• 2024-11-21

Procesul de planificare a carierei

MANAGEMENTUL CARIEREI

MANAGEMENTUL CARIEREI

Cuprins:

Anonim

Alegerea unei cariere este o afacere mare. Este vorba de mult mai mult decât de a decide ce să facă pentru a-ți face un loc de muncă. Când vă gândiți la timpul pe care îl veți petrece la lucru, va deveni clar de ce această decizie este o afacere atât de mare. Asteptati-va la locul de munca aproximativ 71% din fiecare an. De-a lungul vieții tale, acest lucru iese la aproximativ 31 1/2 ani din cei 45 de ani pe care probabil îți vei petrece de lucru, de la începutul carierei până la pensionare.

După cum vedeți, o parte substanțială din viața voastră va fi petrecută urmărind cariera, astfel încât cu siguranță nu doriți să subestimați importanța selectării unei cariere potrivite pentru dumneavoastră. În luarea acestei decizii personale există câteva lucruri cheie pe care trebuie să le luați în considerare. Pentru a crește șansele de a găsi o carieră satisfăcătoare, vă recomandăm să urmați pașii de mai jos:

Pasul 1. Autoevaluare

În acest prim pas, veți folosi o varietate de instrumente pentru a obține informații despre dvs. Aflați despre dvs.:

  • Interesele: Lucrurile pe care le placi
  • Valori legate de muncă: ideile și convingerile care sunt importante pentru dvs. și vă ghidează acțiunile
  • Tipul de personalitate: trăsăturile sociale, motivațiile, punctele forte și punctele slabe și atitudinile
  • Aptitudini: un talent natural sau o abilitate învățată prin formare și educație
  • Medii preferate de lucru: tipul locurilor de muncă pe care le preferați. De exemplu, în interior sau în exterior, birou sau fabrica, și zgomotos sau liniștit
  • Nevoi de dezvoltare: abilitățile dvs. cognitive care au un impact asupra tipului de formare sau educație pe care le puteți completa și ce fel de muncă puteți face
  • Realități: circumstanțele care vă pot influența abilitatea de a vă antrena sau de a lucra în ea

Veți identifica interesele de carieră care ar putea fi potrivite pentru dvs. în timpul evaluării de sine, dar veți avea nevoie de mai multe informații înainte de a lua o decizie finală. Pasul al doilea vă va ajuta să faceți asta.

Pasul 2. Explorarea carierei

Explorarea carierei se concentrează pe învățarea despre ocupațiile care par a fi o potrivire bună bazată pe rezultatele autoevaluării dvs. și pe orice alte profesii care vă interesează. Utilizați resurse online și de imprimare pentru a obține o descriere a postului, pentru a afla mai multe despre sarcinile specifice de muncă și pentru a aduna informații despre piața forței de muncă, inclusiv salariile medii și perspectivele de angajare. (Vezi și: Abilități de angajare listate de Iov)

După ce ați finalizat această cercetare preliminară, puteți începe să eliminați profesii care nu vă apelează la dvs. și pentru a obține mai multe detalii despre cei care fac. Acesta este momentul potrivit pentru a organiza interviuri informative și a organiza oportunități de ocupare a locurilor de muncă. În timpul unui interviu informativ, îi veți întreba pe cei care lucrează într-o ocupație care vă interesează întrebări despre locul de muncă. Ocuparea de locuri de muncă implică urmărirea pe cineva din jur la locul de muncă pentru a afla mai multe despre ceea ce fac.

Pasul 3. Match

În cele din urmă e timpul să faci un meci! În timpul etapei a treia, veți decide care ocupație este cea mai potrivită pentru dvs. pe baza a ceea ce ați învățat în pași unu și doi.

  • Identificați ocupația în care sunteți cel mai interesat și una sau două alternative pe care să vă retrageți dacă, din orice motiv, nu puteți să vă alegeți prima alegere.
  • Gândiți-vă serios la modul în care vă veți pregăti să introduceți cariera aleasă, costurile asociate cu educația și formarea și dacă vă veți confrunta cu orice bariere, care sunt realitățile discutate în timpul primului pas.
  • Reveniți la pasul doi dacă considerați că aveți nevoie să explorați mai multe opțiuni înainte de a lua o decizie.

Odată ce ați ales o carieră, puteți merge la pasul patru, ceea ce vă va conduce spre primul loc de muncă în noua dvs. carieră.

Pasul 4. Acțiune

În timpul acestui pas, veți scrie un plan de acțiune în carieră. Acesta va servi ca un ghid pentru atingerea scopului dvs. final de a obține un loc de muncă în cariera pe care ați considerat a fi un meci bun în timpul pasului trei. Identificați obiectivele pe termen lung și pe termen scurt pe care trebuie să le atingeți pentru a ajunge la cel final.

Începeți să investigați programele de educație și formare corespunzătoare, de exemplu, colegii, școli postuniversitare sau programe de ucenicie. Apoi, începeți pregătirea pentru examenele de admitere necesare sau solicitați admiterea.

Dacă sunteți gata să căutați un loc de muncă, dezvoltați o strategie de căutare a unui loc de muncă. Identificați și aflați despre potențialii angajatori. Scrieți CV-ul și scrisori de intenție. Începeți să vă pregătiți pentru interviuri.

Ce altceva ar trebui să știți despre planificarea carierei

Este important de menționat că procesul de planificare a carierei nu se termină niciodată. În diverse puncte din cariera dvs., puteți căuta formare suplimentară sau desemnări care vă pot ajuta să continuați să vă atingeți obiectivele. În unele cazuri, cariera dvs. poate lua noi schimbări sau puteți alege să vă redefiniți pe dvs. și obiectivele dvs. Indiferent de faza în care vă aflați în cariera dvs., luând timpul pentru a vă planifica, vă va ajuta să vă mențineți concentrați și pe o cale orientată spre obiective.

Puteți încerca să treceți singur prin procesul de planificare a carierei sau puteți lucra cu un profesionist în dezvoltarea carierei, care vă va ajuta să vă facilitați călătoria. Lucrul cu un mentor sau profesionist în dezvoltarea carierei poate fi o modalitate excelentă de a înțelege mai bine lucrul pe care îl implică cariera ta și, de asemenea, să înveți despre noi oportunități pe care probabil că nu le-ați știut în cadrul industriei.


Articole interesante

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.