11 sfaturi pentru a crea un CV Freelancer

01 Urmați regulile tradiționale de scriere a CV-ului.

Acesta este un sfat simplu. Doar pentru că nu aveți un fond de ocupare tradițional nu înseamnă că CV-ul dvs. trebuie să fie un afiș de creație niciodată văzut înainte.

• Evitați să scrieți în prima persoană. Formatul de reluare tradițional este a treia persoană. Un CV nu este despre tine ca o persoană, ci despre abilitățile tale ajutând o companie.

• Managerii de angajare trebuie să știe la ce se uită. Dacă sunteți creativă, nu respectați principiile de proiectare care vă îndepărtează de claritate.

Orice designer bun vă va spune: un design care face un produs greu de utilizat sau de înțeles este unul rău.

02 Luați în considerare utilizarea unui format de CV bazat pe "abilități".

Mai degrabă decât să creați un CV cronologic, puteți crea un CV care vă prezintă abilitățile. Aceia care angajează freelancer sunt în căutarea de a rezolva proiecte cu abilitățile și abilitățile specifice unei persoane.

03 Personalizați-vă CV-ul pentru a se potrivi jobului dorit.

Angajatorii de recrutare și angajatori adesea trec prin sute de CV-uri pentru a ocupa o singură poziție. O modalitate de a fi exclus din runda finală este să aveți un CV general și să nu recunoașteți nevoile companiei.

Pentru a obține atenție, asigurați-vă că CV-ul dvs. include experiență și abilități care sunt relevante pentru ceea ce necesită loc de muncă.

04 Includeți orice educație sau cursuri relevante.

Includeți toate gradele, cursurile sau certificările relevante pe care le-ați finalizat.

Notă importantă: nu există niciun motiv pentru a include GPA dvs. dacă lucrarea pentru care solicitați nu este prima dvs..

Cu excepția cazului în care, bineînțeles, GPA este foarte impresionant (cu siguranță dacă este perfect).

05 Cuantificați-vă realizările cât mai mult posibil.

Potențialii angajatori doresc să vadă că munca dvs. a produs un rezultat măsurabil; așa că încercați să includeți statistici acolo unde este posibil.

Acest lucru poate fi mai greu de arătat atunci când lucrați cu o gamă largă de companii / clienți.

Un exemplu ar fi:

• "Redesignul paginii web duce la o creștere cu 25% a ratelor de conversie"

Cu toate acestea, nu este nevoie să listați toate proiectele pe care le-ați lucrat vreodată pe care ați văzut rezultatele. În schimb, selectiv. Expuneți doar lucrarea cea mai impresionantă.

06 Includeți linkuri către site-ul dvs. web și profiluri online.

Este posibil să nu fie necesară includerea fiecare rețeaua media socială pe care sunteți activă.

Cu toate acestea, fiecare freelancer ar trebui să includă site-ul lor, LinkedIn, și orice profil specific industriei pe care îl au (cum ar fi Dribble sau Github).

07 Întotdeauna includeți cuvinte cheie în CV-ul dvs.

Optimizarea motorului de căutare (SEO) este o componentă importantă a majorității lucrurilor pe care le facem online, iar CV-ul dvs. nu face excepție.

În zilele noastre, multe companii folosesc software-ul automatizat pe care ecranele trimise reiau și caută cuvinte cheie relevante.

Este întotdeauna cea mai bună practică să includeți cuvinte cheie din descrierea postului în CV-ul dvs. Dacă listele de locuri de muncă sunt vagi, utilizați termeni-cheie pe care credeți că le-ar solicita.

08 Nu fi un cutter-cookie: includeți "tu" în CV-ul tău.

Majoritatea companiilor care doresc să lucreze în viitor (pentru care doriți să lucrați) caută oameni care se potrivesc nu numai cu lista de locuri de muncă, ci și cu cultura companiei.

Adăugați orice informații pe care le considerați relevante pentru poziția dată, inclusiv:

• Informații despre afacerea dvs. secundară

• Portofoliul personal de artă

• Cartea electronică pe care ați scris-o

09 Nu fiți modest.

Dacă ați lucrat cu companii importante sau clienți mari, menționați-le în CV-ul dvs. (Cu excepția cazului în care ați semnat un fel de acord de confidențialitate care să indice altfel.)

Managerii de angajare doresc să vadă nume reputate și recunoscute. Aceasta demonstrează că puteți oferi un nivel de servicii pe care majoritatea clienților îl așteaptă.

De asemenea, atunci când aplicați pentru posturi, CV-ul dvs. (și scrisoarea de intenție) este ocazia dvs. de a străluci. Nu vă fie frică să vă arătați talentele.

A fi prea umil sau modest nu va transmite încredere în munca voastră.

10 Amintiți-vă: recrutorii petrec foarte puțin timp citind CV-ul.

Din acest motiv, proiectați-vă CV-ul astfel încât să aibă o ierarhie vizuală clară: utilizați titluri clare și păstrați descrierile scurte.

Recrutorii iau o decizie cu privire la CV-ul dvs. în termen de șase secunde. Asigurați-vă că au un motiv să treacă în detaliu cu un bun design vizual și cu ajutorul unor descrieri scurte și puternice ale postului.

11 Includeți un apel pentru acțiune (CTA).

Nu presupuneți niciodată că managerii de angajare vor examina resursele pe care le furnizați.

Includeți o solicitare în CV-ul dvs. pentru a vă vedea site-ul, pentru a vă verifica referințele sau pentru a solicita mai multe informații dacă au nevoie de el. (Oricare este cel mai important dat fiind circumstanța: nu au CTA multiple.)