• 2024-06-30

Săriți-vă cariera fără a vă întoarce la școală

R.I.P. Computer - Hyperlinked (Ep 5)

R.I.P. Computer - Hyperlinked (Ep 5)

Cuprins:

Anonim

Poate că ai atins un zid în cariera ta și nu par să aduci acea promovare. Sau experiența dvs. din lumea reală ți-a arătat o altă cale de carieră pe care ai vrea să o urmezi, dar încă nu te simți calificat să faci saltul.

Pentru unii, ascuțirea creionului și revenirea la școală este soluția go-to, dar nu trebuie neapărat să fie implicit. "Uneori cea mai bună mișcare poate să eludeze școala cu totul", spune Jenny Blake, autorul Pivot: singura mișcare care contează este următoarea ta.

Școala va fi întotdeauna acolo dacă decideți că doriți să investiți în ea. Dar cheltuirea unui bagaj de bani (și, eventual, încărcarea dumneavoastră cu datorii) pentru a ajunge la nivelul următor poate să nu fie necesară. Iată un plan de joc pe care să îl urmezi.

Începeți cu rezultatul

Investiția orientată spre rezultate este toată furia în lumea finanțelor în aceste zile și veți fi mai bine dacă puteți face același lucru cu cariera dvs. În loc să privești mai întâi ce ți-e lipsit sau să rămâi blocat pe sentimentul din spatele tău, concentrează-te asupra succesului care arată ca un an de acum. Dacă nu sunteți sigur la ce vă îndreptați, faceți ceva timp să vă gândiți la ceea ce vă simțiți cel mai bine, la ceea ce vă bucurați cel mai mult, când sunteți cel mai "în zonă" și la ce vă vin cel mai adesea pentru sfat. Utilizați aceste valori ca indicii pentru a vă propulsa spre învățarea sau cercetarea înrudită.

Honează-ți misiunea

Luați aceste puncte forte și le puneți pe hârtie. Apoi, faceți o listă concretă a ceea ce trebuie să învățați. Vrei să te concentrezi pe abilitățile potrivite - cele care merită timpul tău și ar putea ajuta la descompunerea oricăror ziduri de carieră cu care te poți confrunta. Apoi efectuați un control de sănătate pentru a vă asigura că abilitățile de pe lista dvs. sunt cele care sunt evaluate de persoanele care ar dori să vă angajeze. Puteți face acest lucru întrebând un "nativ" - cineva care deja face ceea ce doriți să faceți - la cafea și întrebându-vă despre punctele forte de care aveți nevoie pentru a avea succes în rolul lor.

"Apoi, găsiți propriul tău decalaj", spune Pamela Mitchell, fondator și CEO al Institutului de Reinventare. Și, înainte de a sari la umplerea spațiilor libere, aruncați o privire în fundal și asigurați-vă că nu ați făcut deja ceva similar în trecut. Mitchell spune că, în calitate de antrenor de carieră, ea vede în mod regulat că oamenii uită anumite calificări și realizări.

Explorează platforme de construcție a competențelor cum ar fi

  • CreativeLive, care difuzează cursuri gratuite live pentru oameni din întreaga lume, de la subiecte cum ar fi "Cum să scrieți un mesaj blog care conduce traficul" la "Construiți un magazin Etsy care vinde".
  • Academia Khan, care oferă cursuri gratuite și sesiuni de practică privind totul, de la inginerie și umană la calcul și finanțe.
  • Adunare Generală, care oferă ateliere plătite de construire a abilităților (campusuri online sau în cărămizi) în domenii precum designul, marketingul, codarea și datele. Compania oferă, de asemenea, evenimente periodice de rețea în funcție de zona de competență și de locație.
  • Coursera, o companie de tehnologie orientată spre educație, care oferă cursuri online gratuite și gratuite în domenii cum ar fi știința datelor, informatică, afaceri și învățarea în mașină din școlile de vârf precum Stanford, Yale, Duke și Johns Hopkins. califica.
  • Itunes și Audible, care poate deschide ușa audiobook-uri și podcast-uri când vine vorba de învățarea insulelor și a subiectelor noi. Cele mai multe podcast-uri sunt gratuite, iar un abonament la platforma audiobook Audible este de 14,95 USD pe lună după încercarea gratuită de 30 de zile. (Membrii vă acordă gratuit un audiobook pe lună, plus 30% din orice achiziție.)

Sigilați acordul cu o anumită experiență

Există un motiv de "a învăța prin a face" este un sfat atât de popular - îți construiește abilitățile și CV-ul în același timp. "Ia-te pe tine!", Spune cariera și antrenorul executiv Maggie Mistal. Odată ce ați dobândit abilitățile și le-ați pus în practică, puteți să le enumerați atât în ​​"abilitățile" și "experienta" sectiuni din CV-ul tau. La început, poate fi necesar să oferiți asistență ieftină sau pro bono, astfel încât să ajungeți la startups locale și să le oferiți această afacere. Site-uri precum TaprootFoundation.org, VolunteerMatch.org și Idealist.org sunt, de asemenea, locuri excelente pentru a începe dacă doriți să obțineți abilități în timp ce lucrați cu o organizație nonprofit.

(Probabil va fi mai ușor să vă piciorul în ușă și să puneți abilitățile pe care le-ați învățat să le utilizați.) O altă opțiune este Catchafire.org, un site care se potrivește oamenilor talentați cu cauzele în care sunt pasionați. Introduceți un subiect care vă interesează, precum și ceea ce sunteți bun, iar site-ul vă ajută să găsiți un proiect care să contribuie la încorporarea ambelor.

Veți contribui la o cauză bună - și vă veți îmbunătăți CV-ul în timp ce vă aflați la el.

Cu Hayden Field


Articole interesante

A treia persoană: Omniscient sau Limited

A treia persoană: Omniscient sau Limited

Aflați de ce atât de multe romane utilizează punctul de vedere spus din perspectiva "a spus" sau "a spus", cunoscută sub numele de perspectivă a treia persoană.

Team Building Discuții

Team Building Discuții

Aducerea echipei tale este importantă în afaceri. Una dintre cele mai bune modalități de a dezvolta o listă de subiecte de discuții pentru construirea de echipe.

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Obțineți o prezentare generală și exemple de trei termeni critici în managementul de proiect, domeniul de aplicare, riscul și ipotezele.

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Dacă aveți nevoie de un spărgător de gheață pentru sesiunile dvs. de construire a echipei, cele trei momente strălucitoare ale gheții promovează coerența și cooperarea în grup.

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Informații de instruire pentru Armata S.U.A. Entitate MOS (Specialitatea Ocupația Militară) 11C, Infantryman Indirect Fire.

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Planul de economisire a creanțelor este un program de economii pentru pensionari pentru membrii militari și angajații federali civili. TSP este un fond cu amânare de impozit, ceea ce înseamnă că banii contribuiți la cont sunt dedus imediat din venitul impozabil al persoanei și că banii din fond nu sunt impozitați până când nu sunt retrași la pensionare, de obicei după vârsta de 59 1/2 , ceea ce reprezintă o reducere semnificativă a impozitelor.