Ce este o referință personală?

O referință personală, cunoscută și sub denumirea de referință de caracter, este o referință furnizată de un individ care vă cunoaște și vă poate garanta caracterul și abilitățile. Atunci când aplicați pentru locuri de muncă, veți fi rugați, fără îndoială, să faceți referințe la un moment dat în timpul procesului de angajare.

În funcție de tipul de poziție și circumstanțele dvs., referințele personale pot fi o alegere excelentă pentru a vă susține candidatura.

Dacă sunteți absolvent recent sau carieră în schimbare, referințele de caractere pot fi de natură să vă ofere o perspectivă asupra eticii și a capacităților dvs. de lucru specifice postului pe care îl căutați un fost angajator sau coleg să nu-l cunoască.

Asigurați-vă că citiți cu atenție anunțul de postare sau acordați o atenție deosebită managerului de angajare în ceea ce privește tipul de referințe pe care le solicită. Uneori, cererea va specifica faptul că trebuie să oferiți referințe profesionale, caz în care va trebui să fiți sigur că recomandările dvs. acționează în această calitate.

Diferența dintre referințele personale și profesionale

Există o distincție importantă între referințele personale și profesionale. Spre deosebire de referințele profesionale, o referință personală nu trebuie neapărat să fie o persoană cu care ați lucrat direct într-un cadru corporatist. O referință personală ar trebui să fie o persoană care să te cunoască suficient de bine pentru a oferi o imagine bună asupra personalității și caracterului tău general.

Dacă terminologia din listele de locuri de muncă este neclară și ați stabilit deja legătura cu angajatorul, este acceptabil să întrebați: "Vrei să vorbești cu o persoană care să ateste caracterul meu în general sau cineva care am lucrat într-o afacere capacitate?"

O scrisoare de referință pentru caractere va cuprinde elementele de bază precum relația pe care scriitorul o are cu dvs. și cât timp le-ați cunoscut. Scrisoarea ar trebui să includă o aprobare pozitivă și să vă ilustreze abilitățile și caracteristicile cele mai puternice, astfel încât să puteți iesi din mulțime. În general, oricine poate garanta etica muncii dvs., fiabilitatea și capacitatea dvs. de a realiza într-un cadru profesional sau academic vă poate oferi o referință personală.

De ce aveți referințe personale?

Deși este o idee bună să aveți referințe de la persoane care au lucrat cu dvs. - supervizori, colegi și personal - este util să aveți și câteva referințe personale. Acest lucru este valabil mai ales pentru gradele recente, care nu au o experiență de muncă foarte plătită în domeniul lor, dar care probabil au profesori sau angajatori ocazionali care să poată vorbi despre calificările lor ca angajați.

Cei mai experimentați lucrători care își schimbă cariera ar putea dori, de asemenea, să includă o referință personală care le poate recomanda pe baza familiarizării cu un set diferit de competențe.

Cine să ceară o referință personală

Cunoștințele de afaceri, profesorii, profesorii sau consilierii academici, liderii voluntari, lucrătorii religioși, prietenii, antrenorii și vecinii pot oferi o referință personală. Cu toate acestea, nu ar trebui să cereți unui membru al familiei sau soțului să furnizeze o referință personală.

Dacă este posibil, nu selectați pe cineva cu care ați avut doar o interacțiune limitată sau ocazională. Aveți nevoie de referința dvs. pentru a putea oferi o mărturie specifică și autentică caracterului dvs. La urma urmei, angajatorul intenționează să obțină o înțelegere globală a personalității și capacității dvs. de a reuși la locul de muncă. Dacă răspunsul dvs. de referință este vag, prea general sau scurt, acest obiectiv nu va fi îndeplinit.

În unele cazuri, este posibil să nu aveți o referință personală în afara familiei sau a soțului dvs., caz în care puteți solicita unui coleg care vă cunoaște la nivel personal. Rețineți că atunci când un angajator solicită în mod explicit un caracter sau o referință personală, acesta poate fi mai interesat să audă despre abilitățile interpersonale decât despre realizările dvs. specifice într-un cadru profesional.

De exemplu, un angajator ar prefera să audă: "Jim are un set puternic de abilități interpersonale care l-au făcut un mare avantaj pentru echipa noastră de vânzări.Este un ascultător excelent, un negociator puternic, dar empatic și mereu "arătat", atât din punct de vedere mental cât și fizic. "Mai degrabă decât doar" Jim a fost întotdeauna cel mai mare vânzător la compania noastră ".

Solicitați permisiunea înainte de a utiliza pe cineva pentru o referință

Asigurați-vă că contactați potențialele referințe înainte de a vă oferi informațiile necesare pentru a vă asigura că sunt confortabile și dispuși să-și asume un astfel de rol. Ar trebui să fiți siguri că au suficiente informații, precum și timpul și interesul pentru a oferi o aprobare puternică pentru candidatura dumneavoastră la această slujbă. Este o idee bună să le transmiteți un CV actualizat și postarea locului de muncă, mai ales dacă nu ați vorbit de mult timp, pentru a vă asigura că pot vorbi cu abilitățile specifice pe care le solicită.

Când să vă împărtășiți referințele cu angajatorii

Cu excepția cazului în care se menționează în mod special în postarea postului, așteptați până când vi se cere să trimiteți referințe potențialului dvs. angajator. Asigurați-vă absolut sigur că aveți permisiunea lor explicită înainte de a da numele cuiva ca referință.

Este o idee bună să anunțați referințele dvs. atunci când începeți o căutare de locuri de muncă. Lăsați-i să știe câte ceva despre tipurile de posturi care vă interesează, de asemenea, pentru ca scrisoarea lor să includă informații care vă vor spori candidatura.

Exemplul Scrisoare de Referință pentru Ocuparea Forței de Muncă - Exemplul 1 (Versiune Text)

Pentru cei interesati, Ca drăgălașă pentru gemenii mei de opt ani în ultimii trei ani, Heather Pleat sa dovedit a fi o femeie remarcabil de responsabilă, încrezătoare.

Sunt uimit de ușurința cu care Heather poate îndeplini o varietate de sarcini. Ea a lucrat pentru mine nu numai ca o bona, dar și un tutore pentru copiii mei și pentru o menajeră. Chiar își găsește timp să se angajeze voluntar la o îngrijire locală pentru mame singure. Nu o dată am văzut-o pe Heather copleșită de o anumită sarcină sau sarcină.

Sunt încrezător că inteligența și maturitatea lui Heather vor fi importante în orice organizație. Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați cu orice întrebări.

Cu sinceritate, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Exemplul Scrisoare de Referință Personal pentru Ocuparea Forței de Muncă - Exemplul 2 (Versiune Text)

Stimate director de angajare, Am fost familiarizat cu Dillon Smith în ultimii patru ani în calitatea mea de consilier de facultate la Clubul Spaniol la Liceul Anytown. Dillon sa dovedit a fi un lider, care a servit ca președinte de club ca un senior, și ca trezorier în timpul său de juniori.

Pe parcursul timpului în care l-am cunoscut pe Dillon, am asistat la capacitatea sa de a conduce grupul în numeroase evenimente de colectare de fonduri și experiențe pe teren. Abilitățile sale organizatorice au făcut posibil ca grupul să finanțeze o excursie în Mexic în timpul pauzei de iarnă, unde elevii au putut să experimenteze din întâmplare entuziasmul de a se îndrepta spre o altă cultură.

Cred că acest tânăr are abilitățile și maturitatea de a excela în organizația dvs. Dacă pot răspunde la orice întrebări suplimentare, vă rugăm să mă contactați.

Salutari, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Urmați-vă cu referințele dvs.

Amintiți-vă că acordarea unei sesizări necesită ceva timp, considerație și gândire din partea dvs. de referință. Trimiterea unei note de mulțumire sau trimiterea de e-mail persoanei care a luat timp să te susțină este un gest frumos de a-ți arăta recunoștința.