Eticheta post-interviu: Sfaturi pentru urmărirea

Tocmai ați intervievat pentru o poziție și sunteți destul de sigură că o acreditați. Dar vrei să știi sigur. Ați primit slujba? Veți fi chemat înapoi pentru un al doilea interviu? Ar putea depinde atât de mult de ceea ce faceți după interviul, așa cum se întâmplă în prezentarea stelară pe care ați dat-o în timpul acestuia.

Există reguli pe care ar trebui să le urmați - eticheta post-interviu. Dacă nu faceți acest lucru, vă puteți răni șansele de a obține slujba. S-ar putea chiar să-l furiți chiar pe neașteptate pe potențialul dvs. angajator sau să coborâți pe piciorul gresit dacă vă dați de fapt slujba.

Amintiți-vă, nu sunteți terminat când dansați din clădire. Iată câțiva pași pe care ați putea dori să le luați după aceea.

1:30

Urmăriți acum: 7 lucruri de făcut imediat după interviu

Trimiteți o notă de mulțumire

Aceasta nu este o necesitate, dar să ne confruntăm cu ea, nu doare niciodată să-i mulțumim pe cineva pentru nimic. Toată lumea - chiar și persoana care tocmai a luat timpul să vă intervieveze - va aprecia atunci când recunoașteți investiția lor de timp.

Acordat, un interviu nu este o situație tipică - nu ați primit un cadou, la urma urmei - dar o notă de mulțumire vă poate ajuta să ieșiți de la alți solicitanți. Acest lucru este deosebit de important atunci când competiția pentru orice loc de muncă este dificilă. Cei care nu a făcut- cred că pentru a trimite o notă de mulțumire va scădea în partea din spate a pachetului.

Dacă trimiteți o notă, asigurați-vă că o faceți imediat după interviu. Păstrați-o scurtă și profesională. Este bine să vă reafirmi interesul față de poziție și orice ați fi uitat să adăugați în timpul interviului.

Nu treceți peste bord cu staționare. Mulțumiți intervievatorului, nu încercați să impresionați. Chiar și un e-mail va funcționa bine.

Fiți atenți la modul în care continuați

Angajatorii iau adesea mult timp înainte de a decide să angajeze pe cineva. Aceasta înseamnă că va trebui probabil să așteptați mai mult decât doriți să aflați dacă ați aterizat locul de muncă. Deși ar trebui să urmăriți după un interviu, asigurați-vă că după o anumită perioadă de timp a trecut - și urmăriți doar o singură dată.

Dacă începeți să vă îngrijorați intervievatorul dacă au luat o decizie de angajare, veți sfârși o provocare - ceea ce nu este impresia pe care doriți să o părăsiți. Amintiți-vă că managerii de angajare sunt, de obicei, oameni care încearcă să își desfășoare slujbele obișnuite și umpleți o poziție. Aceștia au alte sarcini pe care trebuie să le aibă, iar umplerea unei poziții de muncă deschise ar putea să nu fie în partea de sus a listelor lor. Dacă nu ați avut răspuns în mai mult de o săptămână, puteți trimite un scurt e-mail de verificare și, din nou, exprimându-vă interesul, dar nu sunați.

Ca regulă generală, chemarea este mai invazivă.

Dacă nu asculți nimic?

Din păcate, angajatorii, în general, nu ajung să vă dea veste proastă. De cele mai multe ori, angajatorii nu se reîntorc la candidații care nu li se oferă postul. Este adevărat în special dacă persoana cu care ați intervievat nu este în departamentul HR.

Dacă au trecut mai multe săptămâni și încă nu ați auzit un cuvânt, nu este nici un rău în a trimite oa doua notă. Acestea fiind spuse, probabil că presupuneți că nu ați primit slujba și că trebuie să vă începeți călătoria pentru a vă pregăti pentru următorul interviu cu o altă companie.