• 2024-06-28

6 Sfaturi privind cariera în rețea pentru mileniile

Constructia casei din Cotilet – proprietatile blocurilor din piatra de calcar

Constructia casei din Cotilet – proprietatile blocurilor din piatra de calcar

Cuprins:

Anonim

Are ideea de a intra într-o rețea forțată și nefiresc? Poate că te gândești la toate lucrurile greșite: Networking-ul nu trebuie să fie o experiență tranzacțională, tit-for-tat, în care te conectezi cu oameni pe care nu ți-ai asocia altfel, pentru a-ți promova cariera.

În schimb, gândiți-vă la rețea ca la procesul de formare a unei prietenii în care baza principală a relației dvs. este de lucru (în loc de un interes personal partajat în filme sau de dragoste de cocktail-uri). Ca și în cazul oricărei relații, rețeaua dvs. ar trebui să fie alcătuită din persoane pe care le place și le admirați; după toate, cine ar vrea să facă o favoare pentru oricine nu este o conexiune de încredere?

Ca și în multe lucruri, rețeaua poate fi diferită de milenii decât a fost pentru generațiile anterioare. Pentru un singur lucru, ei au avantajul unui număr mare de site-uri de socializare care pot fi utilizate pentru crearea de rețele disponibile. Dar mai mult decât atât, milenii nu au tendința de a se conecta la evenimente structurate, ci într-un mod mai organic, cu prânzuri și discuții Slack cu colegii sau ca o extensie a activităților sociale. Iată câteva strategii pe care milenii le pot utiliza pentru a-și dezvolta și menține rețeaua:

Rețea oriunde și peste tot

Au dispărut zilele în care au fost întâlnite numeroase întâlniri de golf și reuniuni de băuturi formale în jurul unei afilieri profesionale. Participarea la evenimentele de networking mai formale nu este un lucru rău (de fapt, poate fi extrem de util) - dar în nici un caz nu este singurul loc unde puteți să vă conectați. Odată ce te gândești la asta mai mult ca la "formarea conexiunilor" decât la crearea de rețele, este ușor să vezi că sunt nenumărate posibilități de a-ți construi rețeaua - poți vorbi despre lucru și obiectivele tale legate de carieră în timpul jocului copiilor tăi, - linia de școală, la biserică, în timpul petrecerilor, când vă aflați la o carte sau la un alt eveniment cultural și în timpul oricărei întâlniri.

Încercați să întâlniți o mulțime de oameni

Când vine vorba de construirea unei comunități, ea ajută să fie socială și puțin extrovertită. (Dar dacă grupurile mari și socializarea nu sunt viteza dvs., încercați aceste sfaturi de rețea pentru introverte.) Cu cât mai mulți oameni știți, cu atât mai mult probabil că veți crea o legătură cu cineva care ar putea cunoaște un loc de muncă sau o persoană bună pentru dvs. a întâlni. Căutați oportunități de a vă lărgi rețeaua - aceasta poate fi la fel de mică ca și în cazul în care vă apelați la lift, vă prezentați la un vorbitor la o conferință sau salutați persoana pe care o vedeți în fiecare sâmbătă la clasa yoga.

Conectați-vă online după întâlnire în persoană

Nu există lipsă de site-uri sociale online: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - lista continuă și continuă. Nu fi timid să vă conectați cu persoane pe care le-ați întâlnit personal în aceste rețele sociale. A face acest lucru vă va ajuta să stați la minte, mult mai mult decât cărți de vizită sau e-mailuri, care pot fi ușor depuse și uitate. Mesajele tweets, postările LinkedIn și alte activități media sociale pot face ca relația dvs. cu conexiunile să se simtă mai aproape și mai intimă.

Folosește-ți cea mai bună judecată despre locul în care te poți conecta social - dacă te-ai întâlnit la un eveniment orientat spre rețea, LinkedIn și Twitter sunt platforme bune pentru conectare. Un eveniment mai casual, orientat spre băuturi, ar putea face platformele mai orientate către prieteni (Facebook, Instagram) să se simtă mai potrivite. Când sunteți îndoieli, puteți să vă întrebați personal sau prin e-mail dacă doriți să vă conectați pe social media. O notă de avertizare: evitați conectarea fiecare site-ul social dintr-o dată. Asta se poate simți copleșitor.

Căutați un mentor

Deși este bine să cunoști o mulțime de oameni, este de asemenea bine să construiești relații de lungă durată. Un mentor poate fi o piatră de temelie pe tot parcursul carierei dvs., ajutându-vă să evaluați ofertele de muncă, să știți când este timpul să vă părăsiți un loc de muncă, să negociați o creștere și, în general, să vă ajutați cu tot felul de convingeri legate de carieră.

Faceți prieteni la locul de muncă

Cel mai probabil, nu veți mai fi la locul de muncă actual - și nici colegii dvs. nu vor fi! Construiți relații puternice cu colegii; dacă aveți noroc, veți descoperi că aveți mult mai mult decât în ​​cazul în care lucrați în comun. Aceste relații vor face timpul tău la lucru mai plăcut și pot duce, de asemenea, la viitoarele oportunități legate de locuri de muncă în viitor. Deci, face un efort pentru a merge la prânz, ore fericite, și să apară pentru sărbători ziua de naștere.

Amintiți-vă întotdeauna să vă împrumutați o mână

Vechiul punct de vedere al rețelelor a fost că relațiile au fost legate de "vă zgâriați spatele, iar eu vă zgârie". Aceasta pare a fi de modă veche acum; de rețea nu trebuie să fie atât de tit-for-tat. Totuși, dacă vedeți o oportunitate de a recomanda unei persoane din rețeaua dvs. un loc de muncă, un interviu informativ și alte oportunități legate de carieră, faceți acest lucru cu siguranță.

Și nu uitați, dacă faceți o conexiune care are ca rezultat o ofertă de muncă, veți avea probabil două conexiuni recunoscătoare: atât persoana pe care ați făcut-o pentru un loc de muncă, cât și persoana care a angajat acel candidat vor fi recunoscători.


Articole interesante

Codul de conduită militară american de conduită pentru deținuții de război

Codul de conduită militară american de conduită pentru deținuții de război

Codul de conduită (CoC) este ghidul juridic al comportamentului membrilor militari care sunt capturați de forțe ostile și devin militari.

Articolul II din Codul militar de conduită al Statelor Unite

Articolul II din Codul militar de conduită al Statelor Unite

Codul de Conduită (CoC) este ghidul legal pentru comportamentul membrilor militari care sunt capturați de forțele ostile.

Codul de conduită militară, articolul 3

Codul de conduită militară, articolul 3

Codul de Conduită (CoC) este ghidul legal pentru comportamentul membrilor militari care sunt capturați de forțele ostile. Aflați mai multe despre articolul 3.

Articolul IV din Codul de conduită militară

Articolul IV din Codul de conduită militară

Codul de conduită este ghidul legal pentru comportamentul membrilor militari care sunt capturați de forțele ostile. Iată ce descrie articolul 4 pentru POW.

Articolul 5 din Codul militar de conduită al Statelor Unite

Articolul 5 din Codul militar de conduită al Statelor Unite

Articolul 5 din Conduita UCMJ (CoC) este ghidul legal pentru comportamentul membrilor militari care sunt capturați de forțele ostile.

Codul de conduită militară al SUA, articolul 6

Codul de conduită militară al SUA, articolul 6

Codul de Conduită (CoC) este ghidul legal pentru comportamentul membrilor militari care sunt capturați de forțele ostile. Articolul 6 se referă la APC