• 2024-06-26

Fire Controlman (FC) Descrierea postului în marină

Navy Fire Controlman – FC

Navy Fire Controlman – FC

Cuprins:

Anonim

Conducătorii de pompieri din Navy (FC) exploatează anumite sisteme de arme la bordul navelor combatante de suprafață ale navei. Este un rating extrem de tehnic, extrem de provocator (așa cum marina se referă la locurile de muncă) în domeniul electronicii avansate și al computerului.

Conducătorul de foc este un rating extrem de competitiv în cadrul Marinei, astfel încât standardele pentru recruți sunt foarte mari. Dacă aveți în vedere această evaluare, va trebui să fiți maturi și dispuși să vă asumați o mare responsabilitate, pe lângă faptul că aveți competențe tehnice și expertiză.

Spre deosebire de alte evaluări, pe lângă sistemele de operare a armelor, pompierii depanează și repară armele. Aceste sisteme de arme includ sistemul de rachete Tomahawk, sistemul de rachete Sea Sparrow și sistemul de rachete Harpoon, precum și pachetele asociate de computere și senzori.

Instruire

Recruții nu se pot înscrie cu garanția unui rating FC.Aceștia trebuie să se înscrie în domeniul avansat de tehnică electronică / calculator (AECF) al Marinei și vor petrece aproximativ nouă săptămâni în formarea electronică de bază. Asta e în plus față de școala de control al focului "A" timp de aproximativ 20 de săptămâni, ambele desfășurate la baza Marinei din Great Lakes, Illinois.

În timpul fazei inițiale a instruirii AECF, recruții sunt repartizați fie la ratingul de pompier, fie la ratingul tehnicianului electronic (ET). Aceste două ratinguri reprezintă baza unui departament al sistemelor de luptă a navei, care sunt responsabile de menținerea pregătirii pentru operații de luptă.

Atribuțiile

Sarcinile extinse ale comandantului de pompieri includ operarea și întreținerea sistemelor de luptă și de direcție a armamentului, sisteme de rachete de suprafață-aer și de suprafață la suprafață și sisteme de control al focului cu arme. Acestea oferă, de asemenea, recomandări privind angajarea în sistem, efectuând întreținerea sistemelor de echipamente informatice digitale,

Conducătorul de foc are și alte sarcini legate de întreținerea și întreținerea sistemelor de armament ale navei, care includ inspectarea și testarea micro- și minicomputerelor și a electronicii aferente.

Mediu de lucru

Mediul de lucru pentru controlorii de incendiu poate include întreaga navă maritimă a navelor de suprafață, inclusiv transportatorii de aeronave și croazierele Aegis, precum și activitățile de reparații pe uscat.

Cerințele pentru locul de muncă

Recruții trebuie să marcheze o combinație 156 în domeniul cunoașterii matematice (MK), al informațiilor electronice (EI) și al științelor generale (GS) ale testului ASVAB (BAT) și al unei porțiuni 222 în raționamentul aritmetic (AR).

De asemenea, controlorii de foc care aspiră trebuie să poată beneficia de clearance-ul secret de securitate, să aibă percepția normală a culorii, auzul normal și să fie cetățean american. Această evaluare are o obligație de angajare de 72 de luni.

Oportunitățile de avansare și progresul carierei pentru controlorii de incendiu, ca și în cazul multor evaluări ale navetelor, sunt legate direct de nivelul de personal al ratingului. Personalul din categoriile de conducere care nu au calificări sub conducere are o oportunitate mai mare de promovare decât cei care beneficiază de ratinguri supraponderate.

Sea / Shore Rotation pentru pompieri

  • Primul tur de mare: 60 de luni
  • Primul tur al Shore: 36 de luni
  • Turul doi de mare: 60 de luni
  • Al doilea tur de coastă: 36 de luni
  • Turul marii treia: 48 de luni
  • Turul treilea pe Shore: 36 de luni
  • Turul patrulea pe mare: 48 de luni
  • Turul Forth Shore: 36 de luni

Tururile cu mare și excursii la țărm pentru marinari care au încheiat patru tururi maritime vor fi 36 de luni pe mare, urmate de 36 de luni de la țărm până la pensionare.

Informații de la comandantul personalului marinei


Articole interesante

Aflați cum să vă formatați CV-ul

Aflați cum să vă formatați CV-ul

Deși nu există un mod corect de formatare a unui CV, există anumite secțiuni care se găsesc de obicei în majoritatea formatelor CV. Iată câteva exemple pentru a vă ajuta.

Cum sa-ti doresti cel mai bun prieten al tau un Happy Retirement

Cum sa-ti doresti cel mai bun prieten al tau un Happy Retirement

Vedeți moduri de încercare pentru a vă oferi un partener o pensie fericită. Aceste exemple de dorințe de pensionare vă vor ghida pe măsură ce doriți ca un coleg să vă retragă fericit.

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă, inclusiv comentariile, comportamentul sau comportamentul neinvitat și modul de abordare a acesteia dacă sunteți hărțuit.

Exemple de scriere treia persoană din ficțiunea clasică

Exemple de scriere treia persoană din ficțiunea clasică

Dacă încă mai ești puțin confuz cu privire la ceea ce arată a treia persoană în proză, învățați de la aceste exemple clasice de la a treia persoană la ficțiune.

Exemple de scrisori de terminare a cauzei

Exemple de scrisori de terminare a cauzei

Aveți nevoie de exemple de scrisori de reziliere care îi împușc pe angajați pentru o cauză? Aceștia informează angajații cu privire la terminarea problemelor de participare. Vedeți mostrele.

Excepții la ocuparea forței de muncă la voință

Excepții la ocuparea forței de muncă la voință

Lista excepțiilor la ocuparea forței de muncă la alegere, inclusiv motivele în care angajații nu pot fi concediați fără un motiv și informații privind protecția juridică a lucrătorilor.