Interviuri de locuri de muncă Întrebări despre responsabilitățile dvs.

Când, în timpul unui interviu de angajare, vi se pun întrebări legate de pozițiile curente sau anterioare, este important ca răspunsul dvs. să includă câteva detalii detaliate despre ceea ce ați făcut în rolul (rolurile) anterior. Păstrați-vă răspunsul pozitiv - este o idee bună să aduceți îmbunătățiri sau realizări, dar cel mai bine să rămâneți departe de a menționa frustrări sau dezacorduri cu colegii.

Deoarece aceasta este o întrebare de interviu foarte comună, asigurați-vă că vă pregătiți pentru aceasta înainte de timp și aveți un sentiment cum vă puteți rezuma responsabilitățile pentru fiecare poziție. În general, accentul se va pune pe rolul dvs. curent sau cel mai recent. Odată ce puteți răspunde la întrebarea "De ce cred că am experiența și abilitățile care mă fac un mare candidat pentru această slujbă?", Veți fi bine să plecați!

Cele mai bune răspunsuri pentru întrebări despre responsabilitățile dvs.

Cea mai bună modalitate de a răspunde la această întrebare de interviu este să vă descrieți detaliat responsabilitățile și să le conectați la postul pentru care intervievezi. Aceasta înseamnă că, înainte de interviul dvs., trebuie să revizuiți cu atenție descrierea postului pentru noua poziție. Aproape fiecare descriere a locurilor de muncă pe care o veți întâlni va furniza o listă a competențelor și a experienței de muncă pe care un angajator o caută în următorul angajat (care se găsește în mod obișnuit sub titlul "Responsabilități").

Pentru fiecare cerință, întrebați-vă:

1. De ce cred că știu cum să fac această funcție?
2. Când am avut de fapt să folosesc aceste abilități?
3. Cât de eficient am fost în îndeplinirea acestei părți a postului?
4. Ce exemple pot folosi pentru a demonstra aptitudinea mea pentru această sarcină de lucru?

De exemplu, dacă descrierea postului necesită cunoașterea solidă a tehnologiei, cum ar fi Microsoft Office Suite sau Adobe Creative Suite, fiți pregătit să descrieți modul în care ați utilizat aceste programe în lucrarea anterioară. Dacă aveți nevoie de abilități excelente pentru clienți, fiți gata să citeți câteva ocazii când ați gestionat cu succes problemele lipsite de relații cu clienții.

Apoi, potriviți-vă calificările cu locul de muncă:

Legați-vă responsabilitățile la pozițiile curente sau anterioare cu cele listate în acea postură de post. Procedând astfel, angajatorul va vedea că aveți calificările necesare pentru a face munca pe care o desfășurați pentru interviu cu organizația sa.

Concentrați-vă mai mult pe responsabilitățile dvs. care sunt direct legate de cerințele noului loc de muncă. De exemplu, dacă intervii pentru un rol care necesită abilități manageriale, evidențiați proiectele pe care le-ați condus, evenimentele pe care le-ați planificat și persoanele pe care le-ați gestionat. Dacă încercați să vă așezați un loc de muncă într-un domeniu creativ, cum ar fi designul grafic sau marketingul, aduceți-vă împreună un portofoliu de proiecte pe care le-ați creat pentru sarcini importante de proiect.

Fiți descriptivă și angajați în rezumatul responsabilităților- cel mai probabil, intervievatorul are o copie a CV-ului disponibil și vă caută să mergeți dincolo de informațiile enumerate în acest document. Aceasta este ocazia ta de a oferi o "poveste" personală care te va avansa de la a fi un nume pe pagină la o imagine puternică și memorabilă în mintea intervievatorului tău.

Evitați să treceți prea granular pe detalii: jargonul specific companiei poate copleși un intervievator.

Poate fi un echilibru dificil, dar încercați să oferiți o descriere amănunțită a responsabilităților dvs. și să utilizați un limbaj diferit de cel al CV-ului.

Menționați toate cazurile specifice în care ați beneficiat compania, a rezolvat o problemă sau a avut o realizare majoră. Răspunsurile orientate spre rezultate sunt benefice aici. Puteți spune lucruri precum:

• "Am creat un program care a încetat livrarea târzie, câștigând premiul companiei pentru cel mai bun jucător de echipă".
• "În fiecare zi, eram punctul principal de contact cu clienții, lucrând pentru a se asigura că nevoile lor au fost satisfăcute în timp ce escaladau probleme urgente pentru supraveghetorii mei".

În timp ce doriți să vă încadrați responsabilitățile într-o lumină pozitivă, este important să fiți cinstit. Nu îmbrățișați titlul de serviciu sau datoria, pentru că nu știți cine va căuta managerul de angajare atunci când vă verifică referințele.

Advance Prep este cheia succesului de interviu

Trebuie pregătit cel mai bun mod de a cuceri orice anxietate anticipatoare nervoasă înainte de un interviu de angajare.

Revizuirea răspunsurilor la întrebările comune de interviu inainte de interviul vă va ajuta, de asemenea, să oferiți răspunsuri mai bune. Consultați aceste întrebări frecvente (și vedeți cele mai bune răspunsuri recomandate) înainte de interviu. Utilizați-le pentru a juca rolul dvs. de răspuns. Puteți practica cu un prieten sau cu tine în fața oglinzii.

Este de asemenea înțelept să rețineți că intervievați potențialul dvs. angajator în același timp în care vă intervievează - și că ei vor fi interesați de modul în care răspundeți la întrebarea standard: "Există întrebări pe care le aveți pentru noi în legătură cu acest loc de muncă sau compania noastră? "Iată câteva idei despre ce să întrebi.

Deoarece această invitație de a transforma mesele apare adesea la sfârșitul interviului, un răspuns puternic vă va ajuta să lăsați o impresie bună pentru intervievatorul dvs.