• 2024-09-28

Primele sfaturi despre locuri de muncă pentru adolescenți

Primul Meu Loc De Muncă

Primul Meu Loc De Muncă

Cuprins:

Anonim

Felicitări - sunteți pe punctul de a începe primul loc de muncă (sau al doilea sau al treilea). Agitat? Te-ai teamă că nu vei ști ce să faci? Calmeaza-te. Șeful tău se va asigura că știi cum să-ți faci treaba. Chiar nu e problema cea mai mare. Ar trebui să fii mai îngrijorat de a ști cum să fii un angajat bun. Șeful tău este puțin probabil să te învețe despre asta. Dacă sunteți un adolescent pe cale să vă începeți primul loc de muncă, acest articol vă poate ajuta să reușiți la acesta și la viitoarele dumneavoastră slujbe.

Vorbeste clar

Săptămâna trecută, soțul meu și cu mine am mers la un magazin alimentar. Casierul care a sunat la comanda noastră a fost un student de liceu, probabil undeva între vârstele de 16 și 18 ani. Nu am putut înțelege un cuvânt pe care a spus-o pentru că mormăia.

Răspunsul nostru la tot ce a spus a fost "ce?" Rețineți, soțul meu și cu mine avem o audiere destul de bună. Este posibil ca și alți clienți să nu poată fi spus același lucru, deoarece magazinul de produse alimentare este situat în apropierea a două comunități mari de pensionare.

Mulți dintre clienții din magazin erau cetățeni în vârstă. Nu toți cetățenii în vârstă au probleme cu auzul, dar mulți fac. Și nu toți adolescenții mormăi când vorbesc, dar mulți fac! Dacă doriți, puteți să vă bateți la prieteni și să vă mormăiți la părinții dvs., dar vă rog să vorbiți în mod clar clienților dvs.

Nu întrerupe pe cineva la locul de muncă, dacă nu este urgent

Cu ani în urmă, am lucrat într-o bibliotecă publică unde una dintre îndatoririle mele de serviciu era supravegherea angajaților adolescenților. Aceasta a fost prima experiență de lucru pentru mulți dintre ei și, prin urmare, mi-am luat datoria de a le supraveghea foarte în serios.

Aveam nevoie să mă asigur că au înțeles comportamentul adecvat la locul de muncă, nu numai pentru că au afectat modul în care și-au făcut locurile de muncă la bibliotecă, ci pentru că speram că vor învăța ceva care să le ajute în viitor.

Un băiat, Joe, ma întrerupt în mod constant în timp ce ajutam patronii. De fiecare dată când i sa întâmplat asta, i-am explicat cu răbdare că va trebui să aștepte să-mi vorbească până când termin. Acest lucru sa întâmplat din nou și până când nu mai puteam să o iau. În final, trebuia să-i spun lui Joe: "Te rog, nu mă întrerupe dacă părul meu nu se aprinde!" A mers.

Imbraca-te potrivit

Mulți oameni, inclusiv adulții, sunt confuzi cu privire la ce să poarte la locul de muncă sau ce să nu poarte. De aceea uneori cred că e mai ușor dacă trebuie să poarte o uniformă. Totuși, acesta este cazul numai pentru câteva locuri de muncă. Alții vor avea un cod de îmbrăcăminte destul de strict, care de asemenea ia decizia din mâinile tale. Mulți angajatori vă spun doar să vă îmbrăcați în mod corespunzător.

Ce face acea înseamnă oricum? Îmbrăcămintea obișnuită este, de obicei, bine pentru majoritatea locurilor de muncă ocupate de tineri. În general, blugi și tricouri, sau pantaloni scurți și tricouri, sunt în regulă. Asigurați-vă că hainele sunt curate și că blugii nu sunt rupți (deși acest lucru poate fi stilist). Nu purtați tricouri inscripționate cu lucruri care ar putea jigni pe alții - chiar dacă, personal, nu sunteți ofensați. Fetele nu ar trebui să poarte îmbrăcăminte dezvăluitoare, de exemplu pantaloni scurți sau micro-fuste.

Ascultați cu atenție și plătiți atenția

Am salvat ceea ce consider că sunt cele mai importante sfaturi, pentru ultimul. Când fiica mea a început grădinița, m-am gândit că o să-i dau un început bun, învățându-i aceste două reguli de bază. Într-o zi, i-am spus, "sunt două lucruri importante pe care trebuie să le ții minte întotdeauna - ascultă cu atenție și acordă atenție".

Apoi am rugat-o să-mi spună ce erau cele două lucruri importante, la care ea a răspuns: "Nu știu". Cred că nu asculta sau nu acorda atenție. Scuza ei - era doar cinci. Sunt sigur că veți avea mai ușor să vă amintiți aceste reguli și celelalte sfaturi prezentate aici.


Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.