Exemple de propoziții privind propoziția valorii proprii

Ce este o propunere de valoare atunci când sunteți în căutarea unui loc de muncă? În lumea afacerilor, o propunere de valoare reprezintă un rezumat al motivului pentru care un consumator ar trebui să cumpere un produs al unei companii. În cadrul unei căutări de locuri de muncă, o propunere de valoare reprezintă un rezumat al motivului pentru care un angajator ar trebui să angajeze un solicitant de locuri de muncă.

O scrisoare de propoziție valoroasă este o scurtă declarație scrisă de un solicitant de locuri de muncă unui recrutor sau manager de angajare. Declarația explică în mod concis ceea ce face ca solicitantul unui loc de muncă să fie un candidat unic de muncă (inclusiv abilități, puncte tari și realizări) și cum va adăuga valoare unei companii.

Un solicitant de locuri de muncă își poate folosi propria valoare în timpul căutării. De exemplu, o puteți folosi ca pe o declarație sumară a CV-ului sau o puteți folosi pentru a răspunde la anumite interviuri care vă cer să vă definiți ca pe un solicitant de locuri de muncă (cum ar fi "spune-mi despre tine" și "cum ești diferit de competiție? „).

Scrierea și trimiterea unei scrisori de propoziții valoroase angajatorilor potențiali este o modalitate foarte bună de a demonstra ce vă face un candidat unic și cum puteți adăuga valoare unei companii.

Diferența dintre o scrisoare de intenție și o scrisoare de propoziție de valoare

O scrisoare de intentie subliniaza de obicei ceea ce ati facut in pozitiile anterioare, in timp ce o scrisoare de propozitii de valoare explica ce veti face daca sunteti angajat pentru pozitia curenta. Astfel, o scrisoare de intenție se concentrează adesea asupra trecutului, iar o scrisoare de propoziții valoroase se concentrează asupra prezentului și viitorului.

Scrisorile de intentie si scrisorile de valoare propuse difera si in lungime. O scrisoare de intentie este de obicei 3-5 sectiuni (aproximativ o pagina tiparita), in timp ce o scrisoare de propozitie este adesea mult mai scurta - aproximativ 100 - 150 de cuvinte.

Ambele documente pot fi foarte utile în procesul de căutare a unui loc de muncă, dar este important să știți când să utilizați ce document.

Când să folosiți o scrisoare de intenție

Când un angajator cere o scrisoare de intenție.Dacă o cerere de locuri de muncă solicită în mod special să trimiteți o scrisoare de intenție cu cererea dvs., asigurați-vă că ați făcut acest lucru. Dacă nu respectați exact instrucțiunile, riscați ca cererea dvs. să fie aruncată.

Când trebuie să explicați ceva în CV-ul dvs.Dacă există ceva în CV-ul dvs. care ar putea da o pauză managerului de angajare - un decalaj de angajare, de exemplu - scrisoarea dvs. de intenție este șansa dvs. de a explica aceste circumstanțe și de a sublinia de ce sunteți persoana potrivită pentru această funcție. O scrisoare de propoziție valoroasă nu oferă suficient spațiu pentru a explica aceste lucruri, așa că scrieți o scrisoare de intenție atunci când este necesară o explicație mai lungă.

Când să utilizați o scrisoare de propunere de valoare

Atunci când un angajator nu solicită în mod expres o scrisoare de intenție.Atunci când o cerere de locuri de muncă nu solicită în mod expres o scrisoare de intenție, trebuie să trimiteți încă o scrisoare care să vă explice calificările pentru post. Cu toate acestea, puteți alege să trimiteți o scrisoare de propoziție valabilă în locul unei scrisori de intenție dacă nu există indicații specifice.

Când desfășurați o campanie directă de e-mail direcționată.Dacă trimiteți prin e-mail companiilor potențiale pentru a vedea dacă au un loc de muncă care să corespundă abilităților dvs., luați în considerare trimiterea unei scrisori de propoziție valoroase, și nu o scrisoare de intenție. Angajatorii angajați de multe ori nu au timp să citească o scrisoare de intenție în întregime și probabil vor aprecia directitatea unei scrisori de valoare. Ei vor aprecia, de asemenea, o scrisoare care subliniază ceea ce puteți face pentru compania lor.

Când să utilizați o combinație a ambelor

Dacă vă decideți să scrieți o scrisoare de intenție, puteți include aspecte ale scrisorii de propoziție valoroasă pentru a crea o scrisoare de intenție unică și convingătoare. Mai jos sunt sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de intenție care are atributele unei scrisori de valoare.

Concentrați-vă pe prezent, nu pe trecut.Spuneți angajatorilor ce puteți face pentru ei. Chiar și atunci când scrieți un paragraf despre experiențele dvs., începeți sau încheiați paragraful cu o propoziție care explică modul în care veți aduce aceste experiențe companiei angajatorului. De exemplu, puteți spune: "Sunt încrezător că, așa cum am făcut la Compania X, pot crește gradul de conștientizare a mărcii, reducând bugetul de marketing cu cel puțin 10%".

Accentuați valoarea.Angajatorii doresc să știe ce rezultate tangibile vor obține prin angajarea dvs. O modalitate excelentă de a demonstra modul în care puteți adăuga valoare unei companii este să includeți numere în scrisoarea dvs. Valorile numerice oferă dovezi concrete despre aptitudinile și realizările tale.

Fii concis și direct.Dacă doriți să scrieți o scrisoare de intenție asemănătoare unei propuneri de valoare

Cum să scrieți o scrisoare de propunere de valoare

Iată câteva sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de propoziții valoroase care să vă aducă la cunoștință.

• Începeți Brainstorming:Faceți o listă a competențelor cheie, a experiențelor și a realizărilor care vă fac un candidat valoros și unic. Adresați-vă prietenilor și colegilor ceea ce văd ca fiind cele mai mari abilități și puncte forte. Uită-te la scrisori de referință și evaluări de la angajatorii din trecut pentru a vedea ce abilități și puncte tari oamenii au tendința să observe în tine. Din această listă, selectați câteva competențe cheie, experiențe sau realizări care se referă cel mai bine la poziția dvs. țintă.
• Utilizați valorile: Angajatorii doresc să știe ce rezultate tangibile vor obține prin angajarea dvs. O modalitate excelentă de a demonstra modul în care puteți adăuga valoare unei companii este să includeți numere în scrisoarea dvs. Valorile numerice oferă dovezi concrete despre aptitudinile și realizările tale.

• Concentrați-vă pe prezent: Spre deosebire de un CV, o scrisoare de propoziție de valoare nu ar trebui să se concentreze asupra trecutului. Spuneți angajatorilor ce puteți face pentru ei, nu ceea ce ați făcut pentru alții. Folosirea timpului prezent, mai degrabă decât a timpului trecut, este o modalitate excelentă de a vă concentra pe prezent și de a privi spre viitor.
• Personalizați-vă Scrisoarea: Asigurați-vă că personalizați fiecare scrisoare de propoziție de valoare pentru a se potrivi cu compania particulară și locul de muncă. Asigurați-vă că scrisoarea dvs. se referă la ceea ce vrea angajatul special și ce trebuie să îi oferiți.
• Includeți o legătură: Luați în considerare includerea în scrisoarea dvs. a unui link către un blog, la pagina LinkedIn sau la altă adresă URL care conține CV-ul dvs. Acest lucru va permite unui angajator interesat să acceseze mai multe informații despre dvs.
• Fii concis: Scrisoarea dvs. nu trebuie să depășească 100 -150 de cuvinte. Utilizați punctele bullet pentru a evidenția trei sau patru motive-cheie pentru care sunteți un candidat unic și valoros. Fiecare punct de glonț nu trebuie să depășească două linii. Plasați cel mai puternic punct al glonțului din partea de sus a literei.
• Fi îndrăzneț: Cuvintele și cuvintele curajoase deosebit de puternice pentru a prinde ochiul angajatorului.
• Format - Literele cu propoziția valorii trebuie să fie tipărite într-un font simplu, lizibil (ceva asemănător Times New Roman, dimensiunea 12). Utilizați puncte simple, circulare sau pătrunde, pentru a nu deveni prea fantezie.

Sfaturi pentru trimiterea de scrisori de propunere de valoare

Unii solicitanți de locuri de muncă trimit scrisori de valoare în locul scrisorilor de intenție mai lungi (cu toate acestea, nu faceți acest lucru dacă angajatorul solicită în mod special o scrisoare de intenție).

Ceilalți solicitanți de posturi de scrisori oferă propuneri de scrisori companiilor pentru care ar dori să lucreze, ca parte a unei campanii direcționate prin poștă directă. Chiar dacă o companie nu include o listă de locuri de muncă care să se potrivească abilităților dvs., o scrisoare puternică de propoziții de valoare poate determina angajatorul să vă țină cont de deschiderea ulterioară a unui loc de muncă.

Uneori, angajatorii chiar creează locuri de muncă pentru candidați deosebit de puternici. Urmăriți-vă scrisoarea printr-un apel telefonic, în special pentru companiile care vă interesează cel mai mult.

Dacă decideți să trimiteți prin poștă scrisorile către companii, asigurați-vă că ați tipărit scrisoarea pe articole de papetărie bune și semnați scrisoarea cu cerneală.

Scrisoarea de propoziție de valoare nr. 1

Karinna Jones

4321 East Street

Boulder, CO 80302

123-456-7890

[email protected]

1 septembrie 2018

Janine Smith

Director asociat

Sisteme de sănătate Pioneer

1234 West Street

Denver, CO 80218

Dragă doamnă Smith, Căutați un lider cu experiență, bazat pe analiză, capabil să dezvolte și să gestioneze campaniile de marketing online, generând venituri?

Aptitudinile mele ca aSocial Media Managerva îmbunătăți reputația dvs. ca o companie accesibilă, prietenoasă clienților, mărind astfel clienții și veniturile.

Iată câteva dintre realizările pe care le pot aduce Pioneer Health Systems într-un an:

• Creșteți gradul de cunoaștere a mărcii cu 20%
• Creșterea numărului de vizitatori ai paginilor web și a adepților Facebook și Twitter cu 35%
• Reduceți bugetul de marketing online cu 10%

Vă pot aduce la compania dvs.zece ani de experiențăcu succes dezvoltarea de branduri online. Am inclus CV-ul meu si voi suna saptamana viitoare pentru a discuta despre oportunitatile pe care le pot aduce companiei dumneavoastra. Mulțumesc.

Toate cele bune, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

Karinna Jones

Exemplu de propoziție de valoare nr. 2

Iată un exemplu de scrisoare de solicitare de tip rece / scrisoare de scrisoare directă, care este trimisă de un solicitant de locuri de muncă către o companie unde el / ea ar dori să lucreze. Această scrisoare descrie valoarea pe care candidatul o oferă organizației.

Jonathan Dolan

4321 East Street

Baltimore, MD 21228

123-456-7890

[email protected]

Data

Domnule Vasile

Chief Talent Office

Acme Consulting

1234 West Street

Philadelphia, PA 17140

Stimate Domnule Vasile, Căutați un lider cu experiență capabil să îndeplinească toate cerințele dvs. de angajare, economisind în același timp bani prin îmbunătățirea eficienței?

CaDirector de recrutarecu pestezece ani de experiență, Voi angaja cu succes candidații ideali pentru poziții în fiecare departament prin cele mai bune practici eficiente din punct de vedere al costurilor și strategii de publicitate.

În calitate de Director de Recrutare, voi obține următoarele rezultate pentru Acme Consulting:

• Creșterea ratei de reținere a angajaților angajațicu 20%
• Reduceți bugetul de recrutarecu 10%
• Implementarea sistemului online de urmărire a solicitanțilorpentru a crește eficiența

Ca o companie inovatoare de pornire, veți beneficia de un lider inovator, cu experiență similar. Voi suna săptămâna viitoare pentru a discuta oportunitățile pe care le pot aduce companiei tale. Mulțumesc.

Toate cele bune, Semnatura ta (scrisoare tipărită)

Jonathan Dolan