Scrisoare de demisie Exemple de utilizare ca ghiduri

Vă interesează să vedeți exemple de scrisoare de demisie, astfel încât să le puteți folosi ca îndrumător atunci când vă demisionați de la locul de muncă fără a arde vreun pod? Puteți renunța cu succes la locul de muncă urmând exemplele de scrisoare de demisie.

Când vă decideți să vă demisionați de la locul de muncă, veți dori să urmați toate sfaturile care sunt disponibile din aceste linkuri. Acestea vă vor ajuta să vă păstrați reputația profesională pozitivă. Acestea vor ajuta angajatorii să-ți amintească de tine ca angajat de alegere.

Veți dori să personalizați aceste exemple pentru a se potrivi circumstanțelor dumneavoastră individuale atunci când vă demisionați de la locul de muncă. Aceste mostre vă oferă un loc minunat pentru a începe.

Scrisoare de demisie Exemplu

Data

Numele Managerului

Numele Companiei

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate nume de manager:

Scriu să renunț la serviciul meu. M-am bucurat să lucrez la Smith Company. Dar am gasit o oportunitate care sa-mi dea experienta folosind mai multe abilitati pe care nu le pot aplica in slujba mea curenta. Ultima mea zi este (două săptămâni de la data scrisorii).

Mi-ar lipsi să lucrez cu dvs., deoarece ați fost un bun mentor și m-au încurajat să continuu să-mi dezvolt abilitățile. De asemenea, m-am bucurat să lucrez cu majoritatea colegilor mei. Clienții companiei Smith au fost distracți de servire și mi-ar fi dor de ei.

Voi urmări când continuați să oferiți servicii de succes clienților mei preferați. Dacă vă pot ajuta să vă antrenați succesorul sau să răspundeți la orice întrebări care vă vor ajuta să vă instruiți înlocuitorul, vă rog să-mi spuneți. Nu vreau să vă las cu mâna scurtă și am scris cele mai comune proceduri pe care le-am urmat în slujba mea. Sunt dispus să fac tot ce pot pentru a vă ajuta.

Cu sinceritate, Semnătura angajatului

numele angajatului

Scrisoarea de demisie Exemplu # 2

Data

Numele Managerului

Numele Companiei

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Dragă Mark, Când i-am anunțat pe Resurse Umane că m-am gândit să-mi părăsesc slujba, mi-au cerut să-mi adresez scrisoarea de demisie adresată dumneavoastră, directorul meu.

Asta înseamnă să știi că a venit ziua tristă. Luați în considerare această scrisoare, după două săptămâni, că am renunțat la slujba mea.

Am constatat că lucrul cu normă întreagă cu copiii gemeni noi nu lucrează pentru mine. Am întrebat despre eventualele oportunități part-time și în prezent nu există niciunul. Apreciez cât de dispuși și de amabili atât voi, cât și HR ați încercat să lucrați cu mine pe măsură ce mă ocup de responsabilitățile unei noi mame - în dublu.

Am apreciat timpul FMLA și frunzele extinse de absență pe care le-ați oferit în speranța că voi putea să o gestionez pe toate. Nu mi-am dat seama cum sa fac asta cu gemenii atat de tineri. Și, după cum știți, nu am nicio familie locală care să ofere acea plasă de siguranță pe care noii părinți au nevoie.

Lucrul cu tine a fost o experienta minunata si colegii mei sunt oameni minunati. De aceea sunt trista cand iti dau demisia. Speram cu adevărat să reușesc să fac totul. Ai făcut tot ce ai putut pentru a mă ajuta să fac totul. Pentru asta, voi fi pentru totdeauna recunoscător.

Vă rog să-mi spuneți cum pot să vă ajut la trecerea muncii mele la înlocuitorul meu sau la persoanele care o vor împărtăși în timp ce căutați înlocuirea mea. Vreau să părăsesc această poziție cu sentimente bune despre mine ca angajat, pentru că sunt sigur că viața mea se va schimba din nou pe măsură ce crește gemenii. Cu siguranță mă văd întorcându-mă la locul de muncă în câțiva ani.

Vă mulțumesc pentru tot ce ați făcut pentru a mă ajuta. N-aș fi făcut așa departe fără ajutorul pe care l-am primit de la nașterea gemenilor mei.

Salutari, Mary Margaret Stewart

Aceste exemple de scrisori de demisie sunt puternic pozitive în ceea ce privește ecourile pe care le vor lăsa după ce ați plecat ca angajat. Amintiți-vă că scrisoarea dvs. de demisie este partea de sus a hârtiei din fișierul de personal, atâta timp cât HR este obligat să păstreze dosarul.

Mai multe despre demisia angajatului

• Cum să gestionați o demisie a angajatului
• Ce trebuie să faceți atunci când angajații demisionează
• Top 10 motive pentru a vă părăsi slujba
• Cum să vă demisionați de la locul de muncă
• Totul despre demisie