Assistant Vice President Definiție

Dacă v-ați străduit să vă deplasați pe scara corporativă și ați obținut funcția de vicepreședinte asistent sau sunteți pe cale să ajungeți la partea de sus. Asistentul vicepreședintelui este, în mod obișnuit, un vicepreședinte sub cea mai mare parte a industriei serviciilor financiare. Este un rol relativ comun în cadrul unei firme, în special pentru cei din brokeraj, valori mobiliare și servicii bancare de investiții.

Abilități, calificări și educație

Majoritatea firmelor mari se așteaptă ca un vicepreședinte asistent să obțină un MBA în finanțe și să aibă cinci ani sau mai mult de experiență profesională. O diplomă de licență în orice domeniu poate fi acceptabilă pentru a intra la parter, astfel încât să puteți lucra în sus și să atingeți o experiență de cel puțin șapte ani. Experiența poate fi chiar mai importantă decât natura exactă a educației și a gradului dvs., în special în cazul companiilor mai mici.

În plus față de înțelegerea dură a diferitelor domenii de finanțare pe care le oferă educația și experiența dvs., ar trebui să puteți respecta termenele limită și să le îndepliniți sub presiune. Veți avea nevoie, de asemenea, de aptitudinile oamenilor. Chiar dacă nu vă ocupați direct de clienți, veți fi așteptat să interacționați eficient cu personalul și cu ceilalți membri ai echipei manageriale. Abilitățile superioare de comunicare sunt esențiale, inclusiv atât pe cale orală, cât și pe scrise.

Sarcini si responsabilitati

Rolul AVP în unele organizații este o poziție de conducere superioară. Asistenții vicepreședinți pot sau nu pot supraveghea alți angajați, deși pot fi responsabili pentru îndrumarea și îndrumarea noilor angajați. AVP pot servi ca lider de echipă în managementul proiectelor sau, în funcție de natura firmei, pot lucra direct cu clienții. Un AVP ar putea fi de așteptat să gestioneze analiza și supravegherea investițiilor în numele firmei. Asistentul vicepreședinte raportează în mod tipic vicepreședintelui și altor membri superiori ai companiei.

Salarii

Salariul mediu al unui vicepreședinte asistent este de aproximativ 95.000 de dolari la nivel național începând cu anul 2018. Scala de salarizare variază de la aproximativ 50.000 de dolari până la aproape 130.000 de dolari. La fel ca și în alte sectoare și alte domenii de activitate, locația joacă un rol important - firmele din zonele metropolitane majore și situate în centre financiare tind să plătească mai mult decât cele din regiunile periferice. Dimensiunea și veniturile societății financiare afectează în mod invariabil compensațiile angajaților. De exemplu, o bancă mare poate avea numeroase AVP-uri și VP-uri în întreaga organizație, astfel încât scara de salarizare să poată varia în funcție de rolul și responsabilitățile acestora.

Cu toate acestea, într-o mică firmă, un titlu AVP poate să suporte mai multă greutate.

Ridicările pot fi generoase, ceea ce, desigur, este proporțional cu performanța și depinde, de asemenea, de locația și veniturile firmei. Profit-sharing, bonusuri și comisioane pot fi, de asemenea, plătite în funcție de natura firmei.

Disponibilitatea și avansarea locurilor de muncă

Multe companii financiare completează sloturile de top din interior, în momentul în care devin disponibile datorită faptului că partenerii sau personalul superior se pensionează sau se îndreaptă către alte activități. Următorul pas pe scara corporativă din partea vicepreședintelui asistent este, de obicei, vicepreședinte, iar vicepreședintele asistent general este obișnuit să avanseze la acest rol atunci când se deschide un loc de muncă sau dacă firma se dezvoltă și se extinde. Bineînțeles, avansarea are ca rezultat o mai mare responsabilitate, dar corespunde unui salariu mai mare.

Termeni alternativi: AVP, asistent VP