Ghid pentru controlorul financiar Întrebări interviu de angajare

EXFOLIATING BATH SPONGE | Rae Monique

Cuprins:

01 De ce ai renunțat la o slujbă?
02 De ce ați fost concediat de la un anumit loc de muncă?
03 Ce puteți contribui?
04 Care este cea mai mare slaba ta?
05 Care sunt punctele tale forte?
06 Care sunt cerințele dvs. de salarizare și așteptările dvs.?

Răspunzând la întrebările dificile ale interviului de angajare cu pricepere și pricepere poate fi o artă frumoasă. Iată o probă a celor mai frecvente întrebări-cheie pe care le întâlnești cel mai probabil, împreună cu sfaturi despre cum să răspunzi. Experții în căutarea unui loc de muncă și intervievarea oferă sugestiile lor cu privire la răspunsurile care sunt cel mai probabil să facă o impresie favorabilă unui intervievator.

Aceste sugestii reprezintă cele mai bune practici și cele mai bune pariuri, dar nu există nicio garanție că urmărirea acestora va produce rezultatele dorite. Intervievatorii și companiile pot să difere considerabil în ceea ce vor să audă, deci răspunsurile dvs. ar putea să nu fie neapărat consecvente, de la interviu la interviu.

Deși este plătit să vă pregătiți în avans și să anticipați felul de întrebări dificile, probabil că vi se va cere, va trebui să vă gândiți și să reacționați într-o oarecare măsură la picioarele voastre. Este esențial să sunați natural și nescripționat în timpul unui interviu. Aceasta este, desigur, mai ușor de zis decât de făcut. Luați în considerare practicarea prin interviuri martor, în special cu persoanele cu experiență în efectuarea acestor exerciții.

01 De ce ai renunțat la o slujbă?

Dacă intervievatorul întreabă de ce renunțați la un anumit loc de muncă sau de ce există lacune în CV-ul dvs., ce ar trebui să spuneți?

Există multe motive întemeiate pentru care este puțin probabil ca intervievatorii să vă dețină împotriva dvs. dacă ați renunțat vreodată la o poziție, dar prezentarea motivelor în mod ciudat sau neconvingător este obligată să ridice întrebări și acest lucru vă poate afecta șansele. Veți dori, de asemenea, să vă abțineți de la disprețuirea fostului angajator, chiar dacă critica este justificată. Luați în considerare repetarea explicației dvs. în avans, astfel încât să o puteți livra într-o manieră lină, reală și neutră.

02 De ce ați fost concediat de la un anumit loc de muncă?

Este o întrebare și mai dificilă de a se descurca bine. Ar trebui să fiți cinstit, dar veți dori, de asemenea, să demonstrați convingător și convingător că nu sunteți un angajat cu probleme. Obiectivul dvs. este de a vă spune că reprezintă un risc bun pentru actualul manager de angajare pentru a aduce la bord.

În acest caz, mai multe detalii pot fi utile dacă pot explica orice posibilă greșeală din partea dvs., dar nu o exagerați în apărarea dvs. Ține minte linia veche de la Shakespeare? "Încearcă să protesteze prea mult". Păstrați-l succint, dar clarificați-vă că ceea ce sa întâmplat nu vă face să vă angajați în companie.

03 Ce puteți contribui?

Cheia pentru obținerea oricărui loc de muncă nu este, de obicei, o recitare uscată a experiențelor și a realizărilor.Este o demonstrație dinamică a ceea ce puteți face pentru intervievatorul și organizația la care aplicați pentru o poziție.

Trebuie să te comercializezi. Puneți-vă în locul managerului de angajare și spuneți-i ce trebuie să știe. Ce puteți face pentru el în viitor? Cum poți face mai ușor viața personalului său? Cum îi puteți face mai mult succes? Din nou, detaliile și claritatea sunt bune, dar încercați să evitați să vă bateți pe spate pentru o perioadă prea lungă. Nimănui nu-i place să lucreze cu un egoist.

04 Care este cea mai mare slaba ta?

Este o întrebare obișnuită într-un interviu de angajare, și este dificil să se ocupe grațios și sincer. Unii chiar cred că este o întrebare truc, iar răspunsul tău poate într-adevăr să spună intervievatorului foarte mult.

Nu vreți să dezvăluiți vreun defect de personalitate gravă care ar putea duce la eliminarea de la considerație, ci la voi do trebuie să răspundeți la întrebare într-o manieră care o face să se odihnească și lasă intervievatorul încrezător în capacitatea dumneavoastră de a face treaba bine. Stresați-vă că sunteți conștient de acest neajuns și că încercați în mod activ să remediați acest lucru.

05 Care sunt punctele tale forte?

Prea mulți candidați la locul de muncă răspund la această întrebare în moduri care nu fac intervievatorul foarte entuziasmat de ei și de abilitățile lor. Este un alt răspuns pe care îl puteți practica în prealabil, astfel încât să nu ieșiți din glib sau arogant. Gândiți-vă în ceea ce privește punctele glonțului. Puteți furniza întotdeauna informații suplimentare și detalii dacă intervievatorul zerou în unul dintre ei și dorește să știe mai multe.

06 Care sunt cerințele dvs. de salarizare și așteptările dvs.?

Desigur, vrei să fii plătit cât mai mult posibil. Între timp, firma de angajare dorește să obțină serviciile dvs. cât mai ieftin posibil. Asta face și asta o întrebare dificilă.

Nu vă subliniați pe voi înșivă și pe abilitățile voastre, dar nu faceți cerințe care sunt atât de mari în stratosfera pe care le prețuiți din vedere. Nu doriți să fiți respinși din mână dacă v-ați afla mai puțin.

Fiți pregătiți pentru posibilitatea ca intervievatorul să vă ceară să vă numiți prețul și să începeți negocierile cu dvs. chiar atunci și acolo. Aveți în vedere în trecut o idee fermă cu privire la exact cât sunteți dispus să lucrați. În cazul în care managerul de angajare vă înclină puțin, luați în considerare când vă așteptați o revizuire și posibilitatea unei majorări. Are avantajul suplimentar de a te face să fii încrezător în abilitățile tale.