Freelance Întrebări interviu de locuri de muncă cu sfaturi

Cum diferă interviul de locuri de muncă independent de un interviu de angajare obișnuit? Pentru început, nici una dintre părți nu se angajează la o relație pe termen lung. Acest tip de libertate are multe avantaje atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori, dar de asemenea modifică procesul de "angajare", inclusiv ce întrebări de interviu se pot aștepta să audă de la un manager de angajare.

Tipuri de întrebări Freelancerii sunt întrebați

Atunci când intervievați freelancerii, clienții nu trebuie să vă faceți griji cu privire la modul în care vă veți încadra în cultura corporativă sau în cazul în care doriți să fiți în cinci ani. În funcție de greșeală, s-ar putea să nu conteze chiar dacă ești o persoană de dimineață sau o persoană de noapte, sau cum arată săptămâna ta de lucru obișnuită.

În schimb, așteptați întrebări orientate spre rezultate. Asta pentru că, chiar și mai mult decât angajații obișnuiți, lucrătorii contractuali sunt acolo pentru a rezolva o problemă. Persoana care te angajează va trebui să demonstreze că faci asta, probabil într-o perioadă de timp mult mai scurtă decât ar fi un lucrător cu normă întreagă. Ironia esențială a muncii contractuale este că, deși sunteți mai ieftin decât un angajat care beneficiază de avantaje și deci mai puțin riscant dacă nu lucrați, sunteți, de asemenea, mai ușor de evaluat, deoarece obiectivele dvs. sunt specifice și limitate și mai ușor de declanșat, deoarece procesul de terminare obișnuit nu se aplică.

În orice caz, este întotdeauna în interesul dumneavoastră în calitate de muncitor să vă concentrați pregătirile asupra întrebărilor cu privire la interviul de angajare pe care probabil veți obține. Pentru persoanele care desfășoară activități independente, aceasta înseamnă că puteți demonstra că meritați banii și că puteți face lucrurile.

5 Întrebări interviu de locuri de muncă independente

Acestea sunt câteva dintre întrebările pe care le puteți pune în timpul procesului de interviu:

1. Îmi puteți arăta exemple de lucru pe care l-ați făcut pe proiecte similare?

Sfaturi pentru a răspunde: Când sunteți un freelancer, munca dvs. vă vorbește, deci este important să aveți un portofoliu de lucru pentru a arăta potențialilor clienți. În vechile zile, acest lucru însemna un dosar fizic plin de mostre de lucru. Acum, portofoliul digital facilitează trimiterea prin e-mail a unor linkuri către clienți potențiali, precum și prezentarea lucrărilor într-un interviu.

Indiferent, veți dori să afișați câteva exemple și să demonstrați modul în care ați dat dovadă de viziunea clientului în fiecare caz.

Veți primi puncte bonus dacă puteți atașa un semn de dolar la demonstrația respectivă explicând modul în care ați făcut sau ați economisit bani

2. Care este procesul dvs. de lucru?

Sfaturi pentru a răspunde: Una dintre distincțiile dintre un angajat și un antreprenor, conform IRS, este că întreprinderile nu pot specifica orele de muncă pentru un antreprenor. Setarea termenelor limită este acceptabilă (de exemplu, "proiectul va fi finalizat de EOD pe 1 noiembrie"), dar nu va fi blocat orele din timpul dvs. în mod continuu (de exemplu, "Freelancer va fi disponibil opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână, de la 9:00 la 17:00, până când compania ABC spune altfel ").

Totuși, lucrurile trebuie terminate atunci când trebuie să fie terminate, așa că nu fi surprins dacă aveți o întrebare despre procesul dvs. de lucru - și știți că în timp ce managerul de angajare ar putea fi într-adevăr interesat de stilul dvs. de lucru, el sau ea cel mai mult probabil dorește să știe că sunteți disponibil în timpul orelor de lucru pentru a răspunde la întrebări și pentru a primi solicitări.

Celălalt aspect al acestei întrebări este că intervievatorul dorește să știe dacă puteți lua critici constructive și dacă veți participa la un proces de revizuire. Deci, asigurați-vă că menționați că sunteți flexibil, colaborator și deschis ideilor.

3. Spune-mi despre un timp în care ai avut probleme să faci un termen limită și ai tras-o.

Sfaturi pentru a răspunde: Secretul real este că toată lumea, de la elevi la directori, urăște proiectele de grup. Cu toate acestea, atâta timp cât contribuitorii individuali sunt valoroși și până când ne putem da seama de o modalitate mai bună de a sintetiza gândirea independentă într-un rezultat pe scară largă, probabil că vom fi blocați cu ei. Asta înseamnă că suntem dependenți unul de celălalt pentru a respecta termenele limită, astfel încât să putem continua partea noastră din spectacol.

Rețineți, atunci când răspundeți, că intervievatorul are motive să fie mai îngrijorat de faptul că un freelancer lovește termene limită, deoarece ceilalți membri ai echipei nu vă vor putea găsi în grabă dacă renunți la minge. Scopul dvs. aici este de a oferi exemple concrete de dedicare pentru a face lucrurile făcute, indiferent cât de greu este. Fiți cât mai concret posibil.

4. Cât costați?

Sfaturi pentru a răspunde: Acesta este un caz în care doriți să le lăsați să vorbească mai întâi. Mergeți cu o idee generală despre ratele dvs. de liber profesionist, dar nu vă angajează la un preț chiar de pe lilieci. Nu veți ști cât să taxați - sau chiar dacă să facturați pe oră sau prin proiect - până când veți avea mult mai multe informații despre munca necesară.

Nu vă lăsați păcăliți să numiți un număr la început, doar pentru a afla mai târziu că clientul așteaptă trei întâlniri pe săptămână și nu dorește să le plătească sau că fiecare etapă a proiectului implică trei semnături și două dintre acestea aparțin altor lucrători aflați la distanță care sunt rareori disponibili. Obțineți toate specificațiile înainte de a vă angaja la un preț - și apoi să-l în scris în formă de contract sau declarație de muncă.

5. Care este disponibilitatea dvs.?

Sfaturi pentru a răspunde: Aceasta este ocazia dvs. de a vă exprima entuziasmul, de a vă liniști clientul în legătură cu angajamentul dvs. și de a stabili anumite limite. Mulți clienți dau impresia că doresc angajarea unui angajat cu normă întreagă de la antreprenorii lor, fără a le extinde sub formă de securitate la locul de muncă. Aceasta nu înseamnă că sunt răi sau încearcă să te înșele; s-ar putea ca ei să fie obișnuiți cu acest model să lucreze cu angajați obișnuiți.

Indiferent, puteți să vă transmiteți pasiunea și fiabilitatea, fără a vă promiți să fiți disponibili pentru situațiile de urgență de la ora 10 pm sau pentru fiecare întâlnire de dimineață regulată. Cei mai mulți profesioniști independenți consideră că este impracticabil să doarmă în fiecare dimineață oricum, astfel încât să puteți spune că sunteți, de obicei, disponibili în timpul programului de lucru normal și că aveți o politică de răspuns la e-mailurile clientului cu o perioadă de timp X (24 ore sau mai puțin). Nu aveți obligația de a vă promite disponibilitatea de zi cu zi pentru munca cu fracțiune de normă.

Pregătește-le lui Ace Interviul

Înainte de a ieși la ușă sau apelați la telefon pentru interviu, revizuiți aceste sfaturi despre cum să ascultați un interviu pentru un loc de muncă independent.