15 sfaturi pentru a vă pregăti să căutați un loc de muncă

Sunteți gata să vă adresați dacă primiți un apel sau un e-mail de la cineva care este interesat să vorbească despre o nouă poziție? Este întotdeauna o idee bună să fie gata de căutare a locurilor de muncă, chiar dacă nu vă gândiți să căutați un loc de muncă nou acum.

Niciodată nu știți când o oportunitate interesantă se va prezenta chiar și atunci când nu căutați în mod activ locuri de muncă. Un coleg la locul de muncă s-ar putea retrage și deschide o poziție de alegere, un contact profesionist te-ar putea referi la o slujbă atractivă sau un recrutor ar putea ajunge la tine și te va încuraja să-ți arunci pălăria în ring. Aceasta este o piață de muncă activă, iar managerii de angajare sunt mereu în căutarea unor perspective bune.

Poate că sunteți parte a tendinței crescânde în care muncitorii își caută aproape în permanență următorul loc de muncă. Adăugați la aceste scenarii circumstanțe neprevăzute care pot afecta starea dvs. de locuri de muncă, cum ar fi concedieri din cauza unei încetiniri a afacerilor la angajatorul dumneavoastră.

În orice caz, este logic să vă poziționați pentru a vă aplica rapid și eficient pentru oportunitățile emergente. Cel mai bun sfat este să fii gata să treci imediat în modul de căutare a locurilor de muncă. Iată cum puteți obține (și rămâne) căutarea de locuri de muncă gata.

15 sfaturi pentru a obține (și a rămâne) Căutare de locuri de muncă gata

1. Mențineți a săptămânal din realizările tale la locul de muncă sau în alte roluri active, astfel încât să puteți urmări specificul. Având o evidență a realizărilor dvs. de top, veți fi mai ușor să scrieți scrisori de intenție și să vă pregătiți pentru interviuri.

2. Actualizați-vă CV-ul in fiecare luna pentru a include cele mai recente realizări și activități profesionale. Dacă CV-ul dvs. este întotdeauna actual, este ușor să îl distribuiți cu o conexiune sau cu un recrutor. Iată cum puteți da CV-ului dvs. un makeover de cinci minute.

3. Păstrați-vă Profilul LinkedIn actualizat prin integrarea celor mai recente informații despre abilitățile, cunoștințele și realizările tale. Angajatorii caută solicitanții de locuri de muncă pasivi mai mult decât oricând prin căutările LinkedIn. Examinați aceste nouă sfaturi simple pentru a crea un profil LinkedIn mai bun.

4. Continuu extinde-ți lista de contacte. Când vă întâlniți pe cineva care ar putea fi capabil să vă ajute în viitoarele căutări de locuri de muncă, conectați-vă cu ei la LinkedIn și la alte platforme de carieră și de socializare pe care le folosiți. Cu cât mai multe conexiuni aveți, cu atât veți avea mai multe oportunități de angajare.

5. Căutați oportunități implicați periodic contactele cheie pentru a menține relațiile actuale. Împărtășiți informații de interes cu persoanele fizice și oferiți-le pentru a ajuta persoanele de contact atunci când se află în tranziție în carieră. Nu uitați că întâlnirea în persoană este un instrument valoros pentru cimentarea relațiilor pe care le-ați făcut online.

6. Creați și efectuați a plan de dezvoltare profesională. Păstrați-vă abilitățile și cunoștințele actuale. Angajatorii preferă lucrătorii care se angajează să se autorevine și care sunt în contact cu tendințele.

7. Rămâneți activ cu organizațiile profesionale pentru a vă menține și extinde rețeaua. Scrierea articolelor, contribuirea la organizarea de conferințe, participarea la evenimente de networking în carieră și prezentarea la programele de asociere sunt modalități de a menține un profil înalt.

8. Știți cine ar trebui să apăsați pentru recomandări în orice moment. Gândiți-vă cuprinzător cu privire la referințe potențiale, inclusiv angajați, supraveghetori, furnizori, clienți și alți parteneri de afaceri cheie. Scrieți recomandările LinkedIn pentru indivizi vizați și mulți se vor răscumpăra. Știți cine veți folosi ca referință și asigurați-vă că aveți permisiunea înainte de a le folosi.

9. In mod regulat verificați listele de locuri de muncă în domeniul dvs. pentru a evalua tendințele și așteptările angajatorilor. Verificați Indeed.com sau unul dintre celelalte site-uri de top de la fiecare două săptămâni pentru a vedea ce locuri de muncă sunt disponibile pentru cineva cu setul de abilități.

10. Evaluați-vă în mod regulat satisfacția de serviciu și anticipați epuizarea înainte de a vă copleși de stres. Dacă sunteți obosit și stresat, faceți timp să luați în considerare alte opțiuni de locuri de muncă. Gândește-te dacă e timpul să renunți la slujbă.

11. Alternative de carieră în domeniul cercetării dacă credeți că domeniul dvs. actual nu mai este potrivit ținând cont de interesele curente sau de stilul vostru de viață.

12. Încercați să aveți un fond de urgență în cazul în care îți pierzi locul de muncă în mod neașteptat. Economiile adecvate vă vor oferi posibilitatea de a fi mai selectiv în timp ce căutați un loc de muncă nou.

13. Asigura-te ca ai copii ale mostrelor de lucru și ale documentelor personale salvate în afara locului de muncă, în cazul în care sunteți separat de computerul de lucru cu puțină notificare.

14. Fii gata sintetizați interesele curente ale carierei și cele mai convingătoare active în mod succint. Gândiți-vă în termeni de un pitch de ascensor de 1 minut dacă întâlniți un potențial contact sau un recruiter în rețea.

15. Dezvoltați și actualizați un portofoliu de mostre de lucru. Stocați-le pe LinkedIn sau pe un site web personal care poate fi ușor accesibil cu angajatorii și persoanele de contact.

Nu trebuie să rămâi în modul activ de căutare a locului de muncă, dar luând pe unii pentru a fi sigur că totul este în loc dacă vine un loc ideal de muncă va salva unele stres în luptă pentru a trage împreună materialele de lucru de lucru într-o grabă. Dacă pierzi în mod neașteptat munca ta, vei fi poziționat imediat în căutarea unui loc de muncă.