Modalitati Părinții elicoptere pot afecta carierele copiilor

Se spune adesea că rădăcinile și aripile sunt două dintre cele mai valoroase lucruri pe care părinții le pot da copiilor lor rădăcini să știe unde este acasă și aripi pentru a zbura pe cont propriu. Există niște mame și tați care s-au descurcat destul de bine cu prima parte a acestei directive, dar au avut mari dificultăți în cea de-a doua. Îi cunoaștem ca părinți de elicoptere, un termen dat oamenilor care micromanagează viața copiilor lor, chiar în momentul în care intră în vârsta de douăzeci de ani.

Părinții elicoptere, deși sunt în majoritatea cazurilor bine înțeleși, pot face rău semnificativ copiilor lor, deoarece devin adulți și își încep carierele. Copiii care au avut întotdeauna părinții să-și decidă lucrurile pentru ei, întâmpină frecvent dificultățile de a avansa pe cont propriu fără supravegherea mamei și a tatălui. Ei nu au încredere și nu au abilitățile de gândire critică de care au nevoie pentru a lua decizii și a rezolva probleme.

Părinții care nu insuflă în copiii lor încrederea de a zbura fac din ei o mare dizertație - una care le poate împiedica progresul în maturitatea independentă. În timp ce este mai bine să începeți devreme când este vorba de a oferi copiilor dvs. abilitățile de care au nevoie pentru a ieși pe cont propriu, există lucruri pe care le puteți face pentru a le ajuta să avanseze, chiar dacă ați văzut peste ele în timp ce erau tineri.

1. Nu vă presați copilul pentru a alege o ocupație particulară

Atâta cât crezi că-ți cunoști copilul mai bine decât el chiar știe, nu-i spune ce carieră să alegi. Nu-i spuneți că alege cariera greșită, chiar dacă credeți că este așa. În schimb, învățați copilul dvs. cum să alegeți o carieră. Încurajați-o să obțină asistență de la biroul de servicii de carieră dacă este la facultate sau de la consilierul de orientare dacă este în liceu.

2. Nu scrie CV-ul copilului

Știind cum să-ți scrieți propriul CV este o abilitate importantă. Toată lumea ar trebui să știe cum să o facă sau cum să caute ajutorul unui om care să-l poată învăța. Dacă scrieți CV-ul copilului pentru el, el nu va învăța niciodată cum să facă el însuși.

3. Nu aplicați pentru un loc de muncă pe copilul vostru

Niciodată nu aplicați pentru un loc de muncă decât pentru dvs. Aplicarea pentru o slujbă va împuternici copilul dumneavoastră și o va lăsa să înceapă să-și asume propria carieră. Dacă întâmpinați un loc de muncă pe care credeți că ar putea fi interesat, o puteți alerta la disponibilitatea sa, dar asta este tot ce trebuie să faceți.

4. Nu vă însoțiți copilul la un interviu de angajare

Încercați să vă imaginați cum arată angajatorul atunci când un candidat la un loc de muncă ajunge la un interviu cu mama sau tata. Va crede ea însăși "este o ființă umană independentă pe care o pot număra să vină la lucru la timp în fiecare zi și să-și facă treaba" sau o să creadă că "acesta este cineva care nu poate face nimic fără ajutorul părinților lui"? Este puțin probabil ca angajatorul să vrea să-și angajeze copilul dacă nu poate ajunge singur la un interviu.

5. Nu vă treziți copilul pentru muncă

La fel ca multe alte douăzeci de ani, adulții tăi tineri se pot bucura de dormit cu întârziere. Această dorință ar putea interfera cu nevoia angajatorului său de a avea un lucrător care să fie punctual. Rezultatul final ar putea fi o mustrare din partea șefului sau mai rău. Ce ar trebui să faceți, ca părinte,? Poate cumpărați copilul dvs. un ceas cu alarmă, dar există o șansă bună să aibă un smartphone cu unul instalat pe el. Ceea ce nu trebuie să faceți este trezirea copilului în fiecare dimineață. Trebuie să învețe să se trezească la timp și să ajungă la lucru când este programată să fie acolo.

Asta face parte din a fi un adult. Dacă nu poate face asta, va trebui să sufere consecințele și, sperăm, să învețe de la ei.

6. Ajutați copilul să-și construiască propria rețea

Există o linie perfectă între folosirea conexiunilor pentru a găsi un loc de muncă pentru copilul dvs. și pentru ai ajuta să construiască o rețea. Dacă doriți să îi învățați pe copilul dvs. cum să se conecteze în mod corespunzător, întrebați persoana cu care doriți să îl conectați pentru permisiunea copilului dvs. de a intra în contact cu ea. Nu ar trebui să trimiteți niciodată informațiile de contact ale cuiva fără să întrebați mai întâi. Faceți introducerea, dar permiteți-i copilului să facă restul, de exemplu trimite un CV sau aranjează o întâlnire.

7. Nu intrați niciodată în contact cu Angajatorul copilului dvs.

Altfel decât în ​​circumstanțe greșite, de exemplu dacă copilul dvs. nu poate să vorbească din punct de vedere fizic, trebuie să vorbiți cu angajatorul copilului dvs. în numele său. Nu vă sunați bolnav pentru copilul dumneavoastră. Nu abordați șeful copilului dvs. despre o problemă pe care o are la locul de muncă. Abțineți de la a interveni în orice fel cu viața ei la locul de muncă.