Aflați despre beneficiile parțiale de șomaj

Lucrezi cu fracțiune de normă, în ciuda faptului că vrei să lucrezi cu normă întreagă? În funcție de situația și locația dvs., puteți beneficia de prestații parțiale de șomaj.

În unele state, un lucrător șomer poate beneficia uneori de beneficii parțiale dacă lucrează mai puțin de o săptămână întreagă și câștigă o anumită sumă de bani - și dacă îndeplinesc alte cerințe.

Eligibilitatea pentru prestații de șomaj parțiale

Ajutoarele parțiale pentru șomaj sunt disponibile atât pentru șomer cât și pentru angajații cu fracțiune de normă. Majoritatea persoanelor care colectează șomajul sunt în afara muncii, însă prestațiile parțiale de șomaj permit celor care încă lucrează să solicite ajutor.

Dacă orele dvs. au fost reduse sau dacă lucrați cu fracțiune de normă și nu puteți găsi o muncă suplimentară, puteți beneficia de prestații de șomaj parțiale. Există mai multe circumstanțe care pot face o persoană eligibilă pentru asistență:

• Un lucrător poate fi sub-angajat sau poate lucra cu fracțiune de normă ca singura alternativă de a fi concediat sau redundant.
• O persoană care și-a pierdut locul de muncă cu normă întreagă sau chiar una din cele două locuri de muncă cu fracțiune de normă și a reușit să găsească o muncă cu fracțiune de normă sau temporară poate, de asemenea, să îndeplinească cerințele pentru a beneficia de prestații.

Eligibilitatea pentru prestații parțiale de șomaj este determinată de legea statului. Deși eligibilitatea beneficiilor variază, majoritatea statelor sunt de acord că un lucrător care alege în mod voluntar să reducă orele sau să muncească cu fracțiune de normă nu este eligibil pentru prestații parțiale de șomaj.

Cerințe pentru colectare

Tipul de loc de muncă și numărul de ore de lucru nu sunt singurele determinante pentru prestațiile de șomaj parțiale. În funcție de stat, trebuie să îndepliniți un nivel minim de câștig sau un anumit număr de ore lucrate înainte de a fi eligibil. De exemplu, în statul New York, lucrătorii trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

• Au lucrat (și au fost plătite) pentru două trimestre într-o "perioadă de bază" (în esență, cu un an înainte de depunere, deși definiția legală este puțin mai dificilă)
• S-au plătit 2400 USD în salarii pe parcursul uneia din aceste trimestre, începând din 2019
• Ați câștigat de unu și jumătate salariile dvs. pe parcursul întregii perioade de bază

Din nou, legile dvs. de stat vor varia. Indiferent de specific, aceste cerințe sunt, de obicei, aceleași pentru toate tipurile de inițiative de ajutor de șomaj. În cele din urmă, o persoană trebuie să fie pregătită și capabilă să lucreze mai multe ore.

Când nu puteți scrie dosarul pentru șomaj parțial?

În general, motivele voluntare pentru reducerea orelor de lucru nu sunt suficiente pentru colectarea șomajului parțial. Deci, de exemplu, aceste motive probabil nu vor face reducerea:

• Tăiați orele de lucru pentru a vă întoarce la școală sau pentru a beneficia de o pregătire suplimentară.
• Elaborarea unui program redus pentru a se potrivi nevoilor de îngrijire a copiilor sau altor nevoi de îngrijire.
• Renunțând la munca dvs. cu normă întreagă și achiziționarea unui loc de muncă cu fracțiune de normă care nu plătește la fel de mult ca și locul dvs. de muncă precedent.

Indiferent, ar putea fi logic să fiți în orice caz.Biroul dvs. de stat pentru șomaj va putea să vă spună dacă aveți dreptul să primiți beneficii - și nu veți ști niciodată până când nu încercați.

Aflați cât de mult veți primi

Fiecare stat va determina plata beneficiilor pe baza mai multor factori. Multe agenții de șomaj de stat au calculatoare online pentru persoanele eligibile pentru a obține o idee despre beneficiul lor potențial. De obicei, statul determină o valoare rezonabilă, durabilă, săptămânală și apoi scade cantitatea pe care o lucrați deja în fiecare săptămână.

Multe state vor permite solicitanților de prestații să mențină o parte din ceea ce câștigă fără să reducă plățile pentru beneficii pentru a încuraja ocuparea forței de muncă. Diferența dintre valoarea inițială determinată de stat și salariul dvs. este săptămâna dvs. parțială a șomajului.

Atunci când un reclamant primește prestații parțiale, cererea de șomaj va fi prelungită până când solicitantul primește suma maximă a beneficiului stabilită de stat sau până când se va încheia anul de prestație, oricare dintre acestea survine mai întâi.

În cazul în care provin prestațiile de șomaj

Ajutoarele pentru șomaj sunt eliberate de fiecare agenție de stat care se concentrează pe ocuparea forței de muncă. Atât prestațiile de șomaj parțiale, cât și cele regulate sunt finanțate din reținerea impozitului de stat al companiei angajatoare pe baza salariilor angajaților. Cu alte cuvinte, compania plătește un procent fix din salariile fiecărui angajat.

În timp ce angajatorii nu sunt acuzați în mod obligatoriu pentru prestațiile de șomaj după acest fapt, aceștia sunt informați atunci când un angajat depune un ajutor de șomaj. Aceasta este de a preveni frauda, ​​oferind angajatorului oportunitatea de a contesta cererea în cazul abaterii, încetării sau modificării rolurilor. Angajații nu pot fi concediați pentru depunerea unei cereri de șomaj parțiale. Consultați site-ul web al biroului dvs. pentru șomaj de stat pentru informații despre prestațiile de șomaj parțiale în locația dvs.

Informațiile conținute nu sunt consultanță juridică și nu reprezintă un substitut pentru astfel de recomandări. Legile de stat și federale se schimbă frecvent, iar informațiile pot să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii.