Do's și Don'ts de căutarea de locuri de muncă de la locul de muncă

Puteți căuta în siguranță locurile de muncă de la locul de muncă? Care este cel mai bun mod de a se descurca atunci când stați la biroul dvs. toată ziua și nu vă place munca dvs. sau doriți să găsiți unul mai bun? Tentația este, desigur, să vă deplasați orele la postări de locuri de muncă, să vă încărcați CV-ul, să discutați cu persoanele care vă pot ajuta sau să împărtășiți experiențele și încercările căutării dvs. de locuri de muncă prin Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger sau WhatsApp.

Dacă ați face acest lucru, cu siguranță nu ați fi prima (sau singura) persoană care să o facă. Majoritatea persoanelor care caută locuri de muncă în timpul săptămânii de lucru, mai degrabă decât în ​​week-end, și mulți o fac de la serviciu. Având în vedere modul în care companiile monitorizează angajații, nu este înțelept să folosiți computerul de lucru sau contul de e-mail pentru căutarea unui loc de muncă.

Nu vrei să fii concediat căutând un nou loc de muncă - și ai putea fi. Este mult mai ușor să vă deplasați când este mai convenabil pentru dvs. (și în termenii dvs.) decât să vă găsiți un loc de muncă pentru că ați terminat de lucru. Există, de asemenea, probleme etice cu căutarea unui loc de muncă pe banca șefului tău (chiar dacă nu-l poți suporta).

Cine vă vede că lucrați

Un sondaj Proofpoint a constatat că 41% dintre companiile mari citesc email-ul angajaților. Aproape 26% au terminat angajații pentru încălcări ale politicii de e-mail, în timp ce alte 45% au angajați disciplinați pentru încălcarea politicilor de e-mail. Un procent de 20% dintre angajatorii angajați au discreditat angajații pentru folosirea necorespunzătoare a blogurilor sau a panourilor de știri, 13% luând măsuri pentru încălcări ale rețelelor sociale și 14% disciplinând pentru utilizarea necorespunzătoare a site-urilor de distribuire media. Un sondaj realizat de Alfresco arată că 98% dintre angajatorii care au răspuns activităților digitale ale angajaților monitorizați, 87% dintre cei care urmăresc e-mailurile și 70% se uită la istoricul browser-ului web.

Ce faci online, cel puțin atunci când o faci de la serviciu, este afacerea angajatorului tău și nu prea este privată. Iar numărul companiilor care vă citesc e-mailurile este important de notat pentru oricine caută un loc de muncă. De fapt, aproape 20% dintre companiile intervievate aveau angajați ai căror primar serviciu este să citească și să analizeze e-mailurile.

Prin urmare, este important să fii atent. Iată ce puteți face pentru a vă asigura că nu vă confruntați cu probleme în căutarea unui loc de muncă de la locul de muncă sau (chiar mai rău) vă veți pierde locul de muncă înainte de a fi gata să continuați.

Faceți și nu faceți o căutare de locuri de muncă la locul de muncă

Cea mai bună modalitate de căutare discretă de la locul de muncă este să vă desfășurați toate activitățile de vânătoare pe propriul dispozitiv. De asemenea, este important să vă gestionați timpul cu atenție, astfel încât să nu vă prindeți să cheltuiți banii angajatorului dvs. care caută un loc de muncă pentru a trece la.

Cont de email:Nu utilizați adresa de e-mail de serviciu pentru căutarea unui loc de muncă. Utilizați contul personal și nu trimiteți CV-uri și scrisori de intenție din contul dvs. de e-mail de serviciu sau nu utilizați adresa de e-mail atunci când aplicați online. O altă opțiune este crearea unui cont de e-mail gratuit utilizând Gmail sau alt furnizor de e-mail, în special pentru căutarea dvs. de locuri de muncă. Acesta va face mai ușor să verificați corespondența pe care ați trimis-o și să urmăriți aplicațiile atunci când aveți totul într-un loc ușor accesibil.

Calculatoare și telefoane:Nu utilizați computerele sau sistemul de telefon al angajatorului. Păstrați-vă CV-ul, corespondența prin e-mail și orice altceva în legătură cu căutarea dvs. de locuri de muncă în nor sau pe computerul dvs. de acasă, tabletă și telefon. Utilizați telefonul dvs. personal pentru căutarea de apeluri și texte. Verificați discret mesajul vocal în timpul zilei de lucru, astfel încât să nu pierdeți apeluri importante.

Verificați setările de confidențialitate: Înainte de a începe căutarea unui loc de muncă, verificați setările de confidențialitate din toate conturile sociale. Asigurați-vă că postările dvs. sunt vizibile de către publicul potrivit. Este posibil să existe un anumit conținut care ar putea fi benefic pentru căutarea dvs. de locuri de muncă, dacă este legată de muncă. Alte postări ar putea face un angajator potențial să se gândească de două ori la angajarea dvs. Verificați setările LinkedIn. Probabil nu doriți ca angajatorul dvs. să vadă cât de ocupat actualizați profilul dvs. LinkedIn, astfel încât să vă ajustați în consecință emisiunile de activitate.

Mergi online:Dacă aveți un blog, aveți grijă ce spuneți. Oamenii au fost concediați pentru comentariile făcute despre angajatorul lor. Același lucru este valabil pentru ceea ce scrieți pe LinkedIn, Google+, Facebook și alte site-uri de rețea. Twitter poate fi și periculos. Angajatorii pot (și fac) să citească ceea ce postați sau scrieți acolo. Pe de altă parte, mass-media socială vă poate oferi o expunere teribilă. Postați știri și informații despre domeniul dvs. de activitate și domeniul carierei (acolo unde este cazul), în special pe LinkedIn. Vă va ajuta să fiți observat de angajatori.

Când și unde să căutați un loc de muncă:Utilizați ora de prânz sau pauza pentru activități de vânătoare de locuri de muncă. În timpul orelor de prânz, vizitați o librărie, o cafenea sau o bibliotecă cu acces la internet și utilizați telefonul, tableta sau laptopul. Acesta este, de asemenea, un moment bun pentru a reveni la apelurile telefonice de la angajatori potențiali, mai ales dacă puteți lua un prânz devreme sau târziu pentru a le prinde în birou.

Fiți discreți:Aveți grijă cine spuneți că căutați un nou loc de muncă. Dacă informați colegii, puteți fi siguri că va reveni la șeful dvs., într-un fel sau altul. Nu spuneți familiei dvs. pentru ca ei să poată lua mesaje pentru dvs. (dacă utilizați o linie fixă) și deci nu cheamă la locul de muncă să spună că cineva cheamă la un interviu. Când vorbiți despre conexiuni de rețea, întrebați-le dacă vă vor trata confidențial căutarea de locuri de muncă. Recomandați-le că angajatorul dvs. actual nu este conștient de căutarea dvs. de locuri de muncă și că doriți să îl păstrați în acest fel.

Construiți-vă rețeaua profesională:Fiecare dintre noi ar trebui să aibă o rețea de colegi și contacte pe care să le folosească pentru a ne construi cariera, fie că suntem în prezent în căutarea unui loc de muncă, fie că nu. Rețeaua LinkedIn a celor mai mulți oameni are numeroase contacte din partea angajatorilor anteriori, angajatorului lor actual, furnizorilor, clienților și colegilor. Staționarea în legătură cu aceste contacte și păstrarea la curent cu ceea ce se întâmplă în domeniul dvs. vă pot ajuta atât pe angajator, cât și pe dvs. însuți. Da, vă poziționați pentru viitor, dar, de asemenea, utilizați un instrument care vă poate ajuta să aflați despre produse noi și să faceți conexiuni care ar putea ajuta compania dumneavoastră să reușească.

Utilizați rețeaua dvs.:Puteți ucide două păsări cu o singură piatră: construirea rețelei pe site-uri de rețele profesionale, cum ar fi LinkedIn, vă poate ajuta pe dvs. și pe angajatorul dvs. De exemplu, un dezvoltator web a folosit rețeaua lui LinkedIn pentru a găsi pe cineva care să ajute la testarea utilizabilității pentru noul site al companiei sale. În timpul procesului a făcut și el un nou contact care ar putea ajuta la viitoarea sa căutare de locuri de muncă.

Dacă te prind:Dacă, în ciuda celor mai bune eforturi, șeful tău îți captează căutarea de locuri de muncă, iată sfatul despre ce trebuie făcut și cum să limitezi daunele. S-ar putea să vă scoateți dintr-o situație dificilă, cel puțin pentru moment.