Aplicarea pentru o poziție internă

Unul dintre cele mai bune locuri pentru a căuta un nou loc de muncă ar putea fi compania pentru care lucrați acum. S-ar putea să fiți interesat să treceți la un rol diferit, să vă schimbați cariera, să lucrați pentru un nou departament sau să vă mutați și doriți să continuați să lucrați pentru același angajator.

Companiile doresc să păstreze angajați buni și, dacă sunteți interesat de schimbarea locului de muncă, dar nu doriți să treceți la companii, verificarea opțiunilor disponibile poate avea un sens.

Verificați deschiderile de locuri de muncă

Cele mai multe companii listă poziții deschise online. În plus, este posibil să vă puteți înscrie pentru a primi alerte prin e-mail atunci când sunt postate noi locuri de muncă. Înainte de a aplica, asigurați-vă că aveți acreditările pe care compania le caută. Compania nu vă va da un alt loc de muncă doar pentru că ați aplicat. În plus, vă pierdeți timpul și timpul companiei, aplicând pentru locuri de muncă care nu sunt potrivite.

Spune-i șefului tău

Este important să informați șeful dvs. că ați solicitat o altă poziție înainte ca acesta să afle de la altcineva. Cu toate acestea, este, de asemenea, important să fiți atenți la modul în care menționați cererea dvs. Nu vrei ca șeful tău să deduce că nu ești mulțumit de rolul tău actual, chiar dacă e adevărat. Este posibil să nu obțineți noul loc de muncă, deci este important să rămâneți în condiții bune cu supraveghetorul dvs.

Cea mai bună rațiune se concentrează asupra aspectelor pozitive ale noului loc de muncă, fără a-și exprima nemulțumirea față de locul de muncă pe care îl aveți acum. De fapt, este de obicei mai sigur să subliniezi că te bucuri de slujba ta actuală, așa că șeful tău nu crede că nu poți să aștepți să mergi mai departe.

Cum să aplicați

Care este cel mai bun mod de a aplica? Depinde dacă solicitați un transfer sau căutați o promovare. Cu toate acestea, în ambele cazuri, companiile au în mod obișnuit un proces intern de solicitare a unui loc de muncă, pe care va trebui să îl urmați.

Urmărirea instrucțiunilor este la fel de importantă, poate chiar și mai importantă, atunci când solicitați o deschidere de locuri de muncă interne față de o poziție externă. Managerii de angajare așteaptă ca toți solicitanții să respecte regulile. Nu veți primi un permis dacă nu respectați instrucțiunile aplicației. De fapt, cererea dvs. nu poate fi luată în considerare dacă nu trimiteți materialele solicitate.

Personalizați materialele dvs. de aplicație

Nu presupuneți că veți fi angajat automat pentru noul loc de muncă doar pentru că lucrați deja pentru angajatorul dvs. Unele companii vor acorda preferințe angajaților actuali; alții evaluează toți candidații în mod egal.

De aceea este important să scrieți cu atenție o scrisoare de intenție orientată în mod specific la locul de muncă pentru care aplicați și să actualizați și să vizați CV-ul dvs., de asemenea.

Petreceți timp în rețea

Cine știi cine te poate ajuta? O trimitere de la supraveghetorul dvs. curent ar fi teribil, dar și alți angajați pot pune un cuvânt bun pentru candidatura dvs. Din nou, asigurați-vă că vorbiți cu șeful dvs. înainte de a începe să vă conectați. Nu vrei ca șeful tău să afle că cauți o nouă poziție de la altcineva decât de tine.

Securizate referințe

Multe companii au nevoie de referințe, de obicei trei referințe legate de ocuparea forței de muncă. Dacă lista dvs. de referință include angajații actuali ai companiei care doresc să ateste calificările dvs., aceasta va stimula candidatura dvs. Discutați cu managerii și colegii pentru a vedea dacă ar fi dispuși să vă ofere o referință.

Ace Interviul

Este important să faceți timp pentru a vă pregăti să intervii. Nu credeți că veți coborî mai ușor deoarece lucrați deja pentru companie. De fapt, este posibil să aveți un standard chiar mai ridicat decât solicitanții de locuri de muncă externi și este de așteptat să știți mai multe despre companie și despre locul de muncă. Aveți timp să vă pregătiți temeinic pentru interviu.

Consultați site-ul web al companiei pentru a vă asigura că sunteți la curent cu toate cele mai recente știri. Examinați întrebările de interviu pentru probă Faceți o listă a cerințelor companiei pentru noul loc de muncă și calificările pe care le aveți pentru acesta.

Trimiteți o notă de mulțumire

Este întotdeauna important să vă mulțumiți pentru un interviu de angajare, indiferent dacă sunteți intervievată pentru un loc de muncă la actualul dvs. angajator sau la o nouă companie. Trimiteți o scrisoare de mulțumire prin e-mail sau în scris pentru a vă permite intervievatorului (ilor) să știe că apreciați aprecierea lor pentru locul de muncă.

Dacă îți dai locul de muncă, este o idee bună să îți mulțumești șeful pentru oportunitățile pe care ți le-ai oferit în timp ce lucrai cu el sau cu ea. De asemenea, mulțumesc tuturor celor care v-au ajutat să susțină candidatura pentru această funcție.

Dacă nu obțineți slujba

Nu te simti rau daca nu iti faci treaba. S-ar putea să fi fost și alți candidați, interni sau externi, care s-ar fi potrivit pentru această poziție. Cereți feedback de la cei cu care v-ați întâlnit. Este posibil ca aceștia să nu poată dezvălui motivul pentru care nu ați fost angajat, dar, dacă pot, vă va ajuta să vă planificați pașii următori - ceea ce ar putea implica o cerere pentru o altă funcție internă sau căutarea unui loc de muncă în afara companiei.

Stați pozitiv

Chiar dacă poate fi o provocare atunci când sunteți încântați de schimbarea locurilor de muncă, asigurați-vă că nu vă neglijează poziția actuală. Este important să nu vă slăbiți și să continuați să excelați în rolul prezent. Acesta nu numai că va spori șansele de a obține un nou loc de muncă data viitoare. De asemenea, vă va asigura șeful că sunteți încă angajat în munca pe care o aveți.