• 2024-11-21

Diferența dintre Pro Bono și serviciile de voluntariat

Voluntariatul din perspectiva tinerilor. Wave Week Moldova 2017

Voluntariatul din perspectiva tinerilor. Wave Week Moldova 2017

Cuprins:

Anonim

Serviciile pro bono nu sunt aceleași ca serviciile de voluntariat. Există mai multe asemănări, dar ele diferă în anumite moduri fundamentale, în special în ceea ce privește impozitele.

Pro Bono Services

Pro bono înseamnă "pentru binele public" în limba latină și puteți întâlni termenul atunci când aveți de-a face cu profesia de avocat. Serviciile sunt oferite gratuit sau, uneori, la costuri, pentru a beneficia de o cauză sau de publicul larg. Asociația Baroului American sugerează că avocații ar trebui să se angajeze să facă 50 de ore de muncă legală pro bono anual, iar unele asociații de bară de stat solicită ca avocații să își raporteze periodic orele și activitățile pro bono pentru a-și menține licențele de practică.

Serviciile pro bono nu sunt ceva ce faci pentru vecinul tău gratuit și nu implică voluntariat pentru a rula stația cookie Girl Scout pentru o după-amiază. Din punct de vedere fiscal, serviciile pro bono trebuie să fie donate organizațiilor sau cauzelor caritabile. IRS tratează servicii pro bono și servicii gratuite sau cu preț redus și servicii de voluntariat în mod diferit. Utilizează linii directoare separate pentru a guverna modul în care puteți deduce costurile și cheltuielile aferente.

Serviciile pro bono sunt uneori oferite "la cost". De exemplu, un consultant profesionist poate să își doneze timpul și expertiza, însă să solicite plata pentru acoperirea cheltuielilor de deplasare. Voluntarii pentru organizațiile caritabile pot, de asemenea, să poată deduce cheltuielile de călătorie, dar cu mai multe restricții și cu o rată procentuală mai mică decât pentru serviciile pro bono adevărate.

Munca voluntara

Voluntarii oferă, de asemenea, timp, cunoștințe, abilități și expertiză gratuit pentru a ajuta alte persoane sau organizații. IRS clasifică serviciile de voluntariat în două categorii de bază:

  • Non-GAAP Servicii de voluntariat: Acestea nu sunt deductibile din impozit pentru ca persoana să-și doneze timpul și serviciile.
  • Servicii de voluntariat GAAP: Serviciile GAAP sau serviciile "profesionale" sunt uneori cel puțin parțial deductibile.

GAAP este un acronim care înseamnă "principii de contabilitate general acceptate". Aceste principii acoperă cele mai comune practici și reguli pentru raportarea financiară a veniturilor din afaceri. Aceasta este o distincție importantă din cauza tratamentului fiscal al timpului și al serviciilor oferite. În mod normal, serviciul de venituri interne nu permite contribuabililor non-GAAP și celor care nu fac afaceri să efectueze deduceri fiscale pentru valoarea monetară a timpului în care se angajează să se angajeze în activități de voluntariat. Dacă acestea suportă cheltuieli în cadrul voluntariatului, acestea pot fi deductibile ca donații caritabile.

Însă reclamarea unei astfel de deduceri necesită mai degrabă evidențierea, decât pretinderea deducerii standard, ceea ce nu este întotdeauna avantajos pentru toți contribuabilii.

Marea diferență

Diferența mare dintre serviciile GAAP care se pot califica drept servicii pro bono și serviciile non-GAAP non-GAAP este că serviciile pro bono sunt de obicei oferite ca servicii profesionale. O persoană, o afacere sau o organizație ar trebui să plătească în mod obișnuit donatorul pentru această lucrare. Cheltuielile tangibile de furnizare a serviciilor pro bono pot fi deduse cel puțin parțial din declarațiile fiscale de afaceri.

Serviciile de voluntariat provin de la persoane care, în mod normal, nu percepe taxe pentru timpul și abilitățile pe care le dau.


Articole interesante

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Aflați despre faptul că sunteți specialist în resurse umane. Obțineți informații despre carieră, inclusiv o descriere, câștiguri, cerințe de locuri de muncă, perspective și îndatoriri.

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Care sunt abilitățile hibride, cum să le dobândiți, locuri de muncă care necesită abilități hibride, competențele cheie pe care le caută angajatorii și cum abilitățile hibride vă pot mări salariul.

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Un hidrolog este un om de știință care studiază distribuția, circulația și proprietățile fizice ale apei. Aflați ce înseamnă să lucrați în acest domeniu.

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

Informații despre formularul US I-9, care este utilizat pentru a verifica eligibilitatea de a lucra în S.U.A. și documentația necesară pentru a verifica eligibilitatea pentru angajare.

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

Doriți să știți despre formularele I-9 pentru angajați? Completarea unui I-9 este solicitată de Serviciul de Cetățenie și Imigrare din S.U.A. (USCIS). Iată sfaturile.

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

Efectuează sarcini în cadrul Serviciului de Medicină Nutrițională pentru a include procurarea, depozitarea, prepararea, gătitul, coacerea și servirea dietelor regulate și terapeutice.