Scrisoare de propoziții de probă cu istoricul salariilor

Ocazional, un angajator vă va cere să includeți un istoric al salariului în scrisoarea dvs. de intenție. O istorie salarială (care este diferită de o cerință privind salariul) include informații despre ceea ce ați câștigat în locurile de muncă din trecut.

Uneori, o istorie a salariilor dintr-o scrisoare de intenție poate fi menționată ca o propoziție, cum ar fi "Câștig acum în mijlocul anilor cincizeci". O istorie mai detaliată a salariilor poate să vă prezinte ultimele două sau trei locuri de muncă anterioare și să includă compania, și pachetul de beneficii pentru fiecare.

În general, nu împărtășiți istoricul salariilor într-o scrisoare de intenție. În majoritatea cazurilor, în cazul în care un angajator solicită aceste informații, trebuie să urmați instrucțiunile angajatorului și să le furnizați dacă vă aflați într-o locație în care este legal să solicitați o companie. Cu toate acestea, unele orașe și state interzic angajatorilor să ceară. În acest caz, nu este nevoie să îl listați.

Există modalități de a vă distribui istoricul salariilor care vă împiedică să fiți prea specifici. Citiți mai jos pentru sfaturi despre cum să împărtășiți istoricul salariilor cu un angajator. Consultați de asemenea mai jos o scrisoare de intenție cu un istoric salarial inclus.

Sunt întrebări legate de salariul legal?

Rețineți că, în anumite locații, este ilegal ca angajatorii să vă întrebe ceva legat de salariul dvs. Prin urmare, verificați legile de stat sau de oraș înainte de a răspunde.

Citiți aici pentru mai multe informații despre ceea ce angajatorii au dreptul să vă ceară din punct de vedere legal în ceea ce privește salariul anterior.

Cum să distribuiți istoricul salariilor

Din nou, nu menționați istoricul salariului decât dacă vi se cere. În scrisoarea dvs. de intenție, doriți să vă concentrați asupra motivului pentru care sunteți bine pregătit pentru acest loc de muncă, și nu să vorbiți despre salariu. De asemenea, nu doriți să vă puneți într-un colț, salarial. Dacă spui salariul curent, ar fi mai greu să negociezi mai târziu pentru o mai bună compensare.

Cu toate acestea, dacă un angajator vă solicită să includeți un istoric al salariilor, există mai multe opțiuni pentru furnizarea de informații. Puteți ignora cererea, dar angajatorii doresc ca candidații să urmeze instrucțiunile. Dacă nu răspundeți, vă puteți pierde un interviu de angajare.

Există câteva modalități de a include aceste informații în scrisoarea dvs. de intenție. O modalitate este să includeți o propoziție care conține fie o descriere amplă a salariului dvs. (de exemplu, "câștig în prezent la mijlocul anilor șaizeci"), fie o gamă (de exemplu, "intervalul meu actual de salarii se situează între 40.000 și 50.000 $"). S-ar putea să adăugați, de asemenea, că sunteți flexibil în ceea ce privește salariul.

Puteți include, de asemenea, o pagină separată a istoricului salariilor împreună cu scrisoarea de intenție. În pagina Istoricul salariilor, puteți include ultimele una, două sau trei locuri de muncă pe care le-ați păstrat. Listează lucrările în ordine cronologică inversă (cu cea mai recentă lucrare din partea de sus). Pentru fiecare loc de muncă, listați compania, titlul postului și salariul (înainte de impozitare). Puteți lista salariul ca o gamă sau o sumă largă. Includeți orice bonusuri sau compensații suplimentare.

Scrisoare de propoziții de prelevare cu istorie salarială listată

Acesta este un exemplu de scrisoare de intenție cu istoricul salariilor. Descărcați șablonul scrisorii de intenție (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Scrisoare de acoperire de prelevare cu istorie salarială listată (versiune text)

Solicitantul Riley

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

Emma Lee

Director, Resurse Umane

Acme nonprofit

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragă doamnă Lee, Vă scriu pentru a-mi exprima interesul față de poziția Web Content Manager listată la CareerBuilder.com. Am o experiență în construirea unor site-uri de conținut mari, orientate către consumatori, bazate pe sănătate. Deși o mare parte din experiența mea a fost în lumea afacerilor, înțeleg valoarea socială a sectorului nonprofit, iar experiența mea de afaceri va fi un avantaj pentru organizația dvs.

Responsabilitățile mele la postul meu curent includ dezvoltarea și gestionarea vocii și stilului editorial al site-ului, calendarul editorial și programarea zilnică a conținutului și producerea site-ului web. În pozițiile mele curente și trecute, am colaborat îndeaproape cu profesioniștii din domeniul sănătății și cu editorii medicali pentru a le ajuta să ofere cele mai bune informații posibile unei audiențe de pacienți a consumatorilor. În plus, am ajutat medicii să învețe să utilizeze conținutul medical pentru a scrie un text ușor de înțeles și ușor de utilizat.

Experiența ma învățat cum să construiesc relații puternice cu toate departamentele unei organizații. Am abilitatea de a lucra atât în ​​echipă, cât și în echipe. Lucrez cu inginerii web pentru a rezolva problemele tehnice și a implementa îmbunătățiri tehnice, a lucra cu departamentul de dezvoltare pentru a implementa îmbunătățiri de proiectare și funcționale și pentru a monitoriza statisticile site-ului și a efectua optimizarea motorului de căutare. Știu că experiența mea de muncă mă va transforma într-un Manager de conținut Web ideal la compania dvs.

În prezent câștig la mijlocul anilor șaizeci.

Multumesc ca ai luat in considerare. Aștept cu nerăbdare să ne auzim.

Cu sinceritate, Semnătura (scrisoare tipărită)

Solicitantul Riley

: Cum să Obtine o Ofertă mai bună Salarii Negocierea Sfaturi pentru Mileniile Angajatorii pot solicita copii ale W2-urilor tale?| Cum să setați un interval de salarizare