• 2024-09-28

O varietate de opțiuni de carieră canin

TeleU: Orientare in carieră. Factorii care influențează alegerea carierei

TeleU: Orientare in carieră. Factorii care influențează alegerea carierei

Cuprins:

Anonim

Există multe opțiuni de carieră pentru cei care doresc să lucreze cu câini. Iată 10 posibilități pentru cei care caută o carieră canină:

1. Trainer de câini

Formatorii de câini folosesc o varietate de tehnici de pregătire și de condiționare pentru a direcționa și a modifica comportamentul canin. Sesiunile implică deseori lucrul cu câinele și cu proprietarul acestuia pentru a stabili comportamentele dorite bazate pe o varietate de indicii și comenzi. Câștigurile pentru formatorii de câini pot varia, dar un formator stabilit se poate aștepta să câștige în jur de 40.000 de dolari pe an în medie.

2. Ofițer de poliție K9

Agenții de poliție K9 își folosesc partenerii canini pentru a descuraja activitatea criminală și pentru a supune criminali care încearcă să evite capturarea. De asemenea, aceștia pot participa la o varietate de programe de informare comunitară, cum ar fi școli de vizitare sau participarea la demonstrații. Ofițerii K9 trebuie să lucreze câțiva ani pe forța obișnuită înainte de a fi eligibili să solicite unități de specialitate cum ar fi divizia K9. Înființați polițiști câștigă un salariu mediu de 53.540 dolari pe an.

3. Managerul caninelor

Administratorii de canieni sunt responsabili de îngrijirea câinilor în cabinele de îmbarcare, înmulțire sau expoziție. Salariile administratorilor caninelor pot varia foarte mult, de la numai 25.000 de dolari pe an până la peste 40.000 de dolari pe an, în funcție de mărimea canisei pe care o conduc și de responsabilitățile specifice pe care le implică slujba.

4. Dog Walker sau Doggie Day Care Operator

Câștigătorii de câine vizitează casele clienților lor pe parcursul zilei pentru a lua câinii afară pentru exerciții fizice. Cei mai multi pasionati de caini se ocupa de vizita, iar unii (in special cei din oras) iau mai multi caini la o plimbare odata. Tarifele sunt stabilite de către individ și variază foarte mult.

Operatorii de îngrijire de zi din Doggie au grijă de câinii care sunt abandonați de proprietari pentru ziua respectivă. Îngrijirea de zi Doggie tind să ofere îngrijire, baie, pregătire de ascultare de bază și opțiuni de grup de joacă pentru câinii aflați în îngrijirea lor. Taxele sunt percepute pe câine pe zi și, în general, variază de la 10 USD la 25 USD. Anumite îngrijire a zilelor de câine îi permite câinilor să se îmbarce peste noapte pentru o taxă suplimentară.

5. Groomer de câine

Îngrijitorii de câini sunt responsabili pentru îmbăierea, tăierea și stylingul straturilor de câine aduse la salonul de îngrijire. Taxele pentru vizitele de groom variază foarte mult pe baza tipului de tăiere și a timpului necesar pentru a fi finalizat. Groomers pot învăța comerțul într-o școală de îngrijire sau prin internarea cu profesioniști cu experiență. Angajatorii cu normă întreagă pot câștiga salarii de la 30.000 $ la peste 60.000 $ pe an.

6. Pet Sitter

Locatarii de companie oferă îngrijire generală câinilor, în timp ce proprietarii lor sunt în afara orașului. Majoritatea părinților de companie își acordă îngrijire prin completarea mai multor vizite pe zi la domiciliul clientului, deși unii locțiitori vor aduce câini acasă cu ei. Pet sitters pot fi antreprenori independenți sau pot lucra pentru o companie de ședere pentru animale de companie. Taxele variază foarte mult pe baza numărului de vizite necesare, a numărului de animale îngrijite și a oricărei solicitări speciale făcute de proprietar.

7. Consilier pentru adopția câinilor

Consilierii de adopție a câinilor ajută potrivirea potențialilor proprietari cu animale de companie adoptabile în adăposturi sau societăți umane. Aceștia pot examina aplicațiile adoptate, pot participa la strângerea de fonduri, pot organiza evenimente de adopție în afara amplasamentului și pot oferi sprijin administrativ în cadrul sarcinilor care le revin. Adopții consilieri, în general, câștigurile salariale între 20.000 dolari și 30.000 dolari pe an.

8. Handler pentru spectacole de câini

Explozitorii de spectacol de câine prezintă cainii în ringul de spectacol în timp ce concurează pentru titlurile de campionat de rase. Persoanele care manipulează ar trebui să aibă o experiență vastă în rasa lor, iar cei cu experiență semnificativă sunt eligibili pentru a deveni membri ai organizațiilor respectate de manipulatori (cum ar fi Programul Handlers al Kennel-ului american sau Asociația Handlers Professional). Operatorii stabiliți se pot aștepta să câștige 50 000 până la 60 000 USD pe an.

9. Veterinar de animale mici

Medicii veterinari de animale mici sunt responsabili pentru furnizarea de îngrijiri de sănătate pentru câini. Serviciile pot include oferirea de examene generale, efectuarea de raze X, tratarea rănilor, efectuarea intervențiilor chirurgicale spay și neuter și prescrierea medicamentelor. Această carieră necesită o investiție educațională și financiară semnificativă, dar poate aduce recompense semnificative: un medic veterinar de mici dimensiuni în practică privată câștigă un salariu de 97.000 dolari în medie.

10. Crescătorul de câini

Crescătorii de câini aranjează împerecherea între animalele superioare care sunt proiectate să producă pui de rasă pură în scopuri de spectacol sau de companie. Salariul pe care un crescător o câștigă poate varia foarte mult pe baza rasei specifice pe care o produc, a numărului de pui pe an și a calității stocului de reproducere. Câinii de la campionat arată căile de câine tind să comande prețurile de top din industrie.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.