Importanța cercetării angajatorilor

Există multe lucruri pe care studenții colegiu le petrec mult timp, iar acest lucru include o bună activitate de cercetare. Fie că este vorba de o clasă de știință, de o activitate socială sau de un curs în istoria artei, cercetarea este, de obicei, în centrul oricărui proiect sau hârtie de clasă, adesea cerută de facultate pentru a finaliza cursul. Frecvent, studenții vin în biroul meu, vorbind despre cercetarea pe care o fac pentru un proiect de clasă sau pe hârtie și despre cantitatea de timp pe care o ia înainte ca ei să poată începe chiar și proiectul.

Cercetarea este, de obicei, primul pas și o parte necesară a oricărei lucrări sau proiecte odată ce o idee sau subiect a fost formulată. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de căutarea unui stagiu sau a unui loc de muncă, cercetarea este adesea cel mai important și cel mai important pas în procesul de căutare pe care elevii au tendința de a evita.

Cum poate ajuta cercetarea în stagiul sau în căutarea unui loc de muncă?

1. Pe măsură ce studenții se angajează în procesul de stagiu și de căutare a unui loc de muncă, trebuie să se organizeze pentru a începe o căutare reușită. Începerea unui stagiu sau a căutării unui loc de muncă prin trimiterea CV-urilor la un angajator este o strategie slabă, în special în lumina tuturor celorlalte modalități disponibile pentru a identifica și a ajunge la angajatori. Cercetarea este probabil cea mai importantă activitate care există atunci când faceți un stagiu sau o căutare de locuri de muncă. Cercetarea vă oferă atenție și vă poate îndruma în direcția cea bună. Concentrându-vă timpul învățând și contactând angajatorii din zona dvs. de interes, veți petrece timp de calitate în identificarea celor mai bune locuri pentru a vă arăta care corespund intereselor dvs. personale și va evita acele industrii sau angajatori care nu îndeplinesc criteriile dvs. Desigur, veți dori să fiți flexibil în căutarea dvs., dar asta înseamnă a fi deschis la mai multe opțiuni de carieră și nu încercați să fiți toate lucrurile pentru toți oamenii.

1. De multe ori am auzit că angajatorii se plâng că studenții nu își fac temele atunci când vine vorba de cercetarea și aplicarea pentru stagii sau locuri de muncă sau uneori chiar înainte de a intra pentru primul lor interviu. Aceasta este o mare greșeală. Această lipsă de diligență din partea elevului poate fi văzută de angajatori ca lipsă de interes sau poate chiar mai rău, lipsă de motivare sau inițiativă. Deoarece a face o primă impresie bună este atât de importantă în procesul de aplicare și de interviu, acesta nu este cu siguranță modul în care doriți să apară la un angajator și poate fi cu siguranță un obstacol major în obținerea acestui stagiu sau de locuri de muncă. Angajatorul potențial va începe cel mai probabil să se întrebe dacă este acest tip de persoană pe care doresc să o angajeze în organizația sa.

Care este importanța cercetării atunci când aplicați pentru stagii sau locuri de muncă?

• Pentru a descoperi cele mai bune organizații care îndeplinesc cerințele dvs.
• Pentru a vă ajuta să personalizați CV-ul și scrisoarea de intenție pentru a evidenția abilitățile și experiențele dvs. relevante care se vor potrivi nevoilor angajatorului,
• Să știi ce întrebări vrei să ceri angajatorilor în timpul unui interviu.
• Pentru a vă demonstra interesul față de organizație,
• Pentru a identifica scopurile și nevoile organizației,
• Pentru a răspunde cu încredere la întrebările din interviu.
• Pentru a putea lua o decizie de angajare informată dacă vi se oferă stagiul sau locul de muncă.

Vizitați Centrul de dezvoltare a carierei din Colegiul dvs.

Primul loc pentru a începe în orice stagiu sau căutare de locuri de muncă este de a vizita Centrul de carieră de dezvoltare de la colegiu. Consilierii în carieră posedă o multitudine de cunoștințe și resurse pe care sunt bucuroși să le împărtășească elevilor. Ce se întâmplă cu sesiunile de târguri de carieră și cu atelierele care au loc în campus pe tot parcursul anului universitar? Acestea sunt toate locuri excelente pentru a începe explorarea, mai ales atunci când nu aveți idee de unde să începeți.

Colegiul dvs. poate avea, de asemenea, un program puternic de recrutare prin care multe companii și organizații pot face sesiuni de informare sau interviuri în campus. Întâlnirea potențialilor angajatori în campus este un alt mod de a învăța despre stagii și oportunități de angajare, dar și o șansă de a începe crearea de rețele cu profesioniști care lucrează în prezent într-un domeniu de carieră de interes imediat.

Site-uri Web de cercetare ale companiei și organizații profesionale

Vizitarea site-urilor web ale angajatorilor online este o modalitate de a învăța despre oportunitățile actuale. Colegiul dvs. are probabil o listă de resurse, cum ar fi propria lor bază de date plus resurse precum CareerShift, Vault.com și multe altele, în funcție de ceea ce se abonează. Împărțirea organizațiilor profesionale oferă de asemenea studenților o oportunitate și acces la literatura profesională și tendințele recente din domeniu. Calitatea de membru oferă, de asemenea, posibilitatea studenților de a participa la conferințe anuale, de a lua legătura cu alți membri și de a găsi un loc de muncă în domeniu.