• 2025-03-31

Descrierea postului de armata: Specialistul în probleme de mortalitate 92M

Tutorial Fisa Postului - Partea II

Tutorial Fisa Postului - Partea II

Cuprins:

Anonim

Specialistul în afaceri de mită, după cum sugerează și numele, este responsabil pentru îngrijirea rămășițelor personalului militar decedat. Soldații din această slujbă fac parte din eforturile de recuperare, colectare și identificare a camarazilor căzuți, printre care se numără și colegii soldați, contractorii și angajații civili ai Departamentului Apărării.

De asemenea, aceștia sunt membri ai echipei și specialiști de recuperare de la Laboratorul Central de Identificare al Armatei S.U.A. din Hawaii.

Scurt istoric al afacerilor legate de mortalitatea armatei

Înainte de războiul civil, majoritatea soldaților americani au fost îngropați în apropierea locului deceselor lor și nu a existat un efort organizat pentru identificarea decedatului. Acest lucru sa schimbat în timpul Războiului Civil, când comandanții au fost acuzați de identificarea trupelor lor moarte. Mai târziu, în timpul războiului spaniol-american, această politică a fost actualizată pentru a pune în practică un proces formal de notificare a apropiatului soldat mort.

Până la războiul din Coreea, trupele decedate au fost îngropate în morminte temporare până când au putut fi returnate pe teritoriul american. Însă în timpul conflictului, a intrat în vigoare politica "întoarcerii concurente", cerând ca trupele ucise în acțiune să fie imediat returnate în Statele Unite atunci când este posibil.

În 2008, a fost înființat Joint Mortuary Affairs Center (JMAC) la Fort Lee, Virginia. Armata și marinarii sunt singurele ramuri ale armatei americane cu unități dedicate afacerilor mortuare.

Obligațiile MOS 92M

În plus față de recuperarea și identificarea soldaților uciși în acțiune, specialitatea militară ocupațională (MOS) 92M este însărcinată cu distrugerea rămășițelor din mormintele temporare și ajută la pregătirea, conservarea și rămânerea navelor. De asemenea, inventariează, protejează și evacuează efectele personale ale soldatului decedat.

Una dintre cele mai grele părți ale acestui loc de muncă dificilă este asistarea înmormântărilor în masă.

O altă parte a îndatoririlor MOS 92M este aceea de a se asigura că rămășițele sunt manipulate într-un mod sanitar, pentru a preveni răspândirea bolilor contagioase.

Specialiștii în domeniul afacerilor de urgență vor însoți rămășițele morților soldați și efectele personale la locul lor de odihnă finală și vor asista cu aranjamente pentru onoruri militare la locul lor de înmormântare.

Instruire pentru MOS 92M

Formarea profesională pentru un specialist în afaceri mortuare necesită zece săptămâni de pregătire de bază pentru lupte și șapte săptămâni de instruire individuală avansată cu instruire la locul de muncă. Acești soldați își împart timpul între instruirea în clasă și instruirea în teren.

Calificat ca Specialist în Afaceri Mortuare

Pentru a fi eligibili pentru a servi ca MOS 92M, soldații trebuie să marcheze cel puțin un număr de 88 pe zona generală de întreținere (GM) de pe testul de încărcare a bateriei de servicii profesionale (ASVAB).

Nu este necesară nicio autorizație de securitate a Departamentului de Apărare pentru a servi ca MOS 92M.

Ocupații civile similare la MOS 92M

În timp ce condițiile de zi cu zi vor fi foarte diferite de a lucra ca un specialist militar militar, formarea pe care o primiți în acest rol vă va pregăti pentru o mare varietate de roluri în științele morumului după ce vă separați de armată.

Veți fi calificat să căutați o slujbă de embalmer, un însoțitor de înmormântare, un director de înmormântare și să pregătiți elevii școlii de maternitate. Majoritatea statelor solicită un examen și o licență pentru a lucra într-o casă funerară sau în alt mediu mortuar.


Articole interesante

Ce pot cere angajatorii într-o verificare de fond

Ce pot cere angajatorii într-o verificare de fond

Informații despre ce pot cere angajatorii atunci când verifică un potențial angajat, cu o listă a ceea ce companiile vor să știe despre solicitanți.

Cele mai bune moduri de a efectua o căutare de locuri de muncă

Cele mai bune moduri de a efectua o căutare de locuri de muncă

Puteți crește șansele de a vă angaja prin evitarea acestor erori fatale în aplicarea și intervievarea pentru un loc de muncă. Citiți sfaturile noastre de top aici.

Angajatorii trebuie să știe despre generația Z

Angajatorii trebuie să știe despre generația Z

Angajații Generation Z încep să vă lovească la locul de muncă ca angajați și stagiari. Cum poți să-ți folosești forțele în timp ce oferi o muncă semnificativă?

Ce angajatori nu ar trebui să păstreze în fișierele de personal

Ce angajatori nu ar trebui să păstreze în fișierele de personal

Știți care documente nu aparțin fișierelor de personal ale angajaților? Acestea sunt documentele pe care trebuie să le puneți în fișierele de personal și cele pe care nu ar trebui să le faceți.

Ce Angajatori nu ar trebui să enumere într-un anunț de muncă

Ce Angajatori nu ar trebui să enumere într-un anunț de muncă

Aflați ce nu poate fi enumerat într-o postare de locuri de muncă, ce este considerat discriminare și când angajatorii pot restricționa în mod legal solicitanții de a aplica.

Ce este într-adevăr o atitudine publicitară?

Ce este într-adevăr o atitudine publicitară?

Cum funcționează un pitch de publicitate și ce este implicat? Iată un proces tipic pentru un client care caută o nouă campanie de anunțuri.