Tehnologia informației (IT) Reluați exemple și sfaturi

Pentru orice căutare de locuri de muncă, scrierea unui CV poate fi o sarcină extrem de dificilă, dar pentru profesioniștii în tehnologia informației (IT), poate fi deosebit de dificilă. Industria extrem de tehnică evoluează în mod constant, iar rezumatele trebuie să fie actualizate în permanență.

Înțelegeți durata de atenție

În toate domeniile, listele de locuri de muncă au adesea sute sau chiar mii de observații. Datorită volumului, managerii angajărilor adesea abia revin. Dacă CV-ul dvs. este doar un bloc de text, aplicația dvs. va fi probabil eliminată fără ca managerul să o citească vreodată.

Pentru a evita acest lucru, trebuie să vă distrugeți CV-ul în categorii, cum ar fi educația, istoria muncii și abilitățile. De asemenea, ar trebui să creați liste cu marcatori pentru a rezuma cu ușurință informațiile cheie. Listele și categoriile fac ca CV-urile să fie mai atractive și mai ușor de citit.

Limitați lungimea CV-ului

Managerii de angajare au o perioadă limitată de timp pentru a se dedica citirii CV-urilor, așa că încercați să vă limitați CV-ul la o pagină sau două la cel mai mult absolut. Orice mai mult decât cele două pagini vor fi probabil ignorate.

Utilizați CV-ul pentru a evidenția cele mai mari realizări, dar asigurați-vă că eliminați orice experiență de muncă de la colegiu sau liceu. De asemenea, eliminați orice experiențe care nu au legătură directă cu lucrarea pentru care solicitați. Dacă aveți o varietate de experiență, poate doriți să creați diferite versiuni ale CV-ului dvs. care evidențiază acele experiențe diferite. Aceste CV-uri specifice experienței pot fi utilizate atunci când se aplică pentru diferite poziții.

Evidențiați realizările, nu sarcinile

Cele mai multe CV-uri se citesc ca o listă de sarcini, cum ar fi "software-ul actualizat al companiei, abilități de rezolvare a problemelor utilizate pentru a depana, crearea de baze de date". În timp ce acest lucru spune unei companii ceea ce ai făcut în fiecare zi, nu te distruge de concurență, subliniind ceea ce ai aduce în mod unic la locul de muncă.

În schimb, concentrați-vă asupra realizărilor dvs. și menționați-le cât mai exact posibil. De exemplu, dacă ați creat un program care simplificase procesele și a salvat timpul angajaților, este important de menționat. Orice situație în care ați livrat rezultate înaintea termenului limită, în limitele bugetului sau a depășit așteptările merită să fie evidențiate.

Ori de câte ori este posibil, utilizați numere pentru a cuantifica succesele. De exemplu, dacă ați dezvoltat o aplicație care a salvat banii companiei dvs., indicați câți bani ați economisit. Dacă ați ajutat la raționalizarea unui proces, utilizați un procent pentru a arăta cât de mult a devenit procesul mai eficient. Recruitele IT, în special, apreciază acest tip de date.

Utilizați cuvinte cheie

Ar trebui să adaptați fiecare CV pentru a se potrivi jobului pentru care aplicați. O modalitate de a face acest lucru este de a include cuvinte cheie din lista de locuri de muncă pe CV-ul tău. De exemplu, dacă listele de locuri de muncă includ o serie de competențe necesare, includeți acele cuvinte de calificare din CV-ul dvs. (deși numai dacă aveți aceste abilități). Acest lucru va ajuta un manager de recrutare să vadă cu ușurință că sunteți calificat pentru această activitate.

Mai mult, multe companii folosesc un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) pentru a examina solicitanții. Dacă un solicitant nu are suficiente cuvinte cheie din listele de locuri de muncă în cererea lor, candidatul ar putea fi eliminat.

Eliminați interesele personale

Cu excepția cazului în care interesele dvs. se referă direct la activitatea dvs., angajatorii nu vă pasă dacă sunteți pasionați de fotbal, muzică sau fotografie. Asigurați-vă că ați luat secțiunea de interese din CV-ul dvs.

Singura excepție este dacă munca voastră voluntară din exterior corespunde muncii dvs. De exemplu, dacă ați creat un program pentru un nonprofit local pentru a gestiona informațiile despre donatori, este ceva relevant pentru a include în CV-ul dvs.

Activați abilitățile

Deși doriți să eliminați interesele necorelate, trebuie să includeți abilități tehnice pe CV-ul dvs. Într-o secțiune numită "Abilități" (sau ceva asemănător, cum ar fi "Competențe tehnice") includeți orice programe software, limbi de programare și alte competențe care sunt importante pentru locul de muncă.

Nu este nevoie să includeți abilitățile tehnice de bază pe care majoritatea solicitanților de locuri de muncă le au, cum ar fi cunoașterea Microsoft Office.

Evitați limbajul tehnic confuz

În timp ce va trebui să utilizați limba tehnică în CV-ul dvs. (de exemplu, în lista de competențe tehnice), evitați să folosiți jargonul prea mult, în special acronimele și termenii pe care unii oameni nu-i cunosc.

Evitați limba tehnică specifică vechii dvs. companii. În schimb, respectați termenii din industrie pe care toți cei din domeniul IT le cunosc. Rețineți că recrutorii nu sunt familiarizați cu jargonul tehnic, așa că utilizați doar limbajul tehnic la fel de necesar ca să arătați la ce sunteți capabili.

Examinați exemplele de reluare

Având un exemplu de CV puteți face procesul de creare sau actualizare a CV-ului dvs. mai ușor. Eșantionul care se reia pentru o astfel de poziție, cum ar fi Front End Web Developer, Help Desk Technician, Software Engineer, Tech Contractor și Web Developer, se va dovedi de ajutor.

Corectați și editați CV-ul

Doar pentru că sunteți în IT nu înseamnă că puteți avea erori de ortografie sau gramatică în CV-ul dvs. Asigurați-vă că ați corectat corect CV-ul înainte de a-l trimite. Întrebați-vă un prieten sau chiar un antrenor de carieră pentru a citi în CV-ul dvs., de asemenea, căutarea de erori, precum și incoerențe în formatarea dumneavoastră.