Reluați exemplul cu o secțiune de competențe cheie

Studiile au arătat că recrutorii și managerii de angajare petrec doar șase secunde revizuind un CV înainte de a decide dacă să avanseze cu un candidat. Pentru a vă atrage atenția, trebuie să faceți imediat o impresie bună.

O secțiune de aptitudini cheie din partea de sus a paginii arată echipei de angajare ceea ce puteți face fără a le face buruienile prin intermediul unei pagini de experiență de lucru, acreditări educaționale și alte calificări. Efectuată bine, această secțiune a CV-ului tău evidențiază capacitatea ta de a-ți face treaba și convinge cititorul să afle mai multe despre tine.

Ce să includem într-o secțiune de reluare a competențelor cheie

Secțiunea dvs. de competențe include abilitățile legate de postul pentru care solicitați. Trebuie să includeți atât "abilități tari" - atribuții specifice, cuantificabile, cum ar fi competența într-o limbă străină, viteza de scriere sau cunoștințele software-ului și "abilitățile soft" cum ar fi flexibilitatea, răbdarea și gestionarea timpului.

Asigurați-vă că experiența dvs. de lucru afișată în CV-ul dvs. reflectă abilitățile dumneavoastră. Atunci când vine timpul pentru un interviu, fii pregătit să oferiți anecdote, exemple sau detalii suplimentare care susțin aceste abilități.

Reluați exemplul cu secțiunea Competențe cheie

Examinați acest exemplu de reluare cu o secțiune de aptitudini cheie pentru a obține idei pentru scrierea CV-ului. Descărcați șablonul CV (compatibil cu Google Docs și Word Online) și adaptați acest șablon la propria experiență - sau citiți exemplul de mai jos și creați-vă propriul.

Descărcați șablonul Word

Reluați-vă cu o secțiune de competențe cheie (versiune text)

Jane Solicitant

123 Main St.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Abrevierea competențelor

• Comunicare: Abilități de servicii pentru clienți premiate. Oferă clienților interni și externi la toate nivelurile, prin telefon și e-mail, pentru a asigura o comunicare reușită prin intermediul unor întrebări atente și ascultare activă.
• Rezolvarea problemelor: Rezolvă în mod aprofundat întrebări în mod metodic independent și cu partenerii de afaceri interni și externi pentru a găsi soluții și eficiență adecvate, toate cu un nivel ridicat de calitate.
• Jucător în echipă: Se bucură de schimbul de cunoștințe și de încurajarea dezvoltării altora pentru a atinge obiective specifice echipei.
• Planificarea și organizarea: Abilități de planificare și organizare rafinate care echilibrează munca, sprijinul în echipă și responsabilitățile ad-hoc într-o manieră promptă și profesională.
• Cunoașterea sistemelor: Peoplesoft și Oracle. Experiență în pregătirea și analizarea datelor de raportare pentru gestionarea corectă și a termenelor.

Experienta profesionala

Asebeth Medical Services, Sarasota, FL

coordonator resurse umane, Iunie 20XX-prezent

Colaborat cu fiecare teritoriu de birou și a elaborat procese care să permită respectarea și recrutarea angajaților la nivel național în conformitate cu liniile directoare și contractele clienților medicali.

• Controale de fundal prelucrate, proiecții coordonate de droguri și pregătirea rapidă și conformitatea dosarelor pentru a asigura acreditarea fără probleme a organizațiilor de sănătate.
• Proactive monitorizate fișierele angajaților pentru cerințele lunare de conformitate prin utilizarea sistemului informatic pentru a genera rapoarte.

Borders Cărți, Muzică și Cafenea, Sarasota, FL

Manager interimar de operațiuni, Noiembrie 20XX-martie 20XX

Personal supravegheat, antrenat și consiliat cu 50 de angajați.

• Personal recrutat și programat pentru a asigura o acoperire echilibrată la birourile de informare, la etaj pentru a restabili mărfurile și la casele de marcat.
• Programul săptămânal adaptat și revizuit este format din maxim 1400 de ore, astfel cum este reglementat de biroul de interne.

Educație și acreditări

Certificatul de Resurse Umane, 2016

Sarasota City College, Sarasota, FL

Sisteme Experienta:

Competență avansată în Peoplesoft și Oracle

Mai multe sfaturi pentru crearea unei secțiuni de competențe care să stea afară

Petreceți ceva timp în această secțiune. Când îți creezi CV-ul, atenția impecabilă la detaliu face întotdeauna o diferență. Luând timp pentru a scrie descrieri convingătoare dar concise vă va oferi un picior în sus de concurență. Aceste descrieri vizate care arată că ești potrivit pentru această poziție. Cuvintele cheie și termenii utilizați în CV-ul dvs., de asemenea, fac mai ușor pentru angajator pentru a revizui CV-ul dvs. ca o potrivire potențial pentru locul de muncă.

Comparați secțiunea de calificări cu descrierea postului. Analizați listarea locurilor de muncă, acordând o atenție deosebită cuvintelor cheie utilizate pentru a descrie cerințele postului. Căutați abilitățile, experiența și mediul educațional greu și moale pe care angajatorul îl caută și pe care le posedați și le includeți în mod proeminent în CV-ul dvs.

Examinați exemplele de reluare. Aflați cum să realizați o secțiune de competențe care va atrage atenția managerului de angajare prin analizarea eșantioanelor de reluare și a șabloanelor. Veți vedea cum să faceți calificările și experiența dvs. deosebite de concurență, în timp ce utilizați spațiul limitat de deasupra ori în avantajul dvs.

Acordați atenție detaliilor mici. Asigurați-vă că opțiunile de formatare sunt atât plăcute din punct de vedere estetic, cât și coerente în ceea ce privește alegerea fontului, dimensiunile fontului și spațierea. Corectați-vă CV-ul înainte de al trimite și cereți unui prieten de încredere să îl revizuiască și pentru erori și greșeli.