Cum să solicitați (și să obțineți) o majorare de plată

Sunteți mult așteptat să vă ridicați și șeful dvs. nu pare să facă nimic pentru a vă oferi unul. Chiar dacă știi că merită un salariu mai mare, tu, ca mulți oameni, ezitați să cereți o majorare. Aveți trei opțiuni. Nu puteți face nimic, dar atunci puteți rămâne la același salariu pe termen nelimitat. Puteți căuta un loc de muncă care să plătească mai mult sau puteți cere o majorare. În mod clar, ședința și așteptarea ca șeful tău să facă prima mișcare nu a funcționat până acum și căutarea unui alt loc de muncă poate fi un mare hassle.

Ce mai astepti? Iată cum puteți cere o majorare.

Ce sunt alții câștigați în câmpul dvs.

Înainte de a vă apropia de șeful dvs., trebuie să faceți niște cercetări. Este timpul să aflați despre salariile tipice din domeniul dvs., astfel încât să puteți afla apoi dacă câștigați mai puțin decât ar trebui. Puteți încerca să discutați cu colegii din domeniul dvs. Fi avertizat, totuși, că mulți oameni sunt reticenți în a discuta despre bani.

De asemenea, puteți obține informații salariale din resursele publicate. Site-urile Web ca O * Net Online publică salariile mediane pentru o varietate de ocupații bazate pe date guvernamentale. Puteți găsi chiar și informații salariale de stat. Dacă aparțineți unei asociații profesionale, verificați dacă există informații salariale disponibile. Începeți prin a privi site-ul organizației. Glassdoor.com este, de asemenea, o resursă excelentă pentru informarea salarială.

Aflați cât de mult puteți câștiga

Rețineți că din cauza unor factori precum educația și experiența, salariul dvs. poate diferi destul de puțin de salariul mediu publicat pentru domeniul dvs. Trebuie să fii realist când te gândești la așteptările tale. Luați în considerare numărul de ani pe care ați lucrat în domeniu, educația și acreditările dvs. și durata de timp pe care ați lucrat-o pentru angajatorul dvs. actual. Ar trebui chiar să țineți cont de locația locului de muncă. Locurile de muncă din orașele mari, de exemplu, plătesc de obicei mai mult decât cele din orașele mici.

Evaluați sănătatea financiară a angajatorului dvs.

Fii foarte prudent cu privire la momentul tău. Nu cereți o majorare dacă știți că angajatorul dvs. are probleme financiare sau dacă există o mare nesiguranță în industrie. În timp ce, în calitate de angajat, probabil că sunteți bine conștient de sănătatea financiară a companiei dvs., nu trebuie să vă bazați numai pe ceea ce observați. Efectuați o cercetare de companie, care include examinarea rapoartelor financiare și urmărirea știrilor despre afaceri.

Pregătiți-vă cazul

După ce sunteți sigur că calendarul este corect și că aveți toate informațiile relevante, pregătiți-vă să vă întâlniți cu șeful. Începeți să vă pregătiți pentru a face un caz pentru creșterea dumneavoastră. Chiar dacă crezi că merită unul, ar putea să nu fie așa de evident pentru șeful tău. Depinde de tine să-l convingi. Vindeți-vă exact așa cum ați face dacă ați încerca să obțineți un angajator potențial care să vă angajeze.

Mai întâi, faceți o listă a tuturor realizărilor. Începeți cu cele mai recente și faceți-vă drumul înapoi. Descrieți modul în care aceste realizări au beneficiat de angajatorul dvs. Fii foarte specific. De exemplu, nu spuneți doar că ați crescut profitul. Pregătiți-vă să-i spuneți șefului dvs. cât de mult au crescut și ce rol ați jucat în a face acest lucru. Apoi, faceți o listă a aptitudinilor dvs. relevante - ceea ce vă face să aveți succes la locul de muncă. Includeți-vă abilitățile tari și moi. În cele din urmă, pregătiți-vă să descrieți toate lucrurile pe care intenționați să le faceți pentru organizație în viitor.

Nu uitați să oferiți detalii!

Ce se întâmplă dacă te-ai răsturnat sau nu ai un salariu mai mare pe care dorești

Înainte de a intra în biroul șefului dvs. pentru a cere o creștere, gândiți-vă la ce veți face dacă spune "nu" sau este de acord să vă dau una mult mai mică decât ceea ce doriți. Vrei să renunți la slujbă sau să aștepți un timp și apoi să ceri o creștere la o dată ulterioară? Răspunsul dvs. poate depinde de ceea ce spune șeful dvs. De exemplu, te-a refuzat din cauza performanței tale sau din alte circumstanțe?

Stabiliți o întâlnire

Acum că ați făcut toată pregătirea, este timpul să vorbiți cu șeful tău. Nu este ceva ce ar trebui să discutați cu el în trecere - este o afacere serioasă. Trateaza-l ca si cum ar fi o intalnire cu un client sau un interviu de angajare. Creați o întâlnire pentru a discuta despre solicitarea dvs. Nu solicitați o majorare prin e-mail, la răcitorul de apă sau prin telefon. Singurul motiv pentru care nu aveți această conversație față în față este dacă tu și șeful tău nu lucrați în aceeași locație.

Prezentați-vă cazul

Șeful tău poate accepta să-ți dea imediat o răsplată. Nu ar fi frumos? Este posibil să nu mai faceți nimic altceva decât să o întrebați pe ea, ceea ce vă poate lăsa să vă întrebați de ce nu a oferit-o înainte de a vă întreba. Este mult mai probabil că va trebui să prezentați materialul pe care l-ați adunat.

Rămâi calm și stai la fapte. Obținerea de emoții nu vă va aduce beneficii și vă poate afecta chiar negocierile. Nu vă aduceți cheltuieli personale, deoarece nu sunt problema șefului dvs. În ochii angajatorului dvs., salariul dvs. are tot de-a face cu modul în care beneficiați de angajator și nu are nimic de-a face cu nevoile dvs.

Răspundeți la o întrebare "Nu"

Șeful tău te poate opri. Ce ar trebui să faceți în continuare? Totul depinde de motivele pe care vi le dă. Dacă declară că respinge cererea dvs. din cauza performanței dvs., trebuie să decideți dacă feedbackul său este valid. Dacă este, gândiți-vă la ce schimbări puteți face pentru a transforma lucrurile în jur. Dacă ați ajuns la concluzia că șeful tău face doar scuze și criticile sale asupra performanței tale nu sunt valide, poate că vrei să mergi acolo unde vei fi apreciat.

Află dacă există vreo șansă ca situația să se schimbe. Dacă aflați că este o posibilitate, duceți-vă șeful să se angajeze într-un timp pentru a vă revizui cererea. De exemplu, este posibil să doriți o altă conversație în timpul următoarei examinări a performanței. Întrebați-l pe șeful tău pentru a te ajuta să vii cu un plan pentru ceea ce trebuie să faci pentru a-ți îmbunătăți șansele de a obține o majorare până atunci.