Sfaturi pentru un interviu de locuri de muncă de succes video

Aveți un interviu video pe agenda dvs.? Deoarece angajările devin globale și mai mulți angajați lucrează de la distanță, interviurile video au devenit obișnuite. Pentru angajatorii de conducere și angajatori, acestea reprezintă o modalitate de a efectua rapid interviuri în primul rând, cu excepția costurilor de transport și de a începe procesul de intervievare mult mai rapid decât să planificați interviuri în persoană.

Sfaturi pentru un interviu de locuri de muncă de succes video

Cheia succesului unui interviu video este de a practica în prealabil, astfel încât să evitați problemele tehnice și să vă simțiți încrezători în acest proces.

Consultați următoarele sfaturi pentru a vă asigura că vă ascultați acest tip de interviu. Ține minte; un interviu video are o greutate mult mai mare ca un interviu efectuat în persoană, așa că veți dori să vă asigurați că sunteți bine pregătit să faceți un interviu de la distanță.

Advance Planning

Pentru un interviu în biroul companiei, sosiți devreme, deci aveți timp să vă aflați. Cereți asistență dacă nu sunteți sigur cum să utilizați echipamentul. Chiar dacă credeți că vă puteți da seama, este bine să cereți o privire de ansamblu rapidă.

Pentru un interviu video la domiciliu:

• Dacă utilizați echipamentul propriu, faceți un test de probă o zi sau două înainte de interviu.
• Configurați aparatul foto și orice set de căști sau microfon, ca și când urmați să faceți interviul real. Dacă este posibil, utilizați aceeași tehnologie video pe care o veți utiliza în timpul interviului real. În acest fel, nu veți avea probleme de instalare sau probleme de parolă în ultimul moment chiar înainte de interviu.
• Camera dvs. foto trebuie să fie la nivelul ochilor (nu mai sus sau jos). O cameră necorespunzătoare poate duce la apariția unor dubluri sau a umbrelor ciudate. Verificați dacă echipamentul dvs. de sunet funcționează corect.

• Indiferent de locație, asigurați-vă că trimiteți orice material (CV, portofoliu etc.) pe care recrutorul o are în avans.

Aspect

În timpul testului, examinați fundalul care apare în videoclip. Pare a fi aglomerat sau distractor? Planificați ca fundalul dvs. să fie ordonat. Un perete simplu este ideal, sau un set de birou.

Fiți atenți și la iluminat. Nu doriți să aveți surse de lumină în spatele dvs., deoarece vă va lăsa fața în umbră.

În ziua interviului, îmbrăcați-te profesional, purtând aceeași îmbrăcăminte de interviu pentru un interviu în persoană. În timp ce unghiul camerei ar trebui să vă arate de la talie în sus (fața ta este punctul real de focalizare) dacă există vreo posibilitate va trebui să vă ridicați, asigurându-vă că pantalonii sau fusta este profesională.

În timpul interviului video

Asigurați-vă că masa și împrejurimile dvs. sunt curate și îngrijite. Nu vrei să distragi intervievatorul.

Dacă intervii în casa ta, asigurați-vă că vă aflați într-un spațiu liniștit, fără câini de lătrat, copii, muzică sau alte sunete.De asemenea, opriți telefonul și toate alertele de pe computerul dvs. pentru a evita aruncarea prin e-mailuri sau mesaje instantanee în timpul interviului. Microfonul va ridica orice zgomot din cameră, așa că nu atingeți stiloul sau hârtia de amestecare.

Asigurați-vă un contact vizual și amintiți-vă, ceea ce înseamnă că vă uitați la aparatul de fotografiat (și nu imaginea imaginii în imagine).

Folosește aceeași poziție bună pe care o vei folosi în timpul unui interviu în persoană. Evitați să faceți o mulțime de gesturi de mână - chiar și cu o conexiune excelentă la Internet, poate exista un timp de întârziere, iar gesturile de mână pot stutter pe ecran.

Procesul de interviu video

• Compania selectează candidații pentru interviuri video.
• Aranjamentele pentru un interviu sunt programate - la domiciliu cu propriul dvs. webcam, un birou al companiei, o locație în afara amplasamentului cu o instalare webcam sau prin intermediul unui webcam trimis solicitantului.
• Un tutorial va furniza instrucțiuni despre camera web și despre interviu.
• Vor exista 10 - 15 întrebări legate de locul de muncă pe care compania îl angajează.
• Solicitantul va avea 30 de secunde pentru a citi întrebarea și două minute pentru a răspunde.

În afară de faptul că nu vă întâlniți personal în interviu, procesul de interviu va fi același cu un interviu în persoană. Obiectivul intervievatorului (de a examina candidații pentru ocuparea forței de muncă) este același. Vi se va cere același tip de întrebări cu interviul. De asemenea, fii pregătit să pui întrebări, de asemenea.

Dacă nu sunteți sigur despre modul în care se desfășoară interviul, este bine să întrebați intervievatorul cum faceți.

Ceea ce este cel mai important este să consideri că acest tip de interviu este la fel de important ca și cum ai fi întâlnit intervievatorul în biroul lui. Valoarea, atât pentru dvs., cât și pentru managerul de angajare, este echivalentă, iar intervievarea cu succes, cu toate acestea are loc, este cheia angajării.

Ce așteaptă Angajatorii să vadă

Ce vor angajatorii să vadă atunci când examinează videoclipurile de la candidații pentru angajare?

• Răspundeți la întrebările adresate, nu la întrebările pe care le doriți. Recrutorii și managerii de angajare doresc să știe că puteți face treaba necesară, astfel că pun întrebări specifice. Un videoclip este un mod mai rapid pentru ca aceștia să caute solicitanți decât aplicațiile tradiționale, deci nu le dați un motiv să le ștergeți.
• Arătați creativitatea. În răspunsurile dvs., relaționați o experiență care demonstrează modul în care puteți efectua munca necesară. Dacă aplicați pentru a fi un bucătar-șef, de exemplu, înregistrați-vă răspunsurile în bucătărie în timp ce pregătiți un fel de mâncare.

• Fiți prezenți. Asigurați-vă că sunteți îmbrăcați și îngrijiți în mod corespunzător și practicați-vă răspunsurile, astfel încât să aveți cea mai bună reprezentare a voastră posibilă. Videoclipurile reprezintă o modalitate excelentă de a iesi în evidență de ceilalți solicitanți care își reiau numai aplicațiile pe hârtie sau textul online. Cele mai bune videoclipuri sunt redirecționate și redate de mai multe ori.
• Aveți un CV și o aplicație pregătită. Video-ul poate să vă aducă piciorul în ușă, dar materialele standard se folosesc încă într-un anumit moment al procesului. Asigurați-vă că experiențele dvs. și cele mai bune puncte corespund cu ceea ce spuneți în videoclip.