• 2024-06-30

Cum să trimiteți și să întrerupeți invitațiile și mesajele LinkedIn

Cum sa faci lumanari aromatice DIY

Cum sa faci lumanari aromatice DIY

Cuprins:

Anonim

LinkedIn face foarte ușor să le trimiteți altor persoane pe site-ul să le solicite să se alăture rețelei dvs., să solicite consiliere de locuri de muncă sau de carieră sau să le solicite să vă scrie o recomandare. Cu toate acestea, deși este ușor să trimiteți mesaje, acestea ar trebui să fie bine scrise și profesionale. Mai jos sunt câteva instrucțiuni de reținut când scrieți un mesaj pe LinkedIn.

Linii directoare pentru trimiterea invitațiilor și mesajelor LinkedIn

Salut: Când compuneți un mesaj către un contact curent, formatați mesajul ca un e-mail profesional.

Includeți un salut; dacă sunteți pe bază de nume cu persoana, puteți folosi numele lor. În caz contrar, folosiți titlul lor (Stimate domn / dl / XYZ).

Prezentare proprie: Dacă trimiteți un mesaj de contact, înțelegerea este că vă cunoașteți deja unul pe altul. Cu toate acestea, dacă sunteți conectat (ă) cu acest contact cu mult timp în urmă și vă îngrijorați că nu vă amintesc, puteți începe cu e-mailul cu o scurtă reintroducere ("Nu pot să cred că a trecut peste un an de când am participat la conferința XYZ împreună").

Aplicați-vă dorința de a ajuta: Dacă trimiteți mesaje pentru cineva care să ceară o favoare (o recomandare, un sfat pentru locuri de muncă etc.), asigurați-vă că vă anunțați disponibilitatea de a vă ajuta și ei (de exemplu, "aș fi mai mult decât bucuros să vă scriu și o recomandare".).

Când faci ceva pentru un contact pe LinkedIn, sunt mult mai probabil să facă ceva pentru tine.

O modalitate foarte bună de a obține ajutor este să începeți prin a scrie o recomandare LinkedIn. Oferind să funcționeze foarte bine și dacă ați oferit o referință nesolicitată, veți avea avantaj atunci când aveți nevoie de asistență.

Mulțumesc: Dacă trimiteți mesaje persoanei pentru a cere o favoare, asigurați-vă că vă mulțumim spre sfârșitul mesajului. Dacă vă completează favoarea, asigurați-vă că urmați-vă rapid cu un mesaj de mulțumire.

Nu exagerati

Nu profitați de rețeaua dvs. Fiți judecați în legătură cu cine vă cere ajutorul și cât de des vă solicitați asistență. De asemenea, aveți grijă cu privire la cine solicitați ajutor dacă sunteți în prezent angajat. Nu trimiteți o corespondență în masă unei liste lungi de conexiuni. În schimb, selectează-te despre cine ți-ai cere ajutor și fă-ți timpul să-ți personalizezi solicitarea.

Sfaturi pentru a trimite invitații LinkedIn pentru a vă conecta

Personalizați invitațiile de conectare: Când trimiteți o solicitare de conectare, LinkedIn furnizează mesajul generic, "Aș vrea să vă adaug în rețeaua mea profesională". Nu utilizați niciodată acest mesaj pe cont propriu; în schimb, personalizați fiecare cerere. Mai jos sunt câteva instrucțiuni pentru scrierea unei invitații de conectare.

Introducere: Începeți cu o auto-introducere dacă nu cunoașteți deja persoana.

De ce doriți să vă conectați: Explicați de ce doriți să aveți contacte cu persoana; poate ați citit un articol interesant pe care l-au postat, ambii lucrați pentru companii similare etc. Dacă doriți să vă conectați pentru că doriți consiliere în carieră, puteți include acest lucru în invitația dvs.

Cu toate acestea, nu solicitați direct un loc de muncă sau o recomandare până când persoana nu va accepta invitația.

Beneficii mutuale: Subliniați modul în care contactul potențial ar putea beneficia de conexiunea dvs. Ceva atât de simplu ca "Te rog să-mi spui dacă pot fi de ajutor", îi va arăta persoanei potențialul beneficiu al contactului tău.

Spune mulțumesc: Întotdeauna încheie spunând "Mulțumesc."

Urmare: Dacă persoana nu răspunde în aproximativ o lună, puteți trimite o altă solicitare. După aceea, este mai bine să se oprească. Unii oameni păstrează pur și simplu o mică listă de contacte apropiate.

Ce să nu faci când trimiteți un mesaj LinkedIn

Nu trimiteți un mesaj generic: Ați șters limbajul conservat al LinkedIn în solicitarea de mesaj … dar l-ați înlocuit cu propriul dvs. șablon, pe care îl utilizați pentru toate invitațiile. Introduceți zgomotul sonor aici.

Așa cum nu ați fi trimis aceeași scrisoare de intenție cu fiecare aplicație de locuri de muncă, nu ar trebui să trimiteți același mesaj la fiecare invitație de conectare. Personalizați invitația și veți crește șansele de a primi un răspuns.

Nu cere mai mult decat esti pregatit sa dai: Nu sunteți gata să vă recomandați această persoană, fie pentru că sunteți prea ocupat, fie că nu îi cunoașteți în persoană? Nu le cereți o recomandare. Este atat de simplu.

Nu trageți: Odată ce ați trimis mesajul inițial și ați continuat o singură dată fără răspuns, lăsați-l să meargă. Trimiterea repetată a mesajelor nu le va convinge să se conecteze cu dvs. - exact opusul.

Nu tratați LinkedIn ca pe un site de dating: Sperăm că acest lucru este de la sine înțeles, dar vom spune oricum: LinkedIn nu este Tinder sau Match. Indiferent cât de mult îți placi capul cuiva sau simți că experiența lor profesională indică faptul că voi doi sunteți suflete, LinkedIn nu este locul pentru a crea o legătură de dragoste.

Cum să trimiteți un mesaj LinkedIn

Iată cum puteți trimite mesaje la conexiunile dvs.:

  • Du-te la tine Schimb de mesaje sau direct la conexiunea dvs. Profil.
  • Din conexiunea ta Profil, apasă pe Mesaj, apoi introduceți mesajul în spațiul furnizat.
  • De la Schimb de mesaje pagina, faceți clic pe Compune, apoi introduceți numele destinatarului. Puteți transmite până la 50 de contacte simultan.

Te-ai saturat de toate e-mailurile primite de la LinkedIn? Site-ul vă va trimite un e-mail pentru aproape orice - ce se întâmplă cu conexiunile, mesajele de grup, invitațiile, actualizările și multe altele - dacă nu sunteți atent la setările dvs.

Dacă primiți prea multe e-mailuri de la LinkedIn, puteți ajusta setările pentru a limita sau a opri volumul de e-mail pe care îl primiți. Este ușor să reduceți volumul de mesaje pe care le obțineți de la LinkedIn. Cu doar câțiva pași, puteți elimina aproape toate e-mailurile pe care le primiți.

Cum să dezactivați sau să reduceți mesajele pe care le obțineți de la LinkedIn

Iată cum să opriți sau să reduceți e-mailurile LinkedIn:

  1. Click pe Setările de confidențialitate (sub imaginea de profil din colțul din dreapta al paginii desktop)
  2. Click pe Comunicații

Veți putea modifica acum următoarele opțiuni:

  • Frecvența e-mailului
  • Cine vă poate trimite invitații
  • Mesajele de la membri
  • Invitații de grup
  • Notificări de grup
  • Participați la cercetare
  • Partener InMail

Faceți clic pe fiecare opțiune pentru a modifica setările de e-mail și de comunicare. Fiecare secțiune conține diferite opțiuni pentru personalizarea momentului și a modului în care primiți e-mailuri de tipul respectiv. De exemplu, dacă faceți clic pe "Frecvența de e-mail", puteți alege tipurile de e-mailuri de la Conexiuni invitații la Locuri de muncă și oportunități ați dori și nu doriți să primiți.

Unde să vezi mesajele

Puteți edita rapid setările pentru a reduce volumul de e-mail pe care îl obțineți de la LinkedIn la o sumă ușor de gestionat. Chiar dacă opriți majoritatea mesajelor de e-mail, veți putea să le vizualizați în căsuța dvs. poștală, care conține secțiuni pentru invitații și mesaje de la alți utilizatori LinkedIn.


Articole interesante

A treia persoană: Omniscient sau Limited

A treia persoană: Omniscient sau Limited

Aflați de ce atât de multe romane utilizează punctul de vedere spus din perspectiva "a spus" sau "a spus", cunoscută sub numele de perspectivă a treia persoană.

Team Building Discuții

Team Building Discuții

Aducerea echipei tale este importantă în afaceri. Una dintre cele mai bune modalități de a dezvolta o listă de subiecte de discuții pentru construirea de echipe.

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Obțineți o prezentare generală și exemple de trei termeni critici în managementul de proiect, domeniul de aplicare, riscul și ipotezele.

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Dacă aveți nevoie de un spărgător de gheață pentru sesiunile dvs. de construire a echipei, cele trei momente strălucitoare ale gheții promovează coerența și cooperarea în grup.

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Informații de instruire pentru Armata S.U.A. Entitate MOS (Specialitatea Ocupația Militară) 11C, Infantryman Indirect Fire.

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Planul de economisire a creanțelor este un program de economii pentru pensionari pentru membrii militari și angajații federali civili. TSP este un fond cu amânare de impozit, ceea ce înseamnă că banii contribuiți la cont sunt dedus imediat din venitul impozabil al persoanei și că banii din fond nu sunt impozitați până când nu sunt retrași la pensionare, de obicei după vârsta de 59 1/2 , ceea ce reprezintă o reducere semnificativă a impozitelor.