Scrisori de respingere: Solicitantul care nu va primi un interviu

Nu este nimic mai rău pentru solicitanții de locuri de muncă decât pentru a vă întoarce materialele de aplicare și nu auzi nimic. Cu toate acestea, prea mulți angajatori, potrivit persoanelor care caută un loc de muncă, niciodată nu trimit o scrisoare de formă pentru a le face să știe că CV-ul lor a fost primit.

Acest lucru vătămă căutătorii de locuri de muncă într-o varietate de moduri. Nu știu dacă le-ai revizuit CV-ul. Nu știu dacă se află în alergare sau nu. Ei nu știu dacă le-ați respins cererea sau dacă problema este că procesul de examinare durează mai mult decât se aștepta.

Ei sunt lăsați în ceață ce să facă în continuare. Este de mirare că biroul dvs. primește apeluri frecvente de urmărire? Acesta este motivul pentru care primiți apeluri telefonice de la solicitanți care întreabă dacă ați primit CV-ul lor.

Solicitantul încearcă să deschidă un dialog cu dvs. și speră că prin chemare, îl veți aminti. Majoritatea solicitanților nu doresc să-și rănească potențialul pentru un loc de muncă întrebând dacă au fost selectați pentru un interviu.

Ai nevoie de o scrisoare de respingere a candidatului? Iată câteva eșantioane de respingere a solicitanților de eșantion pentru persoanele pe care nu le-ați ales să le interviți pentru această slujbă. Folosește aceste scrisori pentru a-ți dezvolta propriile scrisori de respingere care vor face politicos și cu bunăvoință, dar cu siguranță vor transforma un candidat în jos.

Exemplu de scrisoare de respingere a solicitantului

Această scrisoare de respingere este scrisoarea dvs. standardă de respingere a solicitantului. Trimiteți-l ca răspuns la CV-urile și aplicațiile pe care le primiți de la solicitanții care sunt mai puțin calificați decât cei pe care decideți să le intervievați.

Deoarece multe dintre aceste aplicații ajung în e-mail, răspunsul prin e-mail este acceptabil.

Email Scrisoare de respingere

Data

Numele aplicantului

Adresa solicitantului

Dragă (folosiți numele solicitantului):

Apreciem interesul dvs. în (Numele companiei) și poziția (Numele poziției) pentru care ați aplicat. După examinarea cererilor primite până la termenul limită, dvs. nu a fost selectat pentru o analiză suplimentară.

Comitetul de selecție apreciază timpul petrecut în aplicația dvs. Vă încurajăm să aplicați pentru posturile postate și anunțate în compania noastră, pentru care vă calificați, în viitor.

Salutari, Martha Mary Smith

În numele echipei de selecție a angajaților

A doua scrisoare de respingere a eșantionului după aplicare

Rețineți că, în această fază a procesului de angajare, solicitanții vor să audă tot ce trebuie să spuneți. Dacă nu vor primi o analiză suplimentară sau un interviu, merită să știe.

Comunicarea dvs. cu candidații dvs. este esențială pentru menținerea reputației dvs. ca angajator de alegere. Nu vreți ca angajații potențiali să vă rătăcească pe toată lumea socială pentru prietenii și rudele lor.

Vrei ca ei să te perceapă ca un angajator care are conversații pline de grație, bunătate și profesională cu candidații tăi în fiecare etapă a procesului tău de angajare. Acest lucru vă va ajuta să concurați pentru cel mai bun talent în anii următori.

Scrisoare de probă

Data

Dna Barbara Ferrell

2000 16th Street

Oriunde, MI 00000

Draga Barbara:

V-am revizuit candidatura pentru funcția de Marketing Manager la Departamentul de Acasă. Din nefericire, am primit cereri de la mai mulți candidați cu experiență, unii cu o vastă experiență în industria noastră - pe care nu-l aveți.

Deci, nu vă vom programa un interviu cu compania noastră în acest moment. Noi va incurajam sa aplicati pentru pozitiile deschise pe care le puteti califica in viitor cu compania noastra.

Vă mulțumim din nou pentru cererea dvs. și pentru cele mai bune urări în căutarea dvs. de locuri de muncă.

Salutari, Lesley Richardson

director de resurse umane

[email protected]

Pho: 000-000-0000

Observați că scrisoarea de respingere este scurtă și nu bate în jurul tufișului. Este simplă și nu oferă simpatie.

Dar, îi spune angajatului potențial că aplicațiile suplimentare vor fi binevenite în viitor. Deci, da, reclamantul este respins pentru acest loc de muncă, dar asta nu înseamnă pentru totdeauna.

Solicitanții inteligenți vor interpreta acest lucru ca fiind încurajați să solicite posturi suplimentare la o dată ulterioară. Ei nu ar trebui să considere acest lucru drept o respingere completă a calificărilor și a prerogativelor.

Angajatorul avea pur și simplu candidați mai buni care erau mai calificați pentru poziția deschisă.

Aprobarea primirea cererii

Un pas intermediar este, de asemenea, încurajat prin trimiterea unui mesaj solicitantului care să confirme că cererea sa a fost primită. Este ușor pentru un angajator să răspundă în mod automat la fiecare cerere primită prin utilizarea unui autoresponder. Poate suna impersonala, dar mai ales daca este urmata de o scrisoare similara celei de mai sus, angajatul potențial cel putin stie ca ti-ai primit cererea.

Apoi, scrisoarea de respingere devine a doua oară când corespundeți cu solicitanții. Acesta este modul în care departamentele responsabile cu resursele umane răspund solicitanților.

Mai multe despre exemplul de scrisoare de respingere a candidatului

• Consultați un alt eșantion, eșantion simplu de scrisoare de respingere pentru candidații pe care îi respingeți fără un interviu.
• Iată o altă scrisoare de respingere a probelor pentru solicitanții pe care alegeți să nu îi invitați la un interviu.
• Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu pare să fie potrivit pentru cultura companiei tale.
• Consultați o altă scrisoare de respingere a eșantionului pentru a fi utilizată atunci când doriți ca candidatul să intervieveze pentru un alt loc de muncă în compania dvs.
• Iată un exemplu de scrisoare de respingere pentru un candidat pe care sperați că îl va aplica din nou în viitor: potrivire culturală bună.
• Găsiți un alt eșantion de respingere pentru un solicitant pe care sperați să îl reapropi în viitor.
• Aceasta este o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu a fost selectat după un prim interviu.
• Găsiți o scrisoare de respingere pentru un candidat care este respins după un interviu.
• Iată o scrisoare de respingere a unui candidat care nu a fost selectat după un al doilea interviu.
• Aflați mai multe despre cum să scrieți scrisori de respingere a candidatului pentru locuri de muncă.

Scrisori pentru candidații de succes

Ce se întâmplă dacă candidatul pe care îl contactezi a avut succes în cererea sa? Utilizați aceste eșantioane de locuri de muncă pentru a lăsa candidatul să știe vestea bună.