• 2024-07-02

Tipuri de stagii

Ascultatia pulmonara

Ascultatia pulmonara

Cuprins:

Anonim

Stagiile oferă o experiență reală pentru cei care doresc să exploreze sau să obțină cunoștințele și abilitățile necesare pentru a intra într-un anumit domeniu de carieră. Stagiile sunt relativ pe termen scurt în natură, cu accentul primar pe obținerea unui loc de muncă la locul de muncă și luarea a ceea ce este învățat în clasă și aplicarea acestuia în lumea reală.

  • 01 Stagii plătite

    Stagiile de credit necesită ca experiența să fie strâns legată de o disciplină academică care să fie considerată "demnă de credit". Principala întrebare este determinarea valorii experienței de stagiu într-un context al învățământului superior.Stagiile care sunt în primul rând clerice sau mecanice nu se califică pentru credite academice.

    Elevii care doresc să facă un stagiu de credit, de obicei, trebuie să aibă un sponsor academic care să supravegheze și să stabilească criterii pentru stagiu. Pentru a satisface componenta academică a stagiului, studenților li se poate cere să completeze un jurnal, un eseu sau o prezentare în timpul sau imediat după stagiu, pentru a ilustra cunoștințele și aptitudinile pe care le-au învățat pe parcursul semestrului.

  • 03 Stagii nonprofit

    A face un stagiu pentru o organizație non-profit este, de obicei, destul de diferit de a lucra într-o organizație pentru profit. Într-o organizație nonprofit, nu există acționari și nicio participație la profiturile sau pierderile anuale care sunt determinate de organizație în fiecare an. Organizațiile nonprofit includ organizații de caritate, universități, agenții guvernamentale, organizații religioase și unele spitale.

    Deoarece scopul acestor organizații nu este de a face bani, în schimb se concentrează mai mult pe furnizarea unui serviciu. Stagiarii, în general, nu se plătesc atunci când fac internarea într-o organizație nonprofit. Finalizarea unui stagiu într-o organizație nonprofit oferă câteva aptitudini foarte utile cerute de angajatori atunci când încearcă să angajeze angajați la nivel de bază în acest domeniu.

  • 04 Stagii de vară

    Stagiile de vară sunt de obicei opt până la douăsprezece săptămâni și pot fi complete sau cu fracțiune de normă. Mai mulți studenți fac stagii în timpul verii decât în ​​orice altă perioadă a anului. Aceste experiențe pe termen scurt oferă o perspectivă reală asupra a ceea ce este de fapt a lucra într-un anumit loc de muncă sau în domeniul carierei. Aveți timp suficient pentru a intra într-o rutină obișnuită de lucru și pentru a obține cunoștințe și aptitudini valoroase.

    Stagiile de vară pot fi finalizate pentru credit, dar nu trebuie să fie. Obținerea de credite în timpul verii poate fi utilă, deoarece poate ușura încărcarea cursanților într-un semestru de toamnă sau de primăvară, însă dezavantajul este că majoritatea colegiilor necesită studii pentru ca studenții să primească credite.

  • 05 Învățarea serviciilor

    Deși există perspective diferite asupra a ceea ce constituie învățarea serviciilor, există mai multe criterii specifice care trebuie îndeplinite pentru ca o experiență să fie considerată o experiență de învățare a serviciilor. Serviciul de învățare necesită o combinație de îndeplinire a unor obiective specifice de învățare prin completarea unui anumit tip de muncă comunitară.

    Este diferit de alte forme de educație experiențială prin faptul că cere ca beneficiarul și furnizorul serviciului atât să beneficieze într-un fel, cât și să fie modificați în mod egal de experiență. Acestea sunt programe foarte structurate care necesită auto-reflecție și auto-descoperire împreună cu câștigarea valorilor, abilităților și cunoștințelor specifice necesare succesului în domeniu.

  • 06 Educație cooperatistă

    Principala diferență dintre un stagiu și o experiență de co-op este durata de timp. În timp ce stagiile durează, de obicei, de oriunde, de la câteva săptămâni până la câteva luni, cooperativul durează în mod normal unul sau mai mulți ani. De obicei, elevii vor participa la cursuri și vor lucra simultan cu co-opul sau pot face cooperativul în timpul pauzelor de iarnă și / sau de vară.

    Cooperările și stagiile sunt atât modalități excelente pentru ca studenții să dobândească cunoștințe și abilități valoroase în domeniul lor de interes, cât și să ofere posibilitatea de a se conecta cu profesioniștii care lucrează deja în domeniu.

  • 07 Externship

    Externships sunt foarte similare cu stagiile, dar numai cu o durată mult mai scurtă. Un alt nume comun pentru externship este ocuparea forței de muncă. Deși aceste oportunități pot consta doar într-o zi sau câteva săptămâni, ele tind să ofere participanților o viziune a păsărilor despre ceea ce este de fapt lucrul într-un anumit domeniu de carieră, precum și furnizarea unor contacte profesionale pentru viitoarele rețele.


  • Articole interesante

    Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

    Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

    Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

    Determinarea căii tale de carieră

    Determinarea căii tale de carieră

    Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

    Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

    Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

    Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

    Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

    Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

    Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

    Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

    Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

    Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

    Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

    Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

    Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.