• 2024-09-28

Criminal History waives pentru Forțele Aeriene

The Criminal History of Lil Reese

The Criminal History of Lil Reese

Cuprins:

Anonim

Nimeni nu are dreptul să servească în Forțele Aeriene ale Statelor Unite. Legea federală și directivele Departamentului Apărării oferă serviciilor militare o marjă de manevră semnificativă în a determina cine doresc să accepte pentru înscriere sau comision. Istoria criminală și "morală" a reclamantului joacă un rol important în ceea ce privește eligibilitatea sau absența aderării.

  • Solicitanții cu una sau mai multe condamnări sau decizii adverse din categoria 1, categoria 2 sau categoria 3 într-o perioadă de viață necesită o renunțare aprobată la descalificarea moralei.
  • Solicitanții cu două sau mai multe condamnări sau adjudecări negative în ultimii 3 ani sau trei sau mai multe condamnări sau decizii adverse într-o viață, din categoria 4, necesită o renunțare aprobată la descalificarea moralei.
  • Solicitanții cu șase sau mai multe condamnări sau adjudecări adverse în orice perioadă de 365 de zile în ultimii 3 ani din categoria 5 necesită o renunțare aprobată la descalificarea moralei.

Instrucțiunea AFRS 36-2001, Recrutarea Forței Aeriene, include instrucțiuni detaliate privind definirea condamnărilor și a hotărârilor adverse. În evaluarea unei înregistrări de arest, informațiile care indică achitarea, renunțarea la acuzații, pierderea înregistrării, respingerea cazului sau faptul că persoana respectivă făcea obiectul unui "nolle prosequi" nu contrazice semnificația comportamentului de bază.

Prin urmare, pentru a proteja interesele Forței Aeriene, determinările de bază ale criteriilor de eligibilitate privind informațiile disponibile privind comportamentul și acțiunile unei persoane, și nu rezultatul legal al unei proceduri penale. Condamnarea este un act de constatare a unei persoane vinovate de o infracțiune, infracțiune sau altă încălcare a legii de către o instanță, judecător sau altă autoritate autorizată de adjudecare și include amenzi și pierderea legăturii în locul judecății.

Adjudicare adversă

O adjudecare adversă (adulți sau minori) este o constatare, o hotărâre, o sentință sau o hotărâre judecătorească, altfel decât abandonarea necondiționată, respingerea sau achitarea. Atunci când autoritatea contractantă plasează o condiție sau o constrângere care duce la concediere, scăderea taxelor sau achitarea, aprecierea este considerată adversă:

O autoritate judecătorească este un funcționar al unui organ al guvernului federal, de stat, județ sau local, împuternicit să realizeze constatări sau hotărâri privind presupuse infracțiuni penale (adulte sau minori) și stabilește responsabilitatea pentru comiterea infracțiunii. Răspunderea pentru săvârșirea infracțiunii este stabilită printr-o condamnare sau atunci când acțiunea echivalează cu o constatare a vinovăției este îndreptată de către funcționar (de exemplu, intrarea într-un program diversionar, probațiune sau revocarea probațiunii).

Autoritățile adjudecate includ:

  • Judecători.
  • Instanțele.
  • Magistraturii.
  • Procurorii.
  • Auditori oficiali.
  • Comandanții militari (articolul 15 acțiunea sau suspendarea privilegiilor dependente sau acțiuni similare).
  • Ofițeri de probațiune.
  • Ofițerii de parole sau consiliile.

Un membru nu este eligibil să înceapă procesarea enrolment timp de 3 luni de la încetarea condiționării, probatorie, sentință cu suspendare sau orice perioadă de detenție pentru o condamnare. EXCEPTARE: Exemple suspendate pentru infracțiuni minore de trafic și finalizarea serviciului în folosul comunității.

Acești factori pot atenua informațiile descalificatoare. Luați în considerare în procesul de renunțare:

  • Imaturitate care poate fi atribuită vârstei individului în momentul infracțiunii.
  • Circumstanțele din jurul infracțiunii.
  • Natura izolată a comportamentului.
  • Incidentul a avut loc în tinerețe, fără nici un comportament criminal.
  • Condițiile temporare au contribuit la comportamentul (cum ar fi divorțul părinților, boala gravă sau moartea în familia apropiată etc.), fără nici un comportament criminal următor.

Articole interesante

Scrisoare de probă care solicită consiliere în carieră

Scrisoare de probă care solicită consiliere în carieră

Trebuie să întrebați un fost mentor pentru consiliere în carieră? Citiți aici pentru exemple de scriere a unei scrisori care solicită consiliere în carieră, precum și sfaturi privind scrierea unei scrisori de rețea.

Cum să ceri pe cineva să fie o referință cu exemple de scrisoare

Cum să ceri pe cineva să fie o referință cu exemple de scrisoare

Eșantion de scrisoare care solicită permisiunea de a utiliza o referință, cu sfaturi pentru a întreba pe cineva dacă acestea vor fi o referință pentru dvs.

Exemple de scrisori de mustrare pentru performanța angajaților

Exemple de scrisori de mustrare pentru performanța angajaților

Aveți nevoie de o scrisoare de încercare a unui angajat care să-l mustre ca un ghid atunci când scrieți propria dvs.? Aceste exemple de scrisori discută despre performanța slabă a angajatului.

Cum de a câștiga și purta insigna armatei pentru fitness fizic

Cum de a câștiga și purta insigna armatei pentru fitness fizic

Insigna fizică este purtată cu mândrie de calificarea membrilor Armatei Statelor Unite. Iată mai multe despre insigna și stimulentele asociate.

Sfaturi pentru scrierea unei scrisori care să vă ceară angajarea înapoi

Sfaturi pentru scrierea unei scrisori care să vă ceară angajarea înapoi

Scrisoare de probă care solicită returnarea vechiului dvs. loc de muncă după ce ați demisionat sau ați pierdut locul de muncă, plus sfaturi și sfaturi pentru a pune o cerere de a fi rehired.

Scrisoare de probă pentru introducerea unui cod de îmbrăcăminte

Scrisoare de probă pentru introducerea unui cod de îmbrăcăminte

Vă interesează crearea și implementarea unui cod de îmbrăcăminte? Utilizați această scrisoare de eșantion ca ghid atunci când informați angajații despre noul cod de îmbrăcăminte. Vezi litera.