Ce să faci când ai mințit despre CV-ul tău

Ați mințit în CV-ul dvs. sau ați întins adevărul puțin sau foarte mult, iar acum sunteți îngrijorat. Poți fi prins? Ce se întâmplă dacă un angajator constată că CV-ul dvs. sau cererea de locuri de muncă nu este corectă? Ce mai faci acum?

Minciuna pe CV-ul tău este o idee proastă din mai multe motive, nu în ultimul rând că ești probabil să fii prins. De la verificarea inițială a fondului la întâlnirile multiple care alcătuiesc procesul de interviu, există prea multe oportunități pentru a arăta că ați fost mai puțin adevărat.

Chiar dacă ați reușit și ați fost angajați, nu sunteți în afara cârligului: istoria este plină de exemple de directori de nivel înalt care și-au pierdut poziția și reputația după ce au fost prinși înfrumuseța CV-ul sau curriculum vitae. Dacă sunteți prins culcat înainte să fiți angajat, nu veți primi o ofertă de muncă. Dacă organizația descoperă că ai mințit după ce ai fost plasat în salar, poți fi concediat. Dacă vă aflați în CV-ul dvs., puteți avea un impact și asupra locurilor de muncă viitoare. FindLaw constată că poate fi mai greu să vă angajați atunci când aveți o terminare a cauzei în istoricul de muncă.

Întrebarea este dacă merită să ai șansa de a fi prins într-o minciună. Dar dacă citiți acest lucru, știți deja că este o dilemă. Problema dvs. este că ați întins deja adevărul în CV-ul dvs. și acum încercați să faceți față eventualelor consecințe. Poate că ați primit un telefon pentru a programa un interviu pentru o slujbă perfectă. Cu toate acestea - și aceasta este o mare "cu toate acestea" - ai mințit pe CV-ul dvs. atunci când ați aplicat astfel încât lacunele din istoria dvs. de angajare ar fi un pic mai mic sau astfel ultimul loc de muncă a sunat mai bine.

Poate că ați adăugat chiar un loc de muncă sau două pentru a vă face CV-ul să arate mai impresionant. Și acum compania dorește să completați o cerere de angajare. Când completați cererea, vă afirmați în mod legal datele dvs. de angajare și istoricul locurilor de muncă. Compania poate verifica aceste date cu angajatorul dvs. anterior.

Cea mai frecventă resuscitare leșină

Dacă ați mințit, aveți o mulțime de companii. Un sondaj al CareerBuilder arată că mai mult de jumătate dintre angajatori (75%) au atras o minciună asupra unui CV. Gândiți-vă la asta: mai mult de jumătate dintre oamenii pe care îi cunoașteți ar putea fi vinovați să-și spună fibrele în CV-ul lor.

Un alt sondaj al CareerBuilder a raportat ce solicitanți de locuri de muncă au încercat să scape cel mai des:

• Seturi de competențe înfrumusețate: 62%
• Îmbunătățirea responsabilităților: 54%
• Durata angajării: 39%
• Titluri de locuri de muncă: 31%
• Gradul academic: 28%

Ce să faci când ai mințit despre CV-ul tău

Ai făcut-o, dar acum ești îngrijorat. Ce faci? Ai o șansă că nu vei fi prins? Sau, încercați să rezolvați problema fără a vă pune în pericol șansele de a obține locul de muncă?

Nu a fost deloc inteligent să se întindă pe CV-ul tău, pentru că se poate întoarce să te bântuie. Chiar și după ce ați fost angajat, situația pe o aplicație de muncă este o bază pentru terminarea în orice moment al viitorului - chiar și după ani. Acestea fiind spuse, ce puteți face acum, că daunele s-au făcut deja? Iată câteva opțiuni pentru modul în care se poate gestiona atunci când CV-ul tău conține altceva decât adevărul:

Opțiunea 1. Actualizați CV-ul. Din păcate, nu există garanții și nici o modalitate sigură de a vă ține cont de locul de muncă, să nu mai vorbim de o ofertă, dar să vă actualizați CV-ul - să fixați datele, să schimbați unele dintre formulare și așa mai departe - și spuneți intervievatorului că ați observat unele erori în CV-ul dvs. și aveți o copie revizuită.

Opțiunea 2. Vino curată și spune adevărul. O altă opțiune este să-i spuneți managerului de angajare adevărul, care probabil vă va scoate din vedere. Cu toate acestea, cel puțin nu veți fi angajat pe baza unei minciuni și nu va trebui să vă faceți griji cu privire la faptul că cineva află după acest fapt.

Opțiunea 3. Nu faceți nimic. A treia opțiune este de a nu face nimic și sper că nu vă prindeți. Pericolul în acest sens este dacă ați completat o cerere de locuri de muncă, trebuie să fiți cinstit pentru că puteți fi concediat în orice moment în viitor dacă vă aflați și / sau dacă vă verifică referințele și verificați datele de angajare.

Opțiunea 4. Retrageți cererea. O altă alternativă este să vă retrageți candidatura. Nu trebuie să dai un motiv de ce. Puteți să-i mulțumiți pur și simplu angajatorului pentru invitație și să spuneți că nu sunteți interesat de această poziție în acest moment. V-ați pierdut în mod evident șansa de a obține locul de muncă, dar aceasta este cea mai sigură opțiune dacă nu doriți să explicați sau să aveți de-a face cu consecințele minciunii.

Consecințele

Din păcate, nu există altceva decât o alternativă sigură, în afară de retragere, deoarece, în orice scenariu, există șansa ca ei să nu te considere pentru locul de muncă odată ce află. În plus, din nou, ați putea fi concediat în viitor, dacă compania va afla că nu ați spus adevărul.

Fixați CV-ul

Dacă ați reușit să includeți datele din CV-ul dvs., remediați-l. În loc să vă faceți griji pentru a fi prins într-o minciună, luați în considerare explicarea lacunelor din scrisoarea dvs. de intenție. În felul acesta, îi veți adresa în mod proactiv și nu va trebui să vă luptați după acest fapt. Odată ce ați făcut faptele drept, luați în considerare ajustarea CV-ului dvs. pentru a face să sune mai bine. Câteva mici modificări vă pot ajuta să faceți o impresie mai bună asupra managerului de angajare fără a trebui să întindeți adevărul.