• 2024-11-21

Tehnician Cryptologic Navy Interpretive (CTI)

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Cuprins:

Anonim

Tehnicienii criptologici interpretivi sunt lingviștii marinei. CTI participă la cursuri de limbi străine la Institutul de limbă de apărare (DLI), din Monterey, California. Specializați în analiza materialelor de limbă străină și pregătirea studiilor statistice și a rapoartelor tehnice.

Instruirea în limbi străine este deschisă bărbaților și femeilor în limbile arabă, chineză, coreeană, persană, farsă, rusă și spaniolă. Limbi suplimentare sunt disponibile pentru CTI care se califică pentru o limbă suplimentară. Noii recruți nu pot obține un limbaj garantat în contractul de înscriere. Lansarea limbajului este determinată de DLI pe baza aptitudinilor, a cotelor școlare și a cerințelor navei.

Sarcinile îndeplinite de CTI includ

  • funcționarea sofisticată a receptoarelor electronice de ultimă generație, a dispozitivelor de înregistrare magnetică, a terminalelor informatice și a perifericelor asociate în mediul semnalelor de comunicații;
  • sisteme informatice de operare sofisticate, asistate de calculator;
  • lucrul cu materiale clasificate;
  • traducerea, interpretarea și transcrierea datelor de comunicare în limbi străine;
  • analizarea și raportarea unor informații tehnice de importanță strategică și tactică pentru comandanții flotelor și agențiile naționale de informații;
  • efectuarea unei taxe temporare la bordul unei varietăți de nave și suprafețe navale și aeronave.

Mediu de lucru

CTI funcționează în mod normal în medii curate, confortabile de birou sau de tip tehnic de laborator, în timp ce se află la țărm. Taxa pe mare se efectuează pe o varietate de platforme de aer, de suprafață și subteran. Uneori ele sunt supravegheate îndeaproape, dar deseori lucrează independent sau în echipe mici, coordonate.

Activitatea lor este de mare interes pentru nivelul de comandă și de luare a deciziilor. Este mai mult mental, implicând materiale de limbă străină. CTI pot fi încadrate în regim temporar la bordul avioanelor navale. În plus, membrii CTI de sex masculin pot fi încadrați la îndatoriri la bordul unui submarin al Marinei.

A-Școala (Școala de locuri de muncă) Informații

  • Institutul de limbă de apărare, Monterey, CA - 173 până la 439 de zile calendaristice, în funcție de limbă
  • Goodfellow AFB, TX - 92 până la 173 de zile calendaristice, în funcție de limbă
  • Cerință pentru scorul ASVAB: VE + MK + GS = 165
  • Cerința de eliberare a cerințelor: Secrete superioare (necesitatea unei investigații de fond unice)

Alte cerinte

  • Trebuie să înscrieți 100 sau mai mult pe bateria Aptitude Language Aptitude (DLAB)
  • Trebuie să fie asignată la nivel mondial
  • Trebuie să audă normal
  • Trebuie să fie un cetățean american
  • Membrii familiei imediate trebuie să fie cetățeni americani
  • Infracțiunile sau abaterile morale sunt, în general, descalificatoare
  • Interviu de screening personal de securitate necesar
  • Foștii membri ai Corpului Pacii nu sunt eligibili
  • Candidații trebuie să fie absolvenți de liceu sau echivalenți (GED, CPT, studiu la domiciliu sau altă echivalență). În cazul în care nu este absolvent de diplomă, solicitantul trebuie să furnizeze o transcriere de liceu care să verifice încheierea cu succes a clasei a 10-a.

Sub-specialități disponibile pentru această evaluare: Navy Enlisted Coduri de clasificare pentru CTI Niveluri actuale de manning pentru această evaluare: CREO Listing

Notă: oportunitatea de promovare (promovare) și progresul în carieră sunt direct legate de nivelul de personal al unei categorii de rating (adică, personalul din categoriile de conducere subdezvoltate are o oportunitate mai mare de promovare decât cei din ratingurile supraponderate).

Sea / Shore Rotation pentru această evaluare

  • Primul tur de mare: N / A luni
  • Primul tur al Shore: N / A luni
  • Al doilea tur de mare: N / A luni
  • Al doilea tur de coastă: N / A luni
  • Turul marii treia: N / A luni
  • Tur al treilea shore: N / A luni
  • Al patrulea turneu: N / A luni
  • Forth Shore Tour: N / A luni

Datorită naturii unice și seturilor specifice de competențe necesare marinarilor din diferitele comunități CT, căile de carieră sunt definite de turneele INCONUS (în S.U.A.) și OUTCONUS (în afara S.U.A.), în loc de rotații pe mare / țărm. Marinarii se pot aștepta să participe la diferite excursii în afara Statelor Unite continentale și / sau tururi de peste mări care se consideră ca taxă pe mare, în timpul carierei.

CTI-urile se pot aștepta la o rotație a unui turneu INCONUS, urmată de un turneu OUTCONUS etc. în timpul carierei.

O mare parte din informatiile de mai sus sunt multumite de comanda personalului marinei


Articole interesante

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.