Întrebări intervievate cu jumătate de normă și cele mai bune răspunsuri

Atunci când intervievați pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă, este important să fiți pregătiți. Asta înseamnă a răspunde la interviuri cu întrebări specifice muncii cu fracțiune de normă, precum și pentru întrebări tipice de interviu pentru orice loc de muncă.

Pe lângă întrebările referitoare la abilitățile și abilitățile dvs., veți fi întrebat, de asemenea, despre disponibilitatea dvs. și programul de lucru preferat. Aveți grijă să nu vă pictați într-un colț atunci când răspundeți. Angajatorul ar putea să vă întrebe programul, deoarece anticipă lucrul cu normă întreagă pe drum sau pentru că știe că vor lucra doar cu fracțiune de normă și vor să se asigure că veți fi mulțumiți de orele disponibile.

Păstrați-vă răspunsul general și entuziasmat despre locul de muncă și compania și veniți la interviul pregătit pentru a discuta disponibilitatea și programul.

Întrebări frecvente cu intervievarea unui loc de muncă cu jumătate de normă

Revedeți întrebările pe care vi se va pune cel mai probabil, luați în considerare modul în care veți răspunde și fiți pregătit cu o listă cu propriile întrebări pentru a întreba intervievatorul.

• Ce zile / ore sunt disponibile pentru a lucra? - Cele mai bune răspunsuri
• Aveți activități care să vă împiedice să vă programați programul? - Cele mai bune răspunsuri
• Ați prefera angajarea cu normă întreagă a locurilor de muncă cu fracțiune de normă dacă ați găsit un loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce vrei aceasta slujba? - Cele mai bune răspunsuri
• La ce salariu vă așteptați? - Cele mai bune răspunsuri
• Cum ați descrie ritmul în care lucrați? - Cele mai bune răspunsuri
• Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri
• Sunteți supra-calificat pentru acest loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri

• Ai avut vreodată dificultăți în a lucra cu un manager? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce vrei să lucrezi aici? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce te-am angaja? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce știi despre această companie? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce experiență aplicabilă aveți? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce puteți contribui la această companie? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce vă interesează despre acest loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce te motiveaza? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce căutați în următoarea dvs. funcție? Ce este important pentru tine? - Cele mai bune răspunsuri

• Ce veți face dacă nu obțineți această poziție? - Cele mai bune răspunsuri
• Care sunt obiectivele tale pentru următorii câțiva ani? Cum intenționați să atingeți aceste obiective? - Cele mai bune răspunsuri

Part-Time Întrebări interviu pentru a întreba Manager de angajare

Una dintre întrebările finale pe care vi le puteți pune în timpul unui interviu este: "Aveți întrebări pentru mine?" Atunci când intervievați pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă, este important să clarificați cu intervievatorul dvs. numărul de ore pe săptămână pe care vă puteți aștepta să le lucrați, precum și programul dvs. săptămânal.

Dacă vă jonglezi cu alte responsabilități (cum ar fi școala și familia) în jurul programului dvs. de lucru, trebuie să aveți un sentiment asupra așteptărilor angajatorului dacă veți fi angajat.

Luați timp pentru a pune întrebări care vor clarifica locul de muncă, programul, orele săptămânale, flexibilitatea și orice altceva trebuie să știți pentru a determina dacă lucrarea este potrivită pentru ceea ce căutați.

• Dacă mi se oferă această poziție, cât de repede ați vrea să încep?
• Câți oameni cu jumătate de normă folosiți?
• Este o poziție care a fost mereu part-time?
• Ar exista o oportunitate de a lucra cu normă întreagă în viitor?
• Voi avea ocazia să intervievez cu supraveghetorul acestei poziții?
• Există o persoană cu normă întreagă, cu sarcini similare, cu care voi lucra?
• Care sunt responsabilitățile acestei poziții?
• Îmi poți descrie o zi obișnuită în această poziție?
• Cum ați descrie stilul de conducere al companiei dvs.?

• Câți angajați cu jumătate de normă folosesc această companie?
• Câți angajați cu normă întreagă folosesc această companie?
• Există oportunități de creștere în cadrul companiei?
• Câți solicitanți faceți interviuri pentru această funcție?
• Câți angajați lucrează în această funcție?
• Cui se face acest raport?
• Ce fel de recenzii de performanță se fac?
• Ce calități doriți să vedeți la o persoană în această poziție?
• Care sunt unele provocări în această poziție?
• Care credeți că este cea mai bună parte a acestei poziții?

• Care credeți că este cea mai dificilă parte a acestei poziții?
• Aveți întrebări suplimentare pentru mine?
• Când ar trebui să mă aștept să aud de la tine?