Sfaturi privind evaluarea unui stagiu

La sfârșitul fiecărui stagiu (fie pentru credit, fie pentru experiență), internul primește feedback de la angajator cu privire la performanța acestora. Dar ar trebui stagiarii să facă autoevaluări? Raspunsul este da! Stăpânul trebuie să facă o autoevaluare, astfel încât să fie pregătit să-și prezinte aptitudinile în cea mai bună lumină posibila angajatorilor viitori. Când te autoevaluă, întreabă-ți o mulțime de întrebări și pune-ți timpul necesar specific răspunsuri care se aliniază aspirațiilor tale de carieră.

Post-Internship Întrebări să vă întrebați

După stagiu, întrebați-vă următoarele:

1. A fost stagiul la care te aștepți? Dacă nu, înțelegeți de ce. Poate că supervizorul tău ți-a dat o mulțime de depuneri și organizări electronice de făcut și de aceea nu ai învățat cât ai vrut.
2. Care a fost cea mai bună parte din stagiul dvs. (și de ce)? Aceasta este partea suculentă! Dacă cea mai bună parte a stagiului dvs. a fost cercetarea datelor on-line, atunci știi că ar trebui să căutați o poziție plătită utilizând abilitățile noastre de cercetare digitală, spre deosebire de, de exemplu, un loc de muncă în domeniul graficii.
3. Care a fost cea mai gravă parte din stagiul dvs. (și de ce)? Dacă partea cea mai rea a fost petrecerea prea mult timp în întâlnirile corporative, atunci știi că o potrivire mai bună pentru tine în viitor lucrează într-un mediu de lucru informal, cu mai multă libertate și mai puțină structură.

1. Stagiul de practică ți-a oferit informații despre care nu te-ai așteptat? Dacă stagiul dvs. a fost la un magazin de îmbrăcăminte pentru femei, probabil că nu v-ați dat seama că lucrul cu publicul poate fi foarte stresant și, în timp ce vă bucurați de lumea comerțului cu amănuntul, sunteți mai potrivită pentru o poziție în spatele scenei, cumpar birou.
2. Cum v-ați evalua stagiul la o scară de la 1 la 10? Odată ce ați evaluat stagiul, puteți să vă îmbunătățiți mai bine ce activitate a fost interesantă, precum și mediul de lucru pe care îl preferați. Orice scor sub 7 înseamnă că stagiul de practică nu este potrivit pentru dvs. și trebuie să vă dați seama de ce. Începeți prin a scrie o listă de argumente pro și contra

1. V-ați recomanda stagiul dvs. unui prieten (de ce sau de ce nu)? Poate că nu ți-ai recomanda stagiul la un prieten, deoarece supervizorul tău nu era interesat de educație și îndrumare, iar aceasta este o prioritate pentru tine. Unii oameni învață cel mai bine dacă lucrează independent, în timp ce alții au nevoie de o mulțime de îndrumări. Figura care se potrivește personalității tale.
2. Ce cunoștințe și abilități ați câștigat și cum intenționați să le aplicați în viitor? Identificați cunoștințele și abilitățile pe care le posedați acum care pot fi aplicate la pozițiile viitoare. Acum că știți ce fel de mediu de lucru vă place cel mai bine, precum și ce fel de sef, este mai ușor să accesați acest lucru. Includeți abilitățile dumneavoastră în CV-ul dvs. și să fiți la fel de "specifice" cât mai mult posibil. CV-ul dvs. este o bucată de hârtie, dar ar trebui să identifice toate talentele și (cel mai important) cum puteți contribui la companie,