Ce sunt stagiile și stagiile?

Stagiile sunt locuri de muncă temporare care oferă experiență de muncă în timp real, adesea pentru studenți. Adulții în vârstă care își schimbă câmpurile de carieră sau obțin diplome pot deveni, de asemenea, stagiari.

Stăpânii învață să fie angajați într-un anumit domeniu și să câștige experiență de lucru pentru a-și afișa CV-ul când încep să caute un loc de muncă. Unele stagii sunt necesare pentru anumite grade și le oferă, de asemenea, stagiarilor posibilitatea de a experimenta o anumită linie de muncă înainte de a se angaja pe deplin în carieră.

Beneficii pentru stagiarii

Cel mai important beneficiu pentru stagiarii este experiența care poate fi câștigată. În timp ce notele bune sunt importante pentru studenții, cel mai important lucru pe care angajatorii doresc să îl vadă la nivel de candidați la nivel de bază este că au un anumit nivel de experiență în afara sălii de clasă. În majoritatea domeniilor, chiar și 4,0 studenți vor fi dezavantajați dacă nu pot arăta angajatorilor că au făcut o muncă relevantă într-un cadru real.

Completarea unui stagiu poate fi, de asemenea, parte dintr-o cerință de grad. În acest caz, colegii care oferă acest grad dețin în mod obișnuit programe pentru a se potrivi studenților cu angajatorii care doresc să angajeze un anumit număr de stagiari pentru un semestru sau altă perioadă de timp definită.

Un alt avantaj pentru stagiari este rețeaua pe care o pot face în timpul unui stagiu. Lucrând într-un cadru profesional, aceștia se pot conecta cu cei din propriul birou și cu clienții pe care îi pot întâlni, în funcție de tipul de muncă pe care o fac. Când este timpul să începeți să căutați un loc de muncă cu normă întreagă, aceste conexiuni pot fi la fel de valoroase ca experiența acumulată în timpul stagiului.

Beneficii pentru Angajatori

Un program eficient de stagiu poate oferi unei companii o sursă de muncă relativ ieftină pentru multe sarcini de bază. Atunci când angajatorii tratează un program de stagiu ca o investiție în recrutare și formare și sunt dispuși să ofere stagiarilor o oportunitate de a lucra cu profesioniști cu experiență, aceștia vor obține adesea o producție valoroasă de la studenți sau alți participanți la program.

Deși nu ar trebui să se aștepte ca stagiarii să se ocupe de o mare responsabilitate, aceștia pot oferi sprijin și asistență valoroasă angajaților cu normă întreagă care doresc să-și asume stagiarii. Cei mai buni stagiari pot fi apoi direcționați de companie pe drumul spre recrutare pentru posturi cu normă întreagă după absolvire.

Plată

Stagiile pot fi plătite sau neplătite, în funcție de circumstanțe.

În cele mai multe situații, stagiarii ar trebui să fie plătiți de angajator. Angajatorii obțin beneficii din timpul și munca investită de stagiarii lor, însă stagiile neremunerate sunt comune. Acest lucru este frecvent cazul în cazul în care stagiul contează pentru creditul academic pentru un anumit grad de absolvire.

Începând cu anul 2018, Departamentul de Muncă al SUA a furnizat un test de șapte puncte pentru a determina dacă un stagiu ar putea fi neachitat. Fiecare dintre cele șapte puncte se încadrează în mod efectiv într-una din cele două categorii: așteptarea plăților sau a beneficiilor educaționale. Pentru ca un stagiu să se califice ca neremunerat, atât angajatorul, cât și cel intern trebuie să înțeleagă în prealabil că nu există așteptări de salarizare. În ceea ce privește educația, pentru ca stagiul să nu fie plătit, trebuie să existe o legătură clară între responsabilitățile stagiului și un program educațional la care participă internul.