Politica exemplară Codul de îmbrăcăminte pentru afaceri

Vrei o politică de cod simplu de îmbrăcăminte care să precizeze îmbrăcămintea de lucru pentru muncă? Puteți utiliza aceste exemple de politici de cod de îmbrăcăminte pentru a le spune angajaților cum vă așteptați să se îmbrace pentru muncă. Dacă aveți nevoie de o politică mai elaborată, veți dori să aruncați o privire asupra diferitelor politici de îmbrăcăminte de afaceri și a galeriilor fotografice ilustrative de fotografie care sunt evidențiate mai jos.

Aici sunt simple, eșantion de politica de îmbrăcăminte de afaceri pentru îmbrăcăminte formală de afaceri, îmbrăcăminte casual de afaceri, și îmbrăcăminte de afaceri casual. Utilizați politica recomandată cea mai potrivită pentru locul de muncă.

Politica oficială de cod de îmbrăcăminte

Company Name se așteaptă ca angajații să se imbrace corespunzător în îmbrăcămintea de afaceri. Deoarece mediul nostru de lucru vede vizite frecvente de la clienți, clienți și public, îmbrăcămintea profesională de afaceri este esențială pentru reputația noastră. Formalitatea îmbrăcămintei noastre de afaceri face ca clienții și clienții să simtă că pot avea încredere în judecata și recomandările noastre.

Îmbrăcămintea potrivită pentru bărbați include costume, jachete sportive și pantaloni care sunt tipice pentru îmbrăcăminte formală de lucru la locul de muncă. Pentru femei, costumele de afaceri includ costume de pantaloni și fuste și jachete de sport potrivite pentru un mediu oficial de îmbrăcăminte de afaceri.

Angajații trebuie să demonstreze o bună judecată și un gust profesional. Amabilitatea colegilor și imaginea dvs. profesională a clienților ar trebui să fie factorii care sunt utilizați pentru a evalua faptul că îmbrăcați îmbrăcămintea de afaceri potrivită.

Ne vom ocupa de angajații care poartă îmbrăcăminte de afaceri considerate inadecvate în acest loc de muncă pe o bază individuală, mai degrabă decât să supună toți angajații la un cod de îmbrăcăminte mai strict pentru îmbrăcămintea potrivită.

Codul de afaceri pentru casual

Company Name se așteaptă ca angajații să se imbrace corespunzător în îmbrăcămintea casuală de afaceri. Deoarece mediul nostru de lucru servește clienților, îmbrăcămintea profesională casuală de afaceri este esențială. Clienții iau decizii privind calitatea produselor și serviciilor noastre pe baza interacțiunii cu dvs.

În consecință, costumele de afaceri casual includ costume, pantaloni, jachete, cămăși, fuste și rochii care, deși nu sunt formale, sunt potrivite pentru un mediu de afaceri.

Exemple de îmbrăcăminte potrivită pentru afaceri includ o cămașă de polo cu pantaloni presați de kaki, un pulover și o cămașă cu pantaloni de mătase, o jachetă cu o fustă sau pantaloni și o bluză sau un pulover cu fustă sau pantaloni. Costumele și jachetele sport se potrivesc, de asemenea, mediului de afaceri casual, dacă nu sunt prea formale.

Jeans, tricouri, cămăși fără guler și încălțăminte, cum ar fi flip-flops, adidași și sandale, nu sunt potrivite pentru îmbrăcămintea casuală de afaceri.

Angajații trebuie să demonstreze o bună judecată și un gust profesional. Utilizați amabilitatea față de colegi și imaginea dvs. profesională pentru clienți ca fiind factorii pe care îi utilizați pentru a evalua dacă îmbrăcați îmbrăcămintea de afaceri potrivită.

Angajații care poartă îmbrăcăminte de lucru considerați inadecvați la acest loc de muncă vor fi tratați individual, în loc să supună toți angajații un cod de îmbrăcăminte mai strict pentru îmbrăcămintea potrivită pentru afaceri.

Codul de îmbrăcăminte

Company Name se așteaptă ca angajații să se imbrace în mod adecvat în îmbrăcăminte de afaceri de natură casuală. Mediul nostru de lucru pentru angajați încurajează angajații să se imbrace confortabil pentru muncă. Vă rugăm să nu purtați nimic pe care alți angajați îl pot considera ofensator sau care ar putea face colegii să se simtă incomod.

Aceasta include îmbrăcăminte cu declarații profane de limbă sau îmbrăcăminte care promovează cauze care includ, dar nu se limitează la, politică, religie, sexualitate, rasă, vârstă, sex și etnie.

Scopul nostru este de a oferi un mediu de lucru care să fie confortabil și incluziv pentru toți angajații. Ne așteptăm ca îmbrăcămintea dvs. de afaceri, deși ocazională, să prezinte bunul simț și profesionalism.

Angajații trebuie să demonstreze o bună judecată și un gust profesional. Amabilitatea față de colegi și imaginea dvs. profesională față de colegi sunt factorii pe care trebuie să îi utilizați pentru a evalua dacă îmbrăcați îmbrăcămintea de afaceri potrivită.

Ne vom ocupa de angajații care poartă îmbrăcăminte de lucru nepotrivită la acest loc de muncă în mod individual, mai degrabă decât să supună toți angajații la un cod de îmbrăcăminte mai strict pentru îmbrăcămintea potrivită.

Îmbrăcăminte de lucru la locul de muncă

Aceste politici simple de cod de îmbrăcăminte, care specifică îmbrăcămintea de lucru la locul de muncă, sunt furnizate ca ghiduri pentru dezvoltarea personalizată a politicilor dvs. În funcție de cultura locului de muncă, este posibil să nu doriți politici mai detaliate. Deoarece mai puține politici și politici mai simple sunt întotdeauna încurajate ori de câte ori este posibil, aceste coduri simple de îmbrăcăminte pentru îmbrăcăminte de afaceri vă pot servi bine. O formă de confirmare a codului de îmbrăcăminte poate fi, de asemenea, un instrument util pentru tine de a utiliza.

Sunteți încurajați să utilizați politicile ca reguli pentru mulți dintre angajații dvs. funcționali și care contribuie. Cei puțini care nu sunt? Faceți-le cu ele în mod individual, în loc să vă supuneți întreaga forță de muncă politicilor detaliate și stricte de care nu au nevoie. Angajații dvs. vă vor mulțumi deoarece de multe ori politicile sunt puse în aplicare din cauza acțiunilor câtorva angajați - nu comportamentul adecvat al multora.

Rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial, iar legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.