Întrebări frecvente despre plățile efectuate în afara orelor de muncă pentru angajații Nonexempt

Salariul suplimentar este compensația plătită unui angajat pentru orele lucrate mai mult de 40 de ore într-o singură săptămână de lucru. Legile federale și de stat necesită plata orelor suplimentare pentru angajații nonexempt și, în unele cazuri, salariații salariați. Aflați mai multe despre plata orelor suplimentare pentru angajații nonexempt cu această întrebare frecventă.

Ce se plătește orele suplimentare?

Salariul suplimentar este compensația plătită unui angajat pentru orele lucrate mai mult de 40 de ore într-o singură săptămână de lucru.

Ce definește o "săptămână de lucru?"

O "săptămână de lucru" nu este neapărat de luni până vineri, ci este o perioadă consecutivă de șapte zile (24 de ore) sau 168 de ore consecutive (7 x 24 de ore = 168 de ore).

Un angajator poate avea diferite "săptămâni de lucru" pentru diferiți angajați, iar săptămânile de lucru ale angajaților pot fi, de asemenea, supuse schimbării. Un angajator care își manipulează săptămâna de lucru prin ajustarea intenționată a zilelor de început pentru a evita plata orelor suplimentare poate fi încălcarea legii.

Unele state au legi suplimentare cu privire la momentul în care trebuie plătit orele suplimentare care sunt chiar mai puternice decât legea federală. De exemplu, în California, angajatorii trebuie să plătească ore suplimentare în timp și jumătate pentru angajații care lucrează mai mult de 8 ore într-o singură zi și cu două ore după 12 ore lucrate într-o singură zi. În timp ce în Colorado, salariații primesc ore suplimentare de la o rată de 1,5 după 12 ore lucrate într-o anumită zi.

Legislația statului solicită plata în plus?

Da întotdeauna. Statele nu pot adopta legi care să nu îndeplinească cel puțin normele legale federale de salarizare, dar pot adopta legi care le depășesc. De exemplu, unele legi de stat necesită plata orelor suplimentare care trebuie plătite atunci când un angajat lucrează mai mult de opt ore într-o singură zi și unele legi de stat pentru plata orelor suplimentare sunt mai generoase pentru angajați decât pentru legile federale.

• Legislația privind orele suplimentare pe stat (harta clicuabilă)
• Cât de mult plătesc pentru orele suplimentare?

Cine este eligibil să primească plăți suplimentare?

Toți lucrătorii care nu au dreptul de muncă sunt eligibili pentru a primi salariul suplimentar și, în unele cazuri, aceștia includ și salariați salariați care, de asemenea, pot fi considerați inexplicabili.

Sunt toți angajații cu salarii pe oră indiferent de angajați?

Nu. Este important să înțelegeți că "nonexempt" nu include neapărat toți salariații orari pe oră. Un angajat este hotărât să fie fie nonexempt (eligibil), fie scutit (nu este eligibil) pentru plata orelor suplimentare pe baza mai multor factori.

Trebuie să plătesc salariați salariați plătiți în afara orelor de muncă?

În general, nu, dar în unele cazuri s-ar putea să vi se ceară să plătiți orele suplimentare angajaților salariați (angajații salariați fără salariu sunt, de obicei, definiți ca cei care lucrează în anumite industrii, îndeplinesc anumite sarcini și care plătesc un salariu sub un anumit prag).

În unele cazuri, un angajator poate plăti un "salariu" pentru posturile nonexempt pentru a simplifica salarizarea. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să plătească totuși lucrătorului salariat, neimpozat pentru orele de ore suplimentare pe care le lucrează. Legislația privind salarizarea peste hotare se aplică numai "celor care nu sunt angajați", care sunt, de obicei, dar nu întotdeauna, lucrători salariați pe oră.

Cât de mult este rata de plată orară pentru orele suplimentare?

Legea federală prevede că angajații neîncadrați eligibili pentru plata orelor suplimentare sunt compensați pentru orele suplimentare, cu o rată de 1,5 ori mai mare decât rata lor obișnuită de remunerare. De exemplu, un angajat orar plătit în mod regulat 10 USD pe oră ar câștiga 15,00 USD pe oră pentru fiecare oră de ore suplimentare: Rata orară normală x 1,5 = Rata de plată orară peste ore

Trebuie să plătesc orele suplimentare ale angajaților pe baza orelor lucrate?

Da. Cu toate acestea, angajatorii pot plăti unii salariați prin muncă individuală sau salariu anual (caz în care orele suplimentare de ore preconizate sunt "integrate" în pachetul de compensare). Dar, în fiecare caz, plata orelor suplimentare pentru toți angajații nonxempt trebuie încă să fie calculată pe baza orelor de lucru ale angajaților eligibili pe săptămână de lucru.

Când au fost plătiți angajații pentru orele suplimentare?

Salariul suplimentar trebuie să fie plătit în același timp în care angajatul este plătit pentru orele de lucru obișnuite în aceeași săptămână de lucru de 7 zile (24 de ore consecutive). Cu alte cuvinte, un angajator nu poate ține pasul cu plata orelor suplimentare - trebuie să fie ținut curent și plătit în același ciclu pentru salarizare obișnuită.