Cum să manevrați mai multe interviuri sau oferte de locuri de muncă

Care este cel mai bun lucru pe care trebuie să-l faceți când intervievați pentru mai multe locuri de muncă și nu sunteți sigur când sau în cazul în care veți primi oferte?

S-ar putea să vă faceți griji că dacă primiți o ofertă de muncă de la o singură companie, va trebui să decideți înainte de a avea șansa să interviuți pentru a doua oară.

Intervalul de interviu la locul de muncă este dificil, mai ales atunci când sunteți foarte interesat de mai multe locuri de muncă. Cu toate acestea, există modalități prin care puteți gestiona interviurile pentru mai multe locuri de muncă la un moment dat și puteți ajunge la locul de muncă potrivit pentru dvs.

Manipularea a două interviuri

Dacă aveți două (sau mai multe) interviuri aliniate, nu este nevoie să menționați al doilea interviu cu un angajator în timpul primului interviu. Nu are nici un rost să confundați situația până când știți că prima companie vrea să vă angajeze.

Acestea fiind spuse, dacă primiți o ofertă de la compania # 1 înainte de a vă duce la cel de-al doilea interviu, puteți contacta compania nr. 1 pentru a cere ceva timp pentru a lua o decizie. Nu trebuie să menționați cealaltă interviu, dar pur și simplu puteți cere timp.

Când cereți timp, asigurați-vă că vă exprimați interesul puternic față de această poziție. Nu vrei să nu pari entuziasmați. Exprimați-vă interesul pentru locul de muncă și compania și apoi cereți un termen limită specific pentru a vă întoarce la ele.

Ați putea lăsa compania # 2 să știe că aveți o ofertă, ceea ce ar putea accelera procesul de angajare. După interviul cu compania # 2, puteți spune că ați primit deja o altă ofertă de muncă și trebuie să le dați o decizie. Apoi, puteți cere companiei nr. 2 să ia decizia în curând, dacă este posibil.

Când distribuiți aceste informații companiei # 2, asigurați-vă că vă exprimați entuziasmul pentru această activitate. S-ar putea spune: "După interviul meu, sunt și mai încrezător că aș fi potrivit pentru compania dvs. și că sunt un candidat ideal pentru această poziție. În timp ce aș prefera să lucrez pentru compania dvs., mi sa oferit recent un loc de muncă cu o altă organizație. Ei au nevoie de decizia mea până luni. Există vreo șansă să ajungeți la o decizie de angajare înainte sau înainte de luni?"

Compania # 2 ar putea spune nu. În acest caz, puteți solicita companiei nr. 1 o extensie la termenul limită de decizie.

Nu răsfoiți decizia

Înainte de interviurile dvs., s-ar putea să fiți mai entuziasmați de un loc de muncă decât de celălalt. Cu toate acestea, nu vă grăbiți să încheiați nicio concluzie înainte de a vă intervieva la ambele companii. Până când ați intervievat cu ambii angajatori și li s-a oferit un loc de muncă, poate fi dificil să știți cu certitudine care este cel mai potrivit loc de muncă. Salariul, avantajele, cultura companiei și oamenii cu care lucrați ar trebui să se ocupe cu toții și nu știți despre acestea până la interviu.

Iată câteva întrebări importante pentru a solicita unui intervievator să obțină un sentiment al culturii companiei și dacă veți fi sau nu o potrivire bună.

Iată o listă a lucrurilor pe care trebuie să le iei în considerare la evaluarea unei oferte de muncă. Acestea variază de la beneficiile salariale până la planurile de pensii pentru cultura companiei.

Obținerea de oferte de locuri de muncă multiple

Dacă primiți oferte de muncă după ambele interviuri, felicitări! Este un lucru bun, deși poate fi și o situație dificilă și stresantă.

În această situație, exprimă recunoștința atât pentru ofertele de muncă, cât și pentru a cere timp pentru a lua decizia. Asigurați-vă că aveți toate informațiile despre ambele oferte de locuri de muncă, și că vă cântărește gândurile pro și contra de fiecare. Puteți contacta oricare dintre angajatori cu orice întrebări ulterioare.