De ce vă interesează o poziție inferioară?

Nu este ceva neobișnuit pentru lucrătorii care sunt mai în vârstă, șomeri, suprasolicitați, echilibrând angajamentele familiale sau pur și simplu obosiți să muncească prea tare pentru a dori să caute o poziție inferioară. Problema este că atunci când interviul pentru un loc de muncă, managerul de angajare va încerca să determine dacă sunteți dispus să vă downgrade cariera. Deci, iată cum să răspundeți la întrebarea "De ce vă interesează o poziție inferioară?"

Managerul de angajare vă va întreba de ce vă interesează un loc de muncă care se află la un nivel inferior celui indicat de calificările dvs. Provocarea de a ateriza o astfel de poziție va convinge angajatorul că veți fi pe deplin investit în munca voastră și că nu doar căutați să vă ușurați. Nu caută un slăbit sau pentru cineva care va pleca într-un timp scurt.

De ce vrei un loc de muncă de nivel inferior?

În mod obișnuit, vi se va cere să explicați de ce sunteți dispus să renunțați la statutul, la plata și la responsabilitatea de a accepta noul loc de muncă. Cea mai bună abordare este de a raporta pozitiv răspunsul dumneavoastră, concentrându-vă asupra elementelor atractive ale locului de muncă vizat. De exemplu, ar trebui să explicați de ce vă deplasați spre postul de nivel inferior, spre deosebire de a vă deplasa de la poziția curentă la nivel superior.

Este o idee bună să vă gândiți de ce doriți să vă ocupați de noul loc de muncă și să vă pregătiți să răspundeți la întrebări într-un mod care să convingă intervievatorul că poziția este potrivită pentru dvs. Mai întâi, faceți o listă cu cele mai atrăgătoare activități asociate jobului dvs. țintă. Apoi gândiți-vă la exemple de când ați efectuat sarcini similare și ați aplicat abilități similare în trecut, notând ceea ce v-ați bucurat de aceste aspecte ale postului.

Fiți gata să menționați succesul pe care l-ați atins în acele situații și nivelul de satisfacție pe care l-ați obținut. De asemenea, veniți echipați cu orice feedback pozitiv sau rezultate din activitatea dvs. anterioară.

Conectați lucrarea anterioară la noua poziție inferioară

Căutați orice legătură între aspectele atractive ale locului de muncă actual sau cel mai recent și locul de muncă vizat. De exemplu, în calitate de director de inginerie, cel mai energizant aspect al muncii dvs. actuale ar putea fi problemele de proiectare a problemelor cu care se confruntă echipa dvs. de ingineri.

O astfel de referință ar susține intenția dvs. de a vă întoarce "pe linia frontală", efectuând lucrări de inginerie, spre deosebire de îndeplinirea sarcinilor de gestionare. Asigurați-vă că explicați, în detaliu, de ce vă place să fiți pe acele linii din față.

Descrie motive suplimentare

Ar putea fi o vindere dură, deci va trebui să vă susțineți cazul pentru a vă deplasa spre o slujbă de nivel inferior. Asigurați-vă că menționați motivele care justifică schimbarea. Poate că nu aveți nevoie de venituri atât de mari ca atunci când ați fost mai tânăr și probabil că ați preluat inițial funcția curentă la nivel înalt, în primul rând pentru venit.

De exemplu, poate aveți copii care au fost tineri când v-ați ocupat de actualul loc de muncă, dar acum au absolvit colegiu și nu trebuie să le oferiți sprijin financiar la fel de mult ca în trecut. Sau, v-ați redus casa și mașina și nu aveți nevoie de banii în plus chiar acum.

Dacă aplicați pentru un loc de muncă orar vs.o poziție salariată sau de conducere, ați putea menționa, de asemenea, că ați lucrat un număr semnificativ de ore în fiecare săptămână și acum căutați mai puțină responsabilitate și un volum de lucru ușor mai scăzut.

Oricare ar fi motivele dvs. de susținere, cheia va fi aceea de a asocia aceste afirmații cu principalul motiv care vă explică pasiunea pentru poziția țintă. Trebuie să vă construiți cazul și cu cât mai multe motive aveți pentru că vă doriți un loc de muncă la un nivel inferior, cu atât sunt mai mari sansele de a vă angaja.

Este important să faceți un caz bine gândit și bine rotunjit pentru noua dvs. traiectorie de carieră. Deci, pentru a vă întări cazul, vă recomandăm să încheiați interviul cu întrebarea: "Există vreo preocupare cu privire la angajarea mea, pe care încă nu mi-am răspuns?" Trimiteți această interogare într-un ton încrezător și entuziast și veți fi siguri că vă stingeți orice îngrijorare pe care potențialul dvs. nou angajator o va avea.

Mai multe întrebări și răspunsuri la interviul de muncă

Veți avea multe întrebări pentru a răspunde la întrebări de interviu și, dacă nu ați căutat recent un loc de muncă, este posibil să nu fiți în practică atunci când vine vorba de interviuri de angajare. Revedeți aceste întrebări tipice pentru interviul de angajare și eșantionați răspunsurile pentru a vă pregăti corespunzător

Intervievatorul dvs. vă va aștepta să aveți câteva întrebări care să îi întrebe despre locul de muncă sau compania. Dacă nu sunteți bine să vă prezentați întrebări în regim de urgență, examinați aceste întrebări pentru candidații la posturile de lucru pentru a întreba intervievatorul.