• 2024-09-28

Interviu: V-ar plăcea sau ați fi respectat?

Cuprins:

Anonim

Intervievatorii vor folosi multe întrebări diferite pentru a determina ce tip de angajat ar fi dacă ați angajat.

Întrebări precum "Ați fi mai degrabă plăcut sau respectat?" poate oferi intervievatorului o perspectivă asupra a ceea ce vă motivează pe măsură ce interacționați cu colegii și clienții.

Deși nu există un răspuns corect la această întrebare, iar accentul dvs. poate varia în funcție de contextul postului dvs., iată câteva reguli generale pe care trebuie să le luați în considerare atunci când răspundeți la acest tip de interviu.

Cum să răspundeți

În majoritatea rolurilor de lucru, ar trebui să se acorde un accent mai mare atenției, deoarece este, de obicei, legată mai mult de competență și productivitate. Cu toate acestea, un factor important de luat în considerare este natura relației dvs. cu colegii dumneavoastră.

Când să focalizați pe respect

De exemplu, dacă intervii pentru un rol de conducere sau executiv, ar trebui să subliniezi cu siguranță că respectarea ar fi o prioritate pentru dvs., astfel încât angajații dvs. să vă îndeplinească cu entuziasm directivele.

Este important să adăugăm că, deși este nevoie de respect față de subordonați, este necesar un rol de supraveghere, deci și respectul. Asigurați-vă că vă exprimați că înțelegeți natura reciprocă a relațiilor profesionale și personale.

Când să vă concentrați asupra dorinței

În rolurile în care lucrul în echipă și colegialitatea sunt importante, vă puteți face referire la interesul dvs. de a vă place să creați un grup de lucru armonios.

Dacă intervievați pentru o poziție care implică un contact frecvent cu clienții, în care este nevoie de o natură percepută pentru a stabili relații sau pentru a menține o relație pozitivă, atunci ar trebui să menționați beneficiul dorinței de a vă fi plăcut în legătură cu această componentă a muncii dumneavoastră.

De asemenea, va trebui să furnizați informații despre produse și soluții, astfel încât respectul va fi, de asemenea, important pentru a inspira încrederea clienților dumneavoastră.

Când să menționăm ambele

Majoritatea intervievatorilor vor accepta un răspuns nuanțat în care menționați valoarea celor două fiind respectate și plăcute. Cu toate acestea, ar trebui să fiți pregătiți să discutați despre importanța relativă a unuia sau a celuilalt, dacă este presat.

Cel mai important aspect al răspunsului dvs. va fi rațiunea pe care o furnizați pentru răspunsurile dvs. și modul în care vă conectați afirmațiile dvs. pentru a realiza în mod eficient un aspect al rolului dvs.

De exemplu, ați putea spune: "La locul de muncă aș prefera să fiu respectat. Succesul meu de vânzător a rezultat în mare măsură din capacitatea mea de a anticipa nevoile și problemele clienților mei și de a prezenta produsele mele ca o modalitate de a răspunde acestor nevoi și rezolv aceste probleme.De o dată ce respectul a fost stabilit, am constatat că clienții mei continuă să se întoarcă la mine pentru servicii suplimentare.Desigur, vreau ca clienții mei să mă placă și eu, și fac lucrurile mici, cum ar fi aducându-le un favorit hrană sau luându-le pentru o rundă de golf, astfel încât să vadă și valoarea personală a relației noastre ".

Fiți pregătiți să urmați

Ca și în majoritatea întrebărilor legate de interviu, trebuie să fii pregătit pentru o întrebare de urmărire care să ceară clarificări sau un exemplu despre cum ați demonstrat în trecut ceea ce afirmați. În exemplul de mai sus, s-ar putea să vi se ceară "Puteți să-mi dați un exemplu despre modul în care ați câștigat respectul unui client în trecut?" ca o întrebare ulterioară. Ca răspuns, ați putea spune:

"Unul dintre clienții noștri a fost preocupat de cantitatea de material de ambalare care a fost utilizată în procesul de producție.Am adus-o într-o instalație unde echipamentele noastre erau în uz și au demonstrat cât de eficient au folosit resursele.Am ajutat să prețuiască programul de returnare dacă ea a cumpărat noua mașină și a reușit să scrie o justificare aprobată de șeful ei. De atunci a cerut de multe ori sfaturi și a continuat să cumpere produsele noastre ".


Articole interesante

Ce reporter al ziarelor bate

Ce reporter al ziarelor bate

O bătălie este un subiect pe care reporterul îl cuprinde la un ziar, cum ar fi sportul. Aflați caracteristicile reporterilor bătut și importanța surselor.

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un boilermaker instalează și întreține cazane și alte containere mari pentru gaze și lichide. Obțineți detaliile, inclusiv câștigurile și avansarea.

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul, de la absențe ocazionale până la absenteism cronic, cum afectează ocuparea forței de muncă și eventuala acțiune disciplinară a angajatorului.

Ce este un contract de carte în publicare?

Ce este un contract de carte în publicare?

Un contract de carte este un acord obligatoriu din punct de vedere juridic între un autor și editorul cărții care impune atribuirea drepturilor, obligațiilor și banilor.

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Care este definiția carierei? În primul rând, aflați despre două sensuri ale cuvântului. Apoi explorați trei căi diferite pe care le puteți lua, care reprezintă o carieră.

Comportamente de management defectuos

Comportamente de management defectuos

Iată o listă a lucrurilor pe care managerii le fac să-i deranjeze pe angajați, să reducă moralul și să crească cifra de afaceri.