Valoarea ofertei de stagii plătite

Deși există încă un număr mare de stagii de lucru neremunerate, multe organizații recunosc adevărata valoare a unui nivel ridicat de educație, iar studenții profesioniști își îndeplinesc nevoile temporare de angajare prin stagii plătite.

Unul dintre beneficiile programelor de internship este că firmele încearcă să-i încerce pe acești "angajați temporari" pentru o scurtă perioadă fără angajament; dar dacă se dovedesc a fi motivați jucători de stele în cadrul organizației, aceștia au șansa de a le oferi un loc de muncă cu normă întreagă odată ce perioada lor de "încercare" este finalizată.

Dacă stagiarii vin pentru perioade scurte de timp, oferă angajatorilor avantaje imense în a-și satisface nevoile viitoare de angajare. Angajatorii nu numai că învață aptitudinile și abilitățile stagiarilor, dar sunt siguri că stagiarul știe la ce intră, de vreme ce se familiarizează atât cu munca implicată, cât și cu mediul de afaceri. Aceasta înseamnă, în cele din urmă, o mai mare retenție a angajaților la noii angajați și o scădere a cifrei de afaceri a angajaților pentru angajatori.

Michael Adevărat, directorul Centrului de stagii al Colegiului Messiah, spune:

Numărul de stagii, plătite și neplatite, crește, ceea ce îi ajută pe studenți să găsească experiență de lucru … Companiile își dau seama că acest lucru este un beneficiu pentru ei, deoarece este o recoltă de pre-profesioniști educați.

Atragerea celor mai talentați studenți

Când vine vorba de stagii, angajatorii au posibilitatea de a atrage studenți talentați oferind un salariu sau o bursă lunară. Adevărul spune:

Dacă un student vede două stagii care sunt în esență aceleași, totuși unul este plătit și unul nu este, nu este nici un secret că vor merge după cel plătit.

Numerar este un stimulent pentru stagiari de a face un loc de muncă mai bun, de asemenea:

Elevii sunt angajați în acest proiect, plătiți sau nu. Dar dacă sunt plătiți, au o responsabilitate față de acea slujbă.

Crearea de șanse egale pentru studenți

De asemenea, stagiarii plătitori asigură unui angajator că nu sunt superiori studenților care nu își pot permite să lucreze fără să plătească sau să plătească credite colegiale pentru a-și încheia un stagiu în timpul verii. Mulți angajatori solicită elevilor să primească un credit pentru stagiu în loc de salariu, pentru a justifica faptul că elevul primește un anumit tip de avantaj pentru a face stagiul.

Problema cu această abordare este că mulți studenți nu își pot permite să plătească pentru credit colegiu dacă nu sunt plătiți pentru stagiu. Elevii care practică stagii în timpul semestrului toamna sau primăvara pot, de obicei, să-și schimbe stagiul în cadrul școlarizării colegiului; dar dacă fac un stagiu în timpul verii, trebuie să plătească colegiul o taxă pe oră de credit.

La unele colegii, au inițiat notații de transcriere ca o modalitate de a-și arăta angajamentul de a onora valoarea unei experiențe de stagiu fără a solicita elevului să plătească orice comision colegiu. Notațiile de scriere pot fi utilizate atunci când un stagiu nu se califică pentru obținerea creditului sau dacă elevii aleg să nu facă stagiul de credit datorită cerințelor academice sau costurilor suplimentare de școlarizare cerute de colegiu.

Colegii care oferă finanțare

Recent, din ce în ce mai multe colegii pun împreună programele care oferă studenților o bursă sau oferă fonduri pentru cei care fac stagii neremunerate pentru vară. Este un stimulent mare pentru ca studenții să dobândească experiență în sectorul nonprofit, fiind în același timp capabili să facă niște bani pentru a-și ajuta la cheltuielile lor de viață și de colegiu. Unele colegii oferă absolvenților oportunitatea de a finanța stagii, ceea ce oferă o situație avantajoasă pentru student, absolvenți și colegiu.

Alumni primesc șansa de a asista elevii din alma mater, colegiul primește o presă bună pentru a ajuta elevii să obțină o experiență relevantă înainte de absolvire și elevii să dobândească cunoștințele și abilitățile de care au nevoie atunci când intră pe piața muncii, a concursului. Programul Praxis de la Smith College este un bun exemplu pentru ceea ce fac unele colegii pentru a ajuta studenții prin finanțarea stagiilor.

Viitorul stagiilor plătite

În general, majoritatea în acest domeniu, inclusiv Adevărul, cred că vom vedea mai mulți angajatori dispuși să-și plătească stagiarilor un salariu, deoarece stagiile devin o parte integrantă a procesului de angajare a angajaților, precum și mai multe colegii care sunt dispuse pentru a oferi o formă de compensare pentru a compensa suma pe care elevii trebuie să o plătească pentru primirea creditului. Aceste schimbări vor oferi mai multă egalitate studenților care nu au putut să accepte stagii de lucru neremunerate sau pentru cei în care angajatorii solicită să primească un credit pentru a face un stagiu.