• 2024-11-21

Cum se construiește o echipă de lucru de succes

Cum sa faci salarizare cu #CIELSalariiCloud in 35 de minute

Cum sa faci salarizare cu #CIELSalariiCloud in 35 de minute

Cuprins:

Anonim

Ești serios să construiești o echipă de lucru de succes? Aceasta poate fi dificilă și provocatoare, deoarece oamenii aduc totul despre cine sunt în echipă.

Acesta include opiniile, cunoștințele, valorile, experiențele de muncă din trecut, educația, educația, experiențele anterioare ale echipei, viața și obiectivele de muncă, precum și abilitățile de comunicare și de team building. Dar lucrul în echipă și colaborarea pot fi predate și dezvoltate. Puteți folosi toate aceste sfaturi și idei pentru a construi o echipă de lucru de succes.

  • 01 Ce este o echipă?

    De ce atât de multe organizații cred că echipele și munca în echipă reprezintă cheia succesului lor? O echipă este o modalitate de a organiza diferite persoane cu obiective și planuri diferite într-un întreg coeziv. Atunci când o echipă are succes, aceasta reunește energia membrilor echipei pentru binele organizației. Aflați mai multe despre scopul unei echipe.

  • 03 Sfaturi pentru construirea echipei

    Doriți să construiți echipe de lucru de succes? Aceste 12 sfaturi sunt esențiale pentru succesul dvs. De la așteptări clare la metode adecvate de colaborare și comunicare, puteți crea o echipă de succes dacă acordați atenție acestor domenii recomandate care necesită o atenție obișnuită.

    Acestea sunt recomandările mele fundamentale pentru echipele care oferă proiecte, produse, sisteme și relații de succes. Aflați mai multe.

  • 04 Cultura

    Dacă prețuiți cu adevărat și doriți să încurajați munca în echipă și colaborarea, cultura organizației dvs. trebuie să vă sprijine pe angajații dvs. în exercitarea acestor abilități. Trebuie să luați măsurile necesare pentru a crea un mediu de lucru care așteaptă, încurajează, recompensează și recunoaște munca în echipă.

    Sistemele de lucru și abordările dvs. trebuie să sprijine colaborarea cu un accent redus asupra avansării individuale. Vă interesează cum să creați această cultură? Iată 11 acțiuni pe care le puteți lua pentru a crea o cultură colaborativă.

  • 05 Relații mai bune

    Te-ai intrebat vreodata de ce unele echipe sunt eficiente si altele sunt disfunctionale pentru viata echipei? Echipele eficiente au dat seama de esențele dinamicii și relațiilor de comunicare interpersonală.

    Ele sunt clare cu privire la scopul echipei și la rolul fiecăruia în echipă. Mai mult, membrii echipei au dat seama cum să evalueze modul în care desfășoară în mod constant o echipă - și verifică frecvent progresul și relațiile. Găsiți alte zece sfaturi despre cum puteți crea o echipă mai bună în echipă.

  • 06 Împuternicirea angajaților

    Una dintre nevoile fundamentale într-un mediu care promovează munca în echipă și colaborarea este angajații împuterniciți.Acționează independent și necesită o direcție minimă. Managerii din cadrul organizațiilor spun că doresc împuternicirea angajaților, dar acționează în moduri care subminează capacitatea angajaților de a acționa.

    Iată câteva zeci de moduri prin care organizațiile dau greșită angajamentului angajaților. Dacă știți aceste lucruri, puteți evita împuternicirea și munca în echipă.

  • 07 Secretele marilor comunicatori

    Un alt factor critic în succesul echipei este comunicarea eficientă. Aceste zece simple secrete subliniază tehnicile de comunicare care vă vor ajuta să vă construiți o echipă și o camaraderie cu colegii dumneavoastră.

    Aceștia își pierd locul în ceea ce privește comportamentele interpersonale eficiente care construiesc echipa. Dacă toți membrii echipei au practicat secretele marilor comunicatori, atunci este asigurat un mediu de lucru în echipă de susținere.

  • 08 Cum se creează obiceiuri

    În cursul normal de lucru unul cu altul, membrii echipei dezvoltă modalități deosebite de a interacționa și de a realiza munca. Ei intră în obiceiuri și modele în jurul comportamentelor, cum ar fi păstrarea angajamentelor, respectarea termenelor limită, planificarea pașilor următori și luarea deciziilor.

    Unele dintre aceste obiceiuri și modele servesc bine echipei - și unele dintre ele subminează succesul echipei. Având în vedere că o cultură și norme de echipă se vor forma într-un mod planificat sau neplanificat, de ce să nu preia conducerea și să determine echipa să determine ce fel de reguli și îndrumări le vor servi cel mai bine eforturilor? Aflați mai multe despre cum să creați conștient norme de echipă.

  • 09 Ghidul grupului

    Sunteți convins că crearea conștientă a normelor de echipă sau a liniilor directoare va servi cel mai bine intereselor echipei dvs.? Dacă da, aici sunt instrucțiuni pas cu pas despre modul în care grupul poate dezvolta cu ușurință și eficient un set de norme. Vă puteți aștepta la o mulțime de discuții, idei, dezacorduri și chiar câțiva contrarieri, dar dezvoltarea normelor construiește echipa.

  • 10 chei pentru succesul echipei

    Echipele pot beneficia de activități de team building care se concentrează pe ajutarea grupurilor de angajați să creeze echipe de succes. Există nenumărate moduri în care activitățile de construire a echipei pot merge prost și nu pot produce rezultatele dorite. Acestea sunt factorii critici în proiectarea și implementarea activităților de team building care vă vor ajuta să construiți un mediu de lucru în echipă și colaborare.


  • Articole interesante

    Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

    Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

    Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

    Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

    Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

    Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

    Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

    Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

    Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

    Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

    Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

    Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

    Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

    Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

    Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

    Gestionarea unei campanii de relații publice

    Gestionarea unei campanii de relații publice

    Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.