Carti de afaceri mici care au un impact mare

Bate palma! Magia de a lucra impreuna

Tu salvezi:

de Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, alții (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Concediat de la slujba sa pentru a nu fi un jucător de echipă, Alan Foster ajută echipa de hochei băieți să învețe atât secretele de echipă cât și hocheiul. Ajută-i pe antrenorul de baschet de o fată pensionată, cântări, urale, concentrare, dezvoltarea abilităților și știind că "niciunul dintre noi nu este la fel de bun ca noi toți", îl ajutăm pe Alan să învețe, astfel încât să poată învăța. Îmi place această carte.

Cele cinci disfuncții ale unei echipe: o poveste de conducere

Tu salvezi:

de Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Atribuit pentru a conduce un comitet executiv disfuncțional din Silicon Valley, Kathryn Petersen, un manager tradițional, numit CEO, urmărește și observă efectul interacțiunilor grupului asupra membrilor săi și asupra progreselor și rezultatelor companiei.

Urmând cunoștințele sale instinctive despre oameni și folosindu-și abilitățile în construirea de echipe, ea identifică factorii care subminează eficacitatea grupului. În stilul povestirii, Lencioni spune cum să depășească comportamentele umane care corupe succesul acestei echipe executive: lipsa de încredere, teama de conflict, lipsa de angajament, evitarea responsabilității personale și lipsa de atenție la rezultate. Trebuie să fie citit pentru echipe care se străduiesc să obțină un succes optim.

Soluția 1% pentru muncă și viață

Tu salvezi:

de: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Te simți puțin descurajat în legătură cu viața și munca ta? Să nu fiți atât de entuziasmați cum ați fost odată? Puteți schimba acest lucru făcând un lucru mic doar 1% diferit decât acum. Sunet ușor? Nu este, dar dacă faci un lucru mic în mod diferit timp de treizeci de zile, devine parte din setul de instrumente disponibil.

Și 1% plus 1% plus 1% se adaugă. Urmărește-l pe Ken în călătoria sa când se întâlnește și învață de la șase One-Percenters, oameni care și-au transformat viața folosind ideile împărtășite în această carte. Chiar dacă sunteți după o mică îmbunătățire, fiecare capitol vă oferă idei pe care le puteți adapta acum. Pentru mine, noua mea schimbare de 1%? Nu e mail în dimineața până când am publicat ceva. Sunt pe drum.

Doar face binele tău

Tu salvezi:

de Chuck Harwood (Grupul de Produceri Fare) ISBN-13: 978-0881971019

În doar 108 pagini, esența îndeplinirii cu succes a locului de muncă este distilată și împărtășită. Într-un cadru de management obișnuit: o vizită la o fermă de vite, dl Harwood identifică cei cinci factori critici în succesul locului de muncă.

Știind bine treaba și îmbunătățind continuu ceea ce știi, este primul. Cel de-al doilea factor este luarea unor decizii bune. Bucurați-vă de participarea la întâlnirea de management cu angajații fermei - masa zilnică de prânz la fermă. Vizitați 15 locuri de muncă suplimentare pe care le utilizează ca exemple pentru cei cinci factori. Cartea insistentă, distractivă.

Peşte! O modalitate remarcabilă de a stimula moralul și de a îmbunătăți rezultatele

Tu salvezi:

de Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Bazat pe peștii care iubesc distracția de pe Pike Place Market din Seattle, un supraveghetor află cum să creeze un mediu în care angajații sunt încântați să servească clienții și reciproc. Aflați cum a transformat un mediu de lucru toxic!

Managerul One Minute

Tu salvezi:

de Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Poate câțiva milioane de oameni să greșească? Citiți cartea care a dat naștere dinastiei! Sfaturi fără sfat pentru supervizori și pentru alții care doresc să-și sporească eficacitatea cu oamenii. Aflați cum să prindeți oamenii care fac ceva corect și puterea unor obiective clare și inteligibile. Deși înșelător de simplă, aceasta este o mare citire!

Zapp! Lumina împuternicirii

Tu salvezi:

de William C. Byham (Dimensiuni de dezvoltare internațională) ISBN: 0962348317

Acest favorit continuu poate fi greu de găsit, dar merită căutările. Alăturați-vă unui supraveghetor care este transportat într-o stare în care poate "să vadă" brusc impactul real al acțiunilor sale asupra capacității personalului de a gândi, de a contribui și de a găsi sens în muncă. Experimentează și învață cu el în timp ce se schimbă.

Nu faceți doar ceea ce vă spun: faceți ce trebuie făcut

Tu salvezi:

de Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Scrisă direct pentru angajați, cartea conține sfaturi utile despre modul în care se exprimă inițiativa individuală și autonomia la locul de muncă. "Făcând ceea ce ți sa spus" nu mai aduce succes pentru individ sau pentru organizație - dacă s-ar fi întâmplat vreodată! Toată lumea are capacitatea de a îndeplini această "așteptare finală". Distribuiți această carte pentru a ajuta oamenii să afle cum!

Gung Ho! Porniți persoanele din orice organizație

Tu salvezi:

de Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Povestea, povestita ca o fabulă, oferă o strategie în trei părți pentru motivarea angajaților. Asigurați-vă că oamenii știu de ce munca lor este importantă, dă-i controlul asupra modului în care își desfășoară activitatea și încurajează factorii de succes. Povestea este spusă de un manager de plante care a învățat aceste adevăruri de la un manager nativ american.

Cartea Peon

Tu salvezi:

de Dave Haynes, director executiv Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Nu numai o carte de management obișnuită, scrisă de un director sau consultant, The Peon Book vă recomandă să obțineți informațiile de care aveți nevoie pentru a conduce și a gestiona persoane de la oamenii pe care încercați să îi conduceți și să îi administrați. Dacă toate celelalte nu reușesc, întrebați-vă! Ce concept!

Cine mi-a mutat branza?

Tu salvezi:

de Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Exploră pozitiv apropierea de schimbare printr-o parabolă populată de șoareci și "oameni mici", oameni de dimensiuni mari. Dacă sunteți expert în gestionarea schimbărilor, dați-i o șansă; cartea vă va face să zâmbiți și să vă reamintesc problemele majore legate de schimbare.

Alții vor găsi sfaturi privind gestionarea schimbării, încurajarea reală și sensul că schimbarea este "realizabilă". Este o carte pentru toată lumea. Bucurați-vă!