Întrebarea interviului despre angajatori care iau un risc pentru tine

Mulți angajatori sunt preocupați de generarea unei rentabilități a investiției lor cu noi angajați, așa că doresc să angajeze oameni care cred că vor face un angajament de durată pentru companie. Dacă vă schimbați cariera, de exemplu, s-ar putea să fiți întrebat: "De ce ar trebui să îmi asum riscul, din moment ce ați schimbat câmpurile înainte?"

În răspunsul dvs., va trebui să adresați toate preocupările pe care angajatorul le-ar putea avea cu privire la cât timp veți rămâne în slujbă. Acest lucru este important în special dacă CV-ul dvs. indică faptul că ați avut mai multe poziții noi într-o perioadă scurtă de timp.

Corelarea abilităților cu rolul

Cea mai bună modalitate de a răspunde la acest tip de întrebare este să subliniezi cât de bine această poziție particulară se potrivește intereselor dvs. Examinați fiecare element al descrierii postului și notați responsabilitățile care vă interesează cel mai mult. Gândește-te la rolurile paralele pe care le-ai avut în trecut și fii gata să descrii cât de mult îți îndeplinești acea lucrare pentru tine.

Poziționați-vă ca o soluție, nu ca un risc potențial. Potriviți ceea ce trebuie să oferiți pe lista cerințelor de locuri de muncă și să vă oferiți cel mai bun teren de vânzări, subliniind trăsăturile și caracteristicile care vă fac o potrivire unică și solidă pentru locul de muncă.

Exemplu: "Din conversația noastră, se pare că cauți pe cineva care să vină și să se ocupe de departamentul tău de redacție.

"Cu șapte ani de experiență în editarea online și prin tipărituri, am salvat companii de mii de dolari, lucrând eficient cu freelancerii. În ultimul meu loc de muncă, am lovit terenul de funcționare, supravegherea a cincizeci de editori din afara site-ului și a mărim rapid problemele cu platforma noastră online de publicare.

"Sunt capabil să rămân concentrat în situații stresante, cum ar fi atunci când am crescut producția de articol cu ​​cincizeci la sută lună peste lună".

Cercetați-vă

Cercetați-vă temeinic domeniul de carieră și prezentați o explicație detaliată despre motivul pentru care faceți schimbarea. Vorbiți cu contactele care lucrează în noul dvs. domeniu și umbrați-le pentru a obține o viziune mai profundă asupra rolului lor de lucru. Dacă este posibil, angajați sau voluntari pentru o perioadă scurtă de timp, pentru a arăta angajatorilor potențiali că aveți cunoștință despre domeniu și că ați fost angajați în noul dvs. rol.

Dacă credeți că istoricul ocupării forței de muncă ar putea ridica un steag roșu în ceea ce privește nivelul dvs. de angajament față de fiecare loc de muncă pe care l-ați avut, evidențiați modul în care experiența dvs. anterioară v-a condus în acest domeniu și modalitățile în care a consolidat încrederea dvs. în această nouă poziție.

De exemplu, ați putea menționa că, în trecut, ați schimbat câmpurile din cauza alocării unui salariu mai mare, a unei responsabilități mai mari sau a unui statut mai mare, dar nu a analizat cu atenție modul în care ar fi stimulat lucrarea reală. Puteți menționa că ați crescut din această experiență și sunteți gata să vă angajați pe deplin la o nouă poziție.

Spune o poveste

Ocuparea de locuri de muncă în sine și nu trebuie să fie în detrimentul profilului dvs. ca solicitant de locuri de muncă. Este vorba despre modul în care îți controlezi răspunsul. Căutați modalități de a arăta continuitate în cariera ta. Spuneți o poveste care arată o creștere continuă.

De exemplu, poate că ultimele trei locuri de muncă nu au legătură cu suprafața, dar ți-au permis să-ți asumi responsabilități de conducere suplimentare cu fiecare schimbare. Demonstrați acest lucru în răspunsul dvs. și apoi arătați cum ați putea folosi ceea ce ați învățat să exceleze în rolul pe care îl discutați.

Păstrați-vă răspunsul scurt și dulce

Scopul dvs. este să răspundeți la această întrebare cât mai repede și mai convingător posibil … și apoi să treceți la restul interviului. Nu mai stați pe subiect mai mult decât este necesar.

Practicați răspunsul dvs.

Cel mai bun antidot pentru nervi este pregătirea. Dacă ați schimbat mai multe locuri de muncă în trecut, ar trebui să fiți pregătiți pentru aceste întrebări sau pentru întrebări similare. Formați un răspuns și apoi exersați-l până când vă simțiți complet confortabil. (Nu-l memorați, cu toate acestea. Nu vrei să pari că îți dai declarația în fața unui judecător.)

Nu negociați împotriva ta

Când vă simțiți nesigur într-o situație de interviu, este ușor să începeți să aveți ambele părți ale conversației. Rezistați nevoii. Acum nu este momentul să vă autoprovocați sau să vă aduceți în jos. Fii pozitiv - și nu-ți fie teamă să falsi încredere dacă vrei.