să vizioneze videoclipul dvs. și să facă modificări și modificări pe baza comentariilor acestora.

Rețineți întotdeauna că, odată ce videoclipul dvs. este pe Internet, nu mai aveți control asupra cine văd sau care este partajat. Luați în serios feedback de la prieteni și familie. Dacă aceștia consideră că este o erupție, nu împărțiți videoclipul.

Nu reiați videoclipul

• Nu vă amestecați viața personală cu cea profesională.Dacă aveți informații pe pagina dvs. Facebook sau Twitter pe care ați prefera angajatorii să nu le vadă, nu vă conectați CV-ul videoclipului la oricare dintre aceste pagini.
• Nu vă așteptați ca CV-ul dvs. video să înlocuiască CV-ul dvs. tradițional.Nu toți angajatorii sunt interesați de un rezumat video, iar alții sunt îngrijorați de problemele legate de discriminare, cum ar fi angajarea candidaților din cauza modului în care arată și sună mai degrabă decât calificările lor. Cu toate acestea, un videoclip bine făcut vă poate susține candidatura pentru angajare.