Cum să răspundeți la cele mai frecvente întrebări de interviu

Aveți un interviu de angajare? Esti pregatit? Cea mai bună modalitate de a vă pregăti pentru un interviu este să vă acordați timp pentru a examina cele mai frecvente întrebări cu privire la interviu, pe care le veți pune cel mai probabil. Știind ce ai de gând să spui, poate elimina o mulțime de stres de interviu.

Pregătiți-vă pentru Interviu

Nu este nevoie să memorați un răspuns, ci să vă gândiți la modul în care răspundeți. Cu cât pregătiți mai mult, cu atât veți avea mai multă încredere în timpul unui interviu. Când nu sunteți sigur la ce să vă așteptați în timpul unui interviu, revizuiți și această actualizare a modului în care funcționează interviurile de angajare și sfaturi despre cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare.

Examinați exemplele celor mai bune răspunsuri pentru cele mai frecvente întrebări de interviu din mai multe categorii diferite și sfaturi despre cum să răspundeți.

Interviuri de locuri de muncă și cele mai bune răspunsuri

Acestea sunt primele zece întrebări cele mai frecvent adresate interviului, cu exemple de cele mai bune răspunsuri. De asemenea, examinați întrebările specifice interviului pentru locuri de muncă pentru multe poziții diferite pentru a obține idei pentru încadrarea propriilor răspunsuri la interviu.

Despre tine

Intervievatorii vor pune întrebări despre dvs. pentru a obține o perspectivă asupra personalității dvs. și pentru a determina dacă sunteți pregătit atât pentru locul de muncă, cât și pentru companie. Acestea sunt întrebări deschise care vă vor oferi oportunitatea de a arăta angajatorului că sunteți bine calificat pentru această funcție.

1. Spune-mi despre tine.
2. care este punctul tau forte?
3. Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
4. Spune-mi ceva ce nu e în CV-ul tău.
5. Cum vă va ajuta să realizați cea mai mare putere?
6. Cum tratezi eșecul?
7. Cum tratezi succesul?
8. Te consideri de succes? De ce?
9. Cum tratezi stresul și presiunea?
10. Cum te-ai descrie?
11. Descrieți o săptămână de lucru tipică.
12. Ești norocos?
13. Esti dragut?
14. Ești dispus să eșuezi?
15. Descrieți stilul de lucru.
16. Lucrați bine cu alte persoane?
17. Lucrezi acasă cu tine?

1. Cum diferati de competitie?
2. Cum vă vedeți pe voi înșivă? Cu cine te-ai compari?
3. Cum se potrivește această funcție cu planul de carieră?
4. Câte ore pe săptămână lucrezi în mod normal?
5. Cum te-ai adapta la munca pentru o noua companie?
6. Cum ați descrie ritmul în care lucrați?
7. Cum ți-ar descrie colegii tăi personalitatea ta?
8. Mai e ceva ce ar trebui să știm despre tine?
9. Ce te motiveaza?
10. Esti un auto-motivator?
11. Ce crezi că sunt deciziile cele mai dificile de făcut?
12. Care a fost cea mai mare dezamăgire din viața ta?

1. De ce ești pasionat?
2. Care sunt hobby-urile tale?
3. Care sunt puii de companie?
4. Care este treaba ta de vis?
5. Ce îți va fi mai dor de ultimul loc de muncă?
6. Ce nu va lipsi de ultimul loc de munca?
7. Ați fi preferat sau respectat?
8. De ce ar trebui să-ți risc riscul?
9. Dacă ați putea să retrăiți ultimii zece ani din viața voastră, ce ați face diferit?

Părăsirea slujbei tale

Angajatorii aproape întotdeauna întreabă de ce ați plecat sau plecați de la locul de muncă. Fiți pregătit cu o explicație pentru motivul pentru care vă deplasați. Asigurați-vă că motivele pe care le acordați se potrivesc cu ceea ce vor spune angajatorii din trecut despre dvs. dacă aceștia sunt contactați pentru o referință.

1. De ce vă părăsiți slujba?
2. De ce vrei să-ți schimbi locurile de muncă?
3. De ce ai fost concediat?
4. De ce ai fost concediat?
5. De ce ai renunțat la slujba ta?
6. De ce ai demisionat?
7. Ce ați făcut de la ultimul loc de muncă?
8. De ce ai fost atât de mult de lucru?

Salariu

Unele dintre cele mai grele întrebări care trebuie să răspundă în timpul unui interviu sunt legate de despăgubiri. Iată ce vi se va cere și exemple de cele mai bune răspunsuri. Întrebările despre salariu pot fi dificil de răspuns și, în unele locații, angajatorii nu au voie să întrebe despre istoricul salariilor.

1. Care au fost nivelele dvs. inițiale și finale de compensare?
2. La ce salariu vă așteptați?
3. Care sunt cerințele dvs. de salarizare?
4. De ce ți-ai lua un loc de muncă pentru mai puțini bani?

calificări

Cel mai important lucru pentru intervievatori pentru a determina dacă sunteți calificat pentru această slujbă. Iată ce vor cere să afle. Când răspundeți, fiți concreți.

1. Ce experiență aplicabilă aveți?
2. Sunteți supra-calificat pentru acest loc de muncă?
3. Cum ai impactat linia de jos?
4. Întreabă întrebări despre abilitățile tale.
5. Vinde-mi acest stilou.
6. Spune-mi despre trecutul tău educațional.
7. Ce puteți face mai bine pentru noi decât ceilalți candidați pentru această slujbă?
8. Care parte a locului de muncă va fi cea mai puțin provocatoare pentru dvs.?
9. Care părți ale acestui loc de muncă sunt cele mai provocatoare pentru dvs.?
10. Ce filosofie vă îndrumă munca?
11. Ce putere vă va ajuta cel mai mult să reușească?
12. De ce vă interesează să vă ocupați de un loc de muncă de nivel inferior?

1. De ce vă interesează un loc de muncă care nu este de conducere?

Performanta la locul de munca

Modul în care ați efectuat rolurile anterioare poate indica modul în care veți efectua activitatea pe care o aplicați. Fii pregătit să răspunzi la întrebări despre ce ai făcut bine - și ce nu ai făcut.

Fiți atenți la modul în care răspundeți la întrebările negative. Vă puteți rafina răspunsurile într-o manieră pozitivă, chiar și atunci când discutați o situație dificilă.

Ca și în cazul întrebărilor referitoare la calificări, asigurați-vă că respectați performanța dvs. în funcție de cerințele angajatorului.

1. Ce critici cel mai adesea despre tine?
2. Care este cea mai mare critică pe care ați primit-o de la șeful dvs.?
3. Care este cel mai rău lucru pe care l-ați dobândit vreodată?
4. Ce te face nervos?
5. Ce probleme ați întâmpinat la locul de muncă?
6. Ce strategii ați folosi pentru a motiva echipa dvs.?
7. Ce vrei să cauți într-un reclamant?
8. Când a fost ultima oară când te-ai supărat? Ce s-a întâmplat?
9. De ce nu ai fost promovat la ultima ta slujbă?
10. Spune-mi ceva ce ai fi făcut diferit la locul de muncă.
11. Dacă oamenii care știu că vi s-au întrebat de ce ar trebui să fiți angajați, ce ar spune ei?
12. Ce tip de mediu de lucru preferați?
13. Cum evaluați succesul?
14. Descrieți o situație dificilă de lucru sau un proiect și cum l-ați depășit.
15. Descrieți un moment în care volumul de muncă a fost greu și cum ați lucrat.

Istoria muncii

Istoria dvs. de muncă este stabilă, vă pregătește pentru locul de muncă pe care îl faceți pentru interviu și aveți lacune în istoricul de angajare pe care compania trebuie să o îngrijoreze? Dacă nu, pregătiți-vă să răspundeți la întrebări despre ceea ce faceți când nu v-ați angajat.

1. Întrebări despre istoricul dvs. de lucru.
2. Întrebări despre CV-ul tău.
3. Care au fost așteptările dumneavoastră pentru locul de muncă și în ce măsură au fost întâlnite?
4. Care erau responsabilitățile tale?
5. Ce provocări și probleme majore ați întâmpinat? Cum ai făcut-o?
6. Ce ai învățat din greșelile tale?
7. Ce ți-a plăcut sau nu-ți place de slujba ta anterioară?
8. Ce a fost cel mai puțin / cel mai puțin satisfăcător?
9. Care a fost cea mai mare realizare / eșec în această poziție?
10. Întrebări despre demolarea locurilor de muncă.
11. Cum ați afectat siguranța lucrătorilor?
12. Descrieți decalajul din istoricul locurilor de muncă.

Management și lucrul în echipă

Ești un jucător de echipă? Lucrați bine cu ceilalți? Preferați să lucrați într-un mediu solitar sau ca parte a unei echipe? Stilul dvs. de lucru și modul în care vă implicați împreună cu alții, inclusiv colegii, managerii, clienții sau clienții, este important pentru toți angajatorii. Iată câteva dintre întrebările pe care le întreabă angajatorii despre cum să vă deplasați la locul de muncă.

1. Cine a fost cel mai bun sef și cine a fost cel mai rău?
2. Descrie-ți șeful ideal.
3. Dacă știți că șeful tău este 100% greșit în legătură cu ceva cum te-ai descurca?
4. Ce vă așteptați de la un supraveghetor?
5. Ai avut vreodată dificultăți în a lucra cu un manager?
6. Cum v-ați încadrat în cultura companiei?
7. Descrieți modul în care ați gestionat un angajat cu probleme.
8. Preferați să lucrați independent sau pe o echipă?
9. Dați câteva exemple de lucru în echipă.
10. Mai multe întrebări de interviu în echipă.

De ce ar trebui să fiți angajat

De ce ar trebui să fii angajat peste ceilalți solicitanți? Ce te face cel mai bun candidat pentru această slujbă? Iată când veți avea ocazia să faceți un caz pentru obținerea unei oferte de muncă și șansa de a vă vinde intervievatorului.

1. De ce te-am angaja?
2. De ce nu trebuie să te angajăm?
3. Ce puteți contribui la această companie?

Noul loc de muncă și compania

Ce știți despre companie, de ce doriți slujba și ce ați face dacă ați fi angajat, sunt doar câteva dintre întrebările pe care vi le veți pune despre poziția și angajatorul. Acordați-vă timp pentru a cerceta angajatorul înainte de interviu, astfel încât să puteți pune întrebări informate despre locul de muncă și compania.

1. Cum este compania noastră mai bună decât angajatul actual?
2. Ce vă interesează despre acest loc de muncă?
3. Ce știi despre această companie?
4. De ce vrei aceasta slujba?
5. De ce vrei să lucrezi aici?
6. Ce provocări căutați într-o poziție?
7. Ce vă vedeți voi în decursul primelor 30 de zile la locul de muncă?
8. Ce ne putem aștepta de la dvs. în primele 60 de zile de la locul de muncă?
9. Esti dispus sa calatoresti?
10. Ce este un serviciu bun pentru clienți?
11. Care ar fi cultura ideală a companiei dvs.?
12. Când ai putea începe munca?
13. Există ceva ce nu ți-am spus despre slujba sau compania pe care ai vrea să o știi?

Viitorul

Veți rămâne pe loc dacă sunteți angajat este ceva ce majoritatea angajatorilor doresc să știe. Toate aceste întrebări vă vor evalua interesul de a vă angaja.

1. Spuneți-mi despre tendințele din profesia și industria dvs.
2. Ce căutați în următoarea dvs. funcție? Ce este important pentru tine?
3. Care este planul tău de dezvoltare profesională?
4. Unde te vezi cinci ani de acum?
5. Cum intenționați să vă atingeți obiectivele?
6. Ce veți face dacă nu obțineți această poziție?
7. Unde mai faci interviuri?

Întrebarea finală

Ultima întrebare pe care o veți pune cel mai probabil este dacă aveți întrebări. Iată cum să răspundeți.

• Ai vre-o intrebare pentru mine?